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医生需求量小

潍坊康复理疗师

康复理疗师是专门从事康复医疗工作的专业人员,其主要职责是通过运动、物理疗法和康复技术来帮助患有疾病、受伤或残疾的患者康复。他们与医生、护士和其他卫生专业人员合作,为患者制定并实施个性化的康复计划,以提高患者的身体功能和生活质量。康复理疗师需要评估患者的病史和症状,制定治疗方案并进行定期评估,同时教导患者康复锻炼和自我照护方法。此外,他们也要与家属合作,提供支持和指导。康复理疗师通常在医院、诊所或康复中心工作,拥有专业的理疗和康复知识,注重患者的个人需求和治疗效果。这个职位需要具备耐心、同情心和良好的沟通能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 云南省
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平均月薪

¥13000

中位数 ¥12500 | 区间 ¥9800 - ¥16200

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

38.5% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
52¥11900¥6800
85
13¥13000¥900
80
41¥8000¥2600
76
57¥8500¥3900
74
30¥8500¥2000
72
14¥8400¥1700
70
20¥11800¥7100
69
9¥9300¥1100
68
16¥10100¥2200
67
20¥7600¥2000
63

市场需求

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4月新增岗位

25

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
12.5%
3-5年14
58.3%
不限经验7
29.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

康复理疗师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地康复理疗师的招聘、薪资和就业数据。

#15 长春
1.9%14 个岗位
#16 武汉
1.9%14 个岗位
#17 无锡
1.9%14 个岗位
#18 昆明
1.7%13 个岗位
#19 潍坊
1.7%13 个岗位
#20 深圳
1.6%12 个岗位
#21 佛山
1.5%11 个岗位
#22 葫芦岛
1.2%9 个岗位
#23 临沂
1.2%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

中小学语文教师(青年教师)8-12K/月

潍坊本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-30

岗位职责:负责中小学语文学科教学,高质量备课,进行课程研发,自主进行学科融合,保障教学评的一致性。
任职要求:3年以上经验,汉语言文学相关专业,院校背景优秀或有一轮教学经验或融学科经验者优先
双一流院校优先

初中道德与法治教师(青年教师)5-6K/月

潍坊大专及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-25

负责初三道德与法治教育教学及学部安排的其他工作

初中生物教师(青年教师)7-9K/月

潍坊本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-30

岗位职责:

1.负责生物的教学工作,按时保质完成生物学科的教学任务;

2.团队建设
3课程研发
任职要求:多年工作经验,熟系WAT考情且业务能力优秀,能带领课程课堂创新、学科体系系统建设。

小学英语教师4-7K/月

潍坊本科及以上经验不限

招聘负责人





刘丁丁

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**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

潍坊 - 坊子区
潍坊市坊子区亚特尔智慧城6号商铺环球优学



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

小学英语教师(应届生)5-7K/月

潍坊本科及以上经验不限

到岗时间: 立即到岗

岗位:英语老师
教学内容:牛津自然拼读 新概念英语
要求:

1. 爱岗敬业,乐于奉献,具有良好的品行,身心健康,事业心和责任感强;

2.具备英语本科及以上学历;

3.具备英语等级证书,英语四六级/专四专八

4.应届生,往届生都可以,带薪培训!

6. 工资:底薪+提成+课时费💰

高中地理教师10-20W/年

潍坊本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.遵守宪法和法律,具有良好的个人修养和职业道德。

2.热爱民办教育事业,认同学校差异化教育理念。

3.具有本科及以上学历、具备聘用岗位所必备的教师资格证。

4.年龄在40周岁以下。

5.获得县(区)级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用;有高中学段教育教学管理经历的优先录用。

到岗时间: 该职位为储备状态


1.热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献;

2.认同天立教育理念,愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想;

3.对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神;

4.身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满;

5.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;

6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

到岗时间: 该职位为储备状态


1.热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献;

2.认同天立教育理念,愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想;

3.对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神;

4.身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满;

5.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;

6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

到岗时间: 该职位为储备状态


1.热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献;

2.认同天立教育理念,愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想;

3.对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神;

4.身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满;

5.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;

6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

初中道德与法治教师(骨干)9-15W/年

潍坊本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.遵守宪法和法律,具有良好的个人修养和职业道德。

2.热爱教育事业,认同学校办学理念。

3.具备聘用岗位所需要的专业底蕴和职业素养。

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
5.具有本科及以上学历。

6.有毕业班教学经验。

7.获得区(县)级以上特级教师、名师、模范教师、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用。

高中英语教师(骨干教师)10-20W/年

潍坊本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

(1)遵守宪法和法律,具有良好的个人修养和职业道德。
(2)热爱民办教育事业,认同学校差异化教育理念。
(3)具备聘用岗位所必备的教师资格证、专业知识和职业素养。
(4)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
(5)年龄在40周岁以下,特别优秀者适当放宽。
(6)具有本科及以上学历,具有毕业班教学经验。
(7)获得县(区)级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用;有高中学段教育教学管理或班主任任职经历的优先录用;

高中日语教师(青年教师)8-12W/年

潍坊本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01

学校致力于教育家办学,组建充满教育情怀和创新活力的筑梦团队,现面向全国诚招优秀教师。
招聘岗位
一、学科青年教师:

1.全日制普通高等院校本科及以上学历(985、211或优秀师范类毕业生同等条件下优先录用);

2.自觉贯彻党和国家的教育方针,热爱教育事业,具有相关学段教师资格证;

3.重视教书育人,品貌端正、学习优良、身心健康;

4.对任教学科具有扎实的理论基础和专业知识,对本专业有钻研与探索精神;

5.具备良好的表达能力、沟通技巧及团队合作精神。

二、学科骨干教师:

1.研究生及以上学历(特别优秀的985、211高校本科生);

2.具有3年以上教学经验,教学基本功扎实;

3.获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先;

4.具有知名民办学校班主任经验者优先。
薪资待遇丰厚,青年教师年薪8-12万,骨干教师年薪12-15万,名师、特级教师年薪15-25万,班主任津贴每月不低于1000元,提供住宿。特别优秀者(中层管理干部、级部主任、学科带头人等)年薪面议。

招聘流程

1.网上报名:应聘者将报名简历发至qzhdxxzp@163.com邮箱中(备注“姓名+应聘岗位+联系方式”)。

2.资格初审:学校将对报名教师的资格和条件进行初步审核,初审合格者将电话通知进入下一轮面试环节,应聘者面试时,需携带简历、身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书原件和复印件各一份。

3.面试组织:学校将组织专家对报名教师进行面试和评定,面试采取试讲的方式进行,试讲范围为相应学段的相关学科内容。

4.签约及入职:学校将电话通知录用教师,与录用教师签订劳动合同,并安排入职培训。