温州招商运营主管
招商运营主管是负责招商业务的运营管理人员。他们通常负责制定和执行招商策略、拓展客户资源、开发合作渠道，以及维护客户关系和合作伙伴关系。在日常工作中，招商运营主管需要与内部销售团队和外部合作伙伴进行沟通协调，制定招商计划和目标，推动业务拓展和合作项目的落地实施。此外，他们也需要对市场情况进行分析，发现和把握商机，提出提高招商效率和业绩的建议，以实现公司的招商业务目标。招商运营主管需要具备优秀的沟通能力、商业谈判技巧、市场分析能力以及团队管理能力。在不断变化的商业环境中，他们需要具备快速应变和创新思维的能力，以应对不断变化的市场挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥11700 - ¥18600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
岗位职责：
1、负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标
2、达成月度、季度、年度各类预估指标，对各项成本进行有效的控制
3、对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作及突发事件等方面所涉及的工作
4、定期进行巡店检查，发现问题及时反馈店经理，并制定改善计划，同时监督其执行情况
任职要求:
1、全日制大专及以上学历
2、5年以上连锁餐饮品牌工作经验，同岗位3年及以上管理经验
3、优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速学习能力及指导工作能力
岗位职责：
1、负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标
2、达成月度、季度、年度各类预估指标，对各项成本进行有效的控制
3、对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作及突发事件等方面所涉及的工作
4、定期进行巡店检查，发现问题及时反馈店经理，并制定改善计划，同时监督其执行情况
任职要求:
1、全日制大专及以上学历
2、5年以上连锁餐饮品牌工作经验，同岗位3年及以上管理经验
3、优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速学习能力及指导工作能力
运营副总20000~25000元/月
1.协助总经理负责工厂效能提升、成本管控及质量体系全面运行工作。
2.负责温州生产、品质、计划、仓储部、人资行政部、业务的管理工作。
3.参与公司重大战略目标和战略规划的制定，组织落实生产的各项年度指标。
4.负责生产过程的监控和管理，组织制订并不断完善制造中心运营体系、工作流程与标准，包括生产进度、计划达成、质量控制、成本控制等，确保生产过程的高效、稳定和持续改进。
5.负责公司各基地产能安排、整合资源，架构设计、标准化建设、流程优化，合理配置资源，确保生产的顺利进行。
6.负责领导和管理、培养制造团队，包括培训、激励、考核等，提高团队的工作效率和绩效。
7.负责推动生产工艺、设备自动化及数字信息化的优化和改进，提高生产效能和企业竞争力。
8.负责制造系统阿米巴核算的全面落地及优化工作。
9.负责处理制造系统中的重大问题及难题，协调各部门的配合和沟通。
要求：
1、全日制大专及以上学历，机械或电子相关理工科专业（非全日制勿扰）
2、工作经验：5年以上大中型天线或是接插件或汽车零部件企业同等职务工作经历。
3. 年龄要求：45岁以下。
4、熟练使用办公软件和ERP操作，有较强的文字功底和表达能力、数据分析能力。
2026年工作地点在龙湾，2027年搬厂到乐清盐盘。
生产主管 生产经理 8000~15000元/月
1.生产计划与执行
根据公司经营目标和订单需求，制定并组织实施车间生产作业计划，确保生产进度与计划匹配，按时完成出货任务。需提前准备物料、设备、人员等资源，避免生产中断。
2.质量控制
建立并执行严格的质量管理体系，监督原材料、半成品及成品的检验流程，确保产品符合客户标准。对质量问题及时分析原因并落实整改措施。
3.安全管理
落实企业安全生产制度，组织日常安全检查，排查设备运行、危险源等隐患，防止安全事故发生。同时推进6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），打造有序高效的生产环境。
4.成本与物料控制
分析车间成本消耗，控制原材料浪费和不良品率，优化资源配置以降低生产成本。监督物料领用流程，确保账实相符。
5.设备管理
负责生产设备的归口管理，确保设备正常运转，满足生产需求。
6.团队管理与培训
负责新员工入职培训、岗位技能提升及绩效考核，建设稳定高效的生产团队。协调跨部门沟通，解决生产过程中的突发事件。
7.数据分析与持续改进
整理《生产异常报表》《进度报表》等数据，分析效率、良率、达成率等关键指标，找出问题根源并制定改善措施。通过数据驱动决策，推动工艺优化和效率提升。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专或以上学历，优秀者可放宽至高中及以上学历。
2.拥有电机行业3年及以上或相关制造行业5年以上生产管理经验。
3.熟悉生产制造流程、工艺标准和质量管理体系。
4.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和现场问题解决能力。
5.掌握基础办公软件操作，熟悉ERP操作。
外贸业务员4000~10000元/月
招聘外贸业务员
职位名称：外贸业务员
公司背景：
我们是一家专注于阿里巴巴出口业务的公司，金品诚企，致力于为客户提供高效、可靠的国际贸易服务。在这个充满活力的团队里，我们正在寻找具有激情和专业技能的外贸业务员，共同推动公司的国际业务发展。公司会参与国内广交会，以及根据目标市场国家参与国外的展会，地推拜访开发客户。
职位职责：
