通辽行政人事
行政人事是一个涵盖广泛工作范围的职位，主要负责公司或组织的日常行政管理和人力资源管理工作。在行政方面，行政人事负责制定和执行办公室管理政策、安排会议和行程、处理文件和资料、和其他部门协调沟通，确保公司运营顺利。在人事方面，行政人事负责招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工福利等工作，关注员工的工作环境和福利，维护员工关系和公司文化。此外，行政人事也负责管理办公用品、建立档案管理制度、处理部门预算等。行政人事需要具备良好的组织协调能力、沟通能力、人际关系处理能力和工作细致耐心。
薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4400 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 10 | 66.7% |
热招职位
养猪副总经理30000以上
某集团公司招聘农牧副总经理1名体量：5000头基母，批次化管理，一共三个厂，三个场年出栏10万头要求：
1、10年以上农牧管理经验，其中至少5年以上具有大企业(如牧原、温氏、新希望、正大等)猪场管理运营经验。
2、动物科学、动物医学、畜牧兽医、遗传育种等相关专业优先。拥有从养猪生产成长起来的实战背景，深刻理解养猪生产的每一个环节。3地域适配:北方户籍，接受在奈曼旗发展;
4、近2年无农牧行业空窗期/不在农牧行业的不考虑;
5、年龄35-45，本科学历薪资：30-50W+，工资可面议地点：内蒙欢迎自荐或推荐，联系人邓佳
1. 负责日常办公事务处理及文件归档管理
2. 协助完成阿里、淘宝平台订单处理与客户咨询回复
3. 配合团队完成数据整理及报表制作
文员5000-10000元/月
1.自我提升意识和良好的学习能力；
2.较强的沟通表达和文字处理能力；
4.搜集和整理相关志愿填报数据和信息；
5.意向客户的联系、跟进及维护；
6.相关社群的日常运营与客户维护；工作时间：
技术支持文员面议
岗位要求：
1、计算机专业，大专及以上学历；有相关岗位工作经验1年左右；
2、对财务知识有一定了解，逻辑思维强，有较好的耐心；对数据敏感；
3、应届毕业生亦可，女性优先。
生产部文员（工资核算）4000-5000元/月
生产部文员（核算）岗位职责1、负责做好当月车间产生的有效生产派工单的统计、清理清算，保证数据真实、准确、及时。
2、负责根据当月工单情况实时工资录入、系统校对及员工工资核对等内勤工作，并按规定上交财务部。
3、每日库房板材材料等的清点。
4、每月配合库房盘存。
5、协助行政部的工作。
6、完成领导安排的其他各项工作。
任职要求
1、具备良好的数据处理能力，熟悉工资核算流程及相关系统操作。
2、具备较强的责任心和细致的工作态度，能准确处理各类数据信息。
渑池店铺文员（社保，绩效500+提成+奖金+补助）2200-6500元/月
1. 负责店内日常行政工作的处理2. 协助完成销售数据的统计及盘点任职要求
1. 具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心和执行力。
2. 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力。
文员【商品信息专员】月薪范围：5000-8000元
主要负责审核和整理商品资料，对开发人员提交的产品信息进行归类、录入和维护，建立产品资料库。工作内容简单易上手，以电脑办公为主。要求工作细致认真，责任心强，能够熟练使用办公软件。接受无经验人员，公司提供培训和带教。
行政后勤管理招聘（交五险，包食宿）5500-6500元/月
薪资待遇：5500-6500元/月福利保障：入职缴纳五险一金工作地点：滁州，能住厂的优先，岗位简介本岗位以事务型后勤实操工作为主，文职工作较少，核心负责厂区后勤保障、现场管理、商务接待、厂区设施运维等落地性工作，注重服务意识与执行能力，工作内容务实稳定。岗位职责1. 厂区环境与后勤管理：负责厂区厂容厂貌、办公区、公共区域、餐厅卫生巡检督导，落实5S管理，统筹保洁、厨工、门岗日常工作，保障厂区环境规范整洁。
2. 厂区接待工作：负责来访客户、宾客的接送、就餐及住宿对接安排，规范接待流程，维护公司对外形象，保障接待服务质量。
3. 厂区设施运维：负责厂区空调、水龙头、卫生间、会议室、公共照明等各类后勤设施的日常巡检、报修及维修跟进闭环，及时解决设施故障，保障厂区正常运转。
4. 食堂与宿舍管理：管控食堂供餐品质、卫生及日常运营，统计食材、菜金相关数据，提升员工用餐满意度；负责员工宿舍入住退宿、电费统计、卫生检查、维修报修等管理工作。
5. 车辆与安全管理：统筹公务车辆调度、日常维保、费用管控及安全行车管理；监督厂区门禁、人员及车辆进出管理，开展后勤岗位安全培训、厂区安全隐患排查整改，杜绝安全事故。
6. 综合事务对接：负责后勤台账更新、合同、费用、付款流程申报、数据统计，协调各部门后勤及用车需求，对接外部合作单位与政府相关部门，完成部门工作总结整改及上级交办的各项***作。
任职要求1. 学历专业：高中、中专及以上学历，大专优先2. 工作经验：2年以上行政相关工作经验，有工厂厂区后勤统筹经验者优先。
3. 技能资质：持有C1驾驶证，三年以上实际驾龄，熟练使用办公软件及ERP系统，熟悉行政管理流程与商务接待礼仪。
4. 个人能力：具备优秀的服务意识、沟通协调能力、现场执行与统筹能力，做事认真负责、原则性强，能吃苦耐劳、抗压性强，可适应厂区常驻工作，擅长落地各类后勤实务工作。
岗位优势1. 福利齐全：入职即缴纳五险一金，权益有保障；
2. 工作稳定：厂区核心后勤岗位，工作内容扎实，长期稳定；
3. 工作纯粹：侧重现场实操与后勤服务，文职琐碎工作少。