人力资源专员需求量小

威海HRBP实习生

作为HRBP（人力资源商业合作伙伴）实习生，你将深入了解人力资源管理的各个方面。你将协助HRBP团队进行员工关系管理、绩效管理、招聘和招聘策略、员工培训和发展以及员工福利。你将与团队成员合作，协助制定和执行员工关系政策和程序，为员工提供支持和咨询。在招聘方面，你将学习如何招募和筛选潜在候选人，并协助组织面试和评估。在绩效管理方面，你将参与评估员工表现和制定相关政策。同时，你也将有机会参与员工福利计划和员工培训项目。作为实习生，你将有机会与专业人士合作，学习并积累实际工作经验，为你未来的职业发展奠定坚实的基础。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥1900

中位数 ¥0 ｜区间 ¥1700 - ¥2100

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1北京市	69	￥3600	￥7100	88
2上海市	68	￥3400	￥6800	86
3苏州市	44	￥3500	￥2200	83
4杭州市	54	￥3100	￥3800	80
5成都市	102	￥2800	￥2600	77
6南京市	51	￥2900	￥3200	76
7无锡市	39	￥2700	￥1700	75
8广州市	55	￥3000	￥3900	73
9武汉市	19	￥3300	￥2600	71
10合肥市	35	￥2800	￥1800	67

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	2	66.7%
不限经验	1	33.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

HRBP实习生岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地HRBP实习生的招聘、薪资和就业数据。

#64 清远		0.5%5 个岗位
#65 台州		0.5%5 个岗位
#66 哈尔滨		0.5%5 个岗位
#67 淄博		0.5%5 个岗位
#68 威海		0.5%5 个岗位
#69 惠州		0.5%5 个岗位
#70 乌鲁木齐		0.5%5 个岗位
#71 肇庆		0.5%5 个岗位
#72 金华		0.5%5 个岗位