温州招商营运主管
招商营运主管通常负责制定并执行招商计划,负责拓展新客户和业务机会,并维护现有客户关系。他们需要与潜在客户沟通,了解客户需求,提供产品或服务的解决方案,并监督业务发展过程。此外,招商营运主管还需要负责管理销售团队,设定销售目标,监督销售业绩,并与内部团队协调合作,保证各项工作顺利进行。而且,他们需要根据市场趋势和客户反馈调整招商策略,并及时更新产品或服务的推广宣传,并与客户保持良好的沟通与合作关系。在工作中,招商营运主管需要对市场趋势有敏锐的洞察力,具备较强的业务谈判能力和领导技能。
薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥15000 | 区间 ¥11700 - ¥18600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
岗位职责:
1、负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标
2、达成月度、季度、年度各类预估指标,对各项成本进行有效的控制
3、对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作及突发事件等方面所涉及的工作
4、定期进行巡店检查,发现问题及时反馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况
任职要求:
1、全日制大专及以上学历
2、5年以上连锁餐饮品牌工作经验,同岗位3年及以上管理经验
3、优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速学习能力及指导工作能力
岗位职责:
1、负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标
2、达成月度、季度、年度各类预估指标,对各项成本进行有效的控制
3、对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作及突发事件等方面所涉及的工作
4、定期进行巡店检查,发现问题及时反馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况
任职要求:
1、全日制大专及以上学历
2、5年以上连锁餐饮品牌工作经验,同岗位3年及以上管理经验
3、优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速学习能力及指导工作能力
运营副总20000~25000元/月
1.协助总经理负责工厂效能提升、成本管控及质量体系全面运行工作。
2.负责温州生产、品质、计划、仓储部、人资行政部、业务的管理工作。
3.参与公司重大战略目标和战略规划的制定,组织落实生产的各项年度指标。
4.负责生产过程的监控和管理,组织制订并不断完善制造中心运营体系、工作流程与标准,包括生产进度、计划达成、质量控制、成本控制等,确保生产过程的高效、稳定和持续改进。
5.负责公司各基地产能安排、整合资源,架构设计、标准化建设、流程优化,合理配置资源,确保生产的顺利进行。
6.负责领导和管理、培养制造团队,包括培训、激励、考核等,提高团队的工作效率和绩效。
7.负责推动生产工艺、设备自动化及数字信息化的优化和改进,提高生产效能和企业竞争力。
8.负责制造系统阿米巴核算的全面落地及优化工作。
9.负责处理制造系统中的重大问题及难题,协调各部门的配合和沟通。
要求:
1、全日制大专及以上学历,机械或电子相关理工科专业(非全日制勿扰)
2、工作经验:5年以上大中型天线或是接插件或汽车零部件企业同等职务工作经历。
3. 年龄要求:45岁以下。
4、熟练使用办公软件和ERP操作,有较强的文字功底和表达能力、数据分析能力。
2026年工作地点在龙湾,2027年搬厂到乐清盐盘。
国内业务员4500~7000元/月
1. 负责国内市场的客户开发与维护,通过电话、线上渠道或展会等方式挖掘潜在客户并促成订单。
2. 跟进客户询盘,提供产品报价、合同协商及订单执行全流程服务,确保交易顺利达成。
3. 定期收集市场信息与竞争对手动态,分析客户需求,协助制定销售策略以提升业务占有率。
4. 维护客户关系,处理售后问题并及时反馈,提升客户满意度与复购率。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业优先。
2. 具备1年以上国内销售或业务拓展经验,有展会或电销经验者更佳。
3. 熟悉销售流程,具备优秀的沟通能力与谈判技巧,能独立完成客户跟进及订单签约。
4. 具备较强的学习能力与抗压性,能适应快节奏工作,目标导向,责任心强。
内贸业务员面议
岗位描述:
1.具备较强的沟通表达、谈判及客户开发能力,目标感强,能主动开拓市场、维护客户关系。
2.具备良好的抗压能力、执行力和学习能力,有责任心,能独立完成销售任务与业绩指标。
3.积极主动,勤奋踏实,有团队合作精神,能接受出差、外勤及市场走访工作,有同行业资源、渠道资源者优先录用。
1、根据公司发展战略和业务需求以及市场开发细分目标,进行前期客户开发,主导定点前客户方案确定与导入工作,确保顺利引入新客户与新项目。
2、协调资源推动项目开发进展,管理并监控项目进度;
3、定期和客户汇报项目状态,推动相关部门解决项目中问题;
4、项目风险管控.
1、主动开展银行公司业务各项工作,深耕客户拓展和维护工作;
2、达成各项公司业务指标、如存款,贷款、收益等;
3、具备较强的业务承接能力,能独立完成尽调报告及系统操作等流程;
4、防范业务风险,坚持内控合规操作。

