人力资源专员需求量小
温州人资实习生
人资实习生是在人力资源部门进行实习的学生或毕业生，负责协助管理员工招聘、培训和福利事务。他们会参与编制招聘广告、筛选简历、安排面试，并协助组织员工培训和发放薪酬福利。在实习期间，人资实习生将学习并了解员工管理的基本原则和流程，积累实际操作经验，并且参与处理员工日常事务。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和对人力资源管理的基本了解。此外，他们也需要具备良好的组织能力和谨慎的工作态度，以确保人力资源管理工作的准确性和高效性。
ATS系统薪酬核算劳动法基础招聘支持HR流程
薪酬概览
平均月薪
¥2600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥2500 - ¥2800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
人事专员HRBP6000-8000元
温州大专及以上3-5年
招聘经理/主管1.3-2万
温州本科及以上3-5年
1、负责总部高层管理人员的招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等；
管培生（储备干部方向）｜轮岗培养｜核心业务/管理梯队定向4000-7000元
温州硕士及以上经验不限
轮岗实践：按培养计划完成业务、职能、区域等核心部门轮岗（通常12-18个月），深入...