1. **开发国际市场**：负责拓展和维护公司的海外客户，积极寻找新的商机，提升产品在国际市场的知名度。
2. **协商洽谈**：与国际客户建立稳固的业务关系，进行产品价格、交货期等方面的洽谈，确保双方利益最大化。
3. **处理订单与物流**：负责处理客户订单，跟踪货物的运输过程，保证订单按时交付，提供高效的售后服务。
4. **市场调研与分析**：定期进行市场调研，收集和分析国际市场信息，为公司提供有效的市场情报和战略建议。
5. **合作伙伴关系管理**：与阿里巴巴及其他合作伙伴保持密切联系，共同推动业务发展，拓展合作渠道。
6. **报告与反馈**：及时向上级汇报工作进展，提供市场反馈和建议，参与制定销售策略和计划。
职位要求：
1. **专科及以上学历**，国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑。
2. **英语流利**，具备良好的沟通能力，能够进行流利的商务英语口头和书面表达。如果想提升口语，提升自己的能力，团队工作期间会竟可能地使用英语交流，创作轻松快乐的工作环境。
3. **熟悉国际贸易流程**，具备一定的商务谈判技巧和客户管理经验。
4. **具备团队合作精神**，善于协调内外部资源，达成共同目标。
5. **对阿里巴巴平台有一定了解**，熟悉国际电商运作流程者优先。
6. **具备较强的学习能力**，能够快速适应不同市场的需求和变化。
7. **责任心强**，工作细致认真，能够承受一定的工作压力。
8. **电气开关柜，电气元件行业经验优先录取，待遇从优**
基本待遇： 底薪+提成+绩效考核奖金+转正社保+团队团建活动+季度奖励+年终奖金+工龄工资+学历津贴，国外拜访客户机会。详细面谈，专业轻松快乐的团队协作，携手努力拼搏。
公司将为合适的候选人提供具有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间。如果你热爱国际贸易，具备以上条件，欢迎加入我们的团队，与我们一同开创事业新篇章！
电话销售、销售内勤/助理4000~5000元/月
工资面议，工资面议，招聘销售助理两名，要求女，20-40 岁，要求本地户籍优先，电脑熟练操作，具有良好的团队精神，吃苦耐劳，及时完成公司领导交代的各项工作；待遇优面议，有意向者电话联系：朱先生：13587703803
结构工程师15000~20000元/月
机械、机电专业大专及以上学历。
熟练使用SOLIDWORKS，会曲面造型且能独立设计结构。
了解压铸、注塑、冲模等模具工艺，压铸、精工、抛光、电镀等表面处理工艺，以支撑设计。
了解电子锁相关试验及标准。
能独立编制设计、工艺、检验3类文件，如产品相关的工程图、作业指导书（sop）、BOM等。
智能锁行业3年以上从业经验，有量产项目经历。
职责：
参与立项到量产相关节点执行和相关文件的输出。
工作涉及j机械锁结构设计、对接模具、文件编写、指导试产、协助售后等。
以开发和生产导入为主。
如设计改进、客户投诉、异常处理的跟进，半成品、成品样品签样确认。
优先：
了解ANSI智能锁标准，有相关经验。
有项目管理知识和经验，沟通协调能力强。
温州户籍或长住。
1、制定自制非标自动化设备电气设计方案、绘制图纸（3%）
2、攻关设备技术难点（10%）
3、申请自制非标自动化设备物料并跟进采购进度（10%）
4、完成自制非标自动化设备电气接线、器件安装（20%）
5、完成自制非标自动化设备电气调试（10%）
6、处理外购设备电气控制异常问题（10%）
7、完成上级领导交待任务（10%）
1、根据工厂需求，负责新产品项目管理或精益生产改善项目管理，确保项目达到预期目标。
2、负责持续优化各类项目的管理流程
3、负责完成各类项目周报/月报
4、负责弗迪电池项目经理的辅导、培训、考核评价
1、根据公司的发展规划和生产车间生产活动要求，确保生产车间生产工艺的编排和工艺改善的顺利进行
2、产品过程参数验证与标准制定
3、完成产品工艺文件及客户需求报告
4、产品生产过程的异常处理与改善
5、产品安全：负责CTS特性改善，参与CTS特性对应层级检查（10%）
1\\t住户迁居服务：为所辖住户提供迁居协调服务。
2\\t住户评估：根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3\\t服务方案：参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。
4\\t家属沟通服务：就服务方案的执行及紧急情况，与指定关系人进行沟通。
5\\t社区共建：组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6\\t服务产品需求沟通：对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通，为各专业提供服务产品开发的建议。
7\\t住户档案管理：组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8\\t生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9\\t完成领导交办的其他工作。
1\\t各业态库存盘点及销控，日常业绩追踪及会议，督导支持工作和物料管理。
2\\t社区营销费用的管理、使用及跟踪。
3\\t客户预订合同或意向书、客户入住合同的管理。
4\\t统筹安排入住评估时间，配合制定入住评估计划。
5\\t销售系统的管理、稽核，通过系统建立社区准客户及正式客户的销售相关档案，按照操作规程为有需求的部门提供完整、有效客户信息。
6\\t配合社区相关部门进行迁居协调工作。
7\\t销售、渠道业绩统计和考核，行为管理及预警，奖金核算及申请，参与销售团队培训的组织工作。
8\\t各类渠道佣金的计提、发放工作。
9\\t社区销售序列日常行政、财务报销的对接和安排。
10\\t市场活动协调、支持，配合公司品牌宣传活动。
11\\t完成领导交办的其他工作。