人力资源专员需求量小
武汉人力资源部实习生
人力资源部实习生是一个在人力资源部门进行实习的岗位，通常由大学生或毕业生担任。在这个岗位上，实习生将有机会学习和参与人力资源管理的各个方面，包括招聘、员工培训、绩效管理、员工关系、劳动法律法规等。实习生将有机会通过参与具体项目和任务，了解和掌握人力资源管理的基本流程和操作，并与同事共同合作，提高自己的团队合作能力和沟通能力。同时，实习生也可以借此机会学习并了解企业的文化、价值观和管理模式，为未来的职业发展积累宝贵的经验和技能。该岗位能够为实习生提供丰富的人力资源管理实践机会，也是进入人力资源管理领域的重要起点。
ATS系统薪酬核算劳动法基础招聘支持HR流程
薪酬概览
平均月薪
¥3300
中位数 ¥3000 ｜ 区间 ¥2800 - ¥3700
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 32 | 100% |
热招职位
人力资源实习生-周末双休早8晚5:301500-2000元/月（月结）
舟山本科及以上经验不限
协助人力资源团队开展日常人事运营与招聘相关工作，落地基础人力模块事务，保障部门日