薪酬数据人力资源威海人事专员实习生
人力资源专员需求量小

威海人事专员实习生

人事专员实习生是一个在人力资源部门进行实习的角色。实习生将在人事专员的指导下,学习并参与人力资源管理的日常工作。这包括招聘、员工培训、员工福利、绩效考核、劳动关系等方面的工作。实习生可能会参与招聘流程中的简历筛选和面试安排,协助组织培训课程,并负责员工档案的管理和维护。此外,实习生还将参与员工福利计划的执行和绩效考核过程中的数据整理和分析。通过这些工作,实习生将获得人力资源管理方面的实践经验,并了解人力资源部门的运作机制,为未来的职业发展奠定基础。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥1900

中位数 ¥0 | 区间 ¥1700 - ¥2100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
69¥3600¥7100
88
68¥3400¥6800
86
44¥3500¥2200
83
54¥3100¥3800
80
102¥2800¥2600
77
51¥2900¥3200
76
39¥2700¥1700
75
55¥3000¥3900
73
19¥3300¥2600
71
35¥2800¥1800
67

市场需求

  • 北京
  • 上海
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8月新增岗位

4

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
66.7%
不限经验1
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事专员实习生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事专员实习生的招聘、薪资和就业数据。

#64 清远
0.5%5 个岗位
#65 台州
0.5%5 个岗位
#66 哈尔滨
0.5%5 个岗位
#67 淄博
0.5%5 个岗位
#68 威海
0.5%5 个岗位
#69 惠州
0.5%5 个岗位
#70 乌鲁木齐
0.5%5 个岗位
#71 肇庆
0.5%5 个岗位
#72 金华
0.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

南通人事经理12000-18000

南通本科及以上5-10年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

人力资源专员4000-5000

本科及以上1-3年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不

人事主管4千-5千/月

合肥大专及以上1年以下

岗位职责:
主要负责招聘管理、人事管理、社保管理、员工关系、文化建设、党建建设

猎头顾问(接受跨行+周末双休+五险一金)5千-1万/月

合肥本科及以上经验不限

岗位职责:

1、人资招聘模块,按照合作客户要求进行中高端岗位招聘,从候选人寻访

人事经理2500元

十堰学历不限3-5年

负责公司人事管理及员工招聘工作。

人事专员3000-5000

襄阳大专及以上1-3年

负责人事日常事务,执行劳动法规,协调员工关系。