通辽人事行政
人事行政是企业或组织中负责管理人力资源和行政事务的部门。人事行政工作涉及到招聘、培训、绩效管理、员工福利、薪酬管理、劳动法律法规遵循、员工关系管理等方面的工作。人事行政部门负责制定招聘策略、处理员工入离职手续、进行员工绩效评估和提升、处理员工投诉和纠纷等工作。人事行政部门还负责制定和执行公司的行政规章制度,管理办公设备和供应品,并提供一般性的行政支持。人事行政工作需要具备人际沟通能力、组织协调能力、法律法规意识和敏锐的人才观察力。这个职位需要对员工福利、法律政策有深入理解,同时需要能够与各个部门有效的协调沟通。
薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4400 - ¥5800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
15
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 10 | 66.7% |
热招职位
养猪副总经理30000以上
某集团公司招聘农牧副总经理1名体量:5000头基母,批次化管理,一共三个厂,三个场年出栏10万头要求:
1、10年以上农牧管理经验,其中至少5年以上具有大企业(如牧原、温氏、新希望、正大等)猪场管理运营经验。
2、动物科学、动物医学、畜牧兽医、遗传育种等相关专业优先。拥有从养猪生产成长起来的实战背景,深刻理解养猪生产的每一个环节。3地域适配:北方户籍,接受在奈曼旗发展;
4、近2年无农牧行业空窗期/不在农牧行业的不考虑;
5、年龄35-45,本科学历薪资:30-50W+,工资可面议地点:内蒙欢迎自荐或推荐,联系人邓佳
行政专员3000-5000元
1. 负责公司档案、车辆、食堂、日用品采购等工作;
2. 掌握最新的企业相关政策,行业信息等
3.协助开展企业项目申报,比如高企、专精特新等
4.协助处理合同审核、法律事务等
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,法律、人力资源、知识产权、化工等专业优先;
2. 有1年以上人事行政工作经验,从事过法务或者知识产权工作的优先;
3. 具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、善于学习;
岗位职责:
1、员工关系:
1)负责区域内所有用工形式的员工入转调离手续办理,信息维护,入转调离数据分析,社保公积金办理等;
2)人员档案管理与劳动风险防范;
3)特殊员工关系事件处理:长假、工伤、孕期、产假、离职、投诉、纠纷等,劳动稽核;
4)月度生日卡片、周年礼品颁发,员工福利发放等;
5)政府政策与个税申报。
2、负责薪资考勤审核和制作
3、办公室行政:
1)印章管理(用印审核、印章外借)
2)业务合同归档整理
3)办公室行政正常运转保障工作包括但不限于办公室日常、行政费用、来访接待等;
4)固定资产管理;
5)其他总部行政类、资产类数据核对。
任职要求:
1.教育经历:全日制本科及以上,行政管理/人力资源管理/管理相关专业优先。
2.工作经验:有1年以上行政/HR相关经验者优先。
3.专业技能:各类办公软件操作熟练。
4.能力&素质:性格开朗、积极主动、认真负责,沟通协调、高效执行、问题解决能力,亲和力强。
岗位职责:
1、员工关系:
1)负责区域内所有用工形式的员工入转调离手续办理,信息维护,入转调离数据分析,社保公积金办理等;
2)人员档案管理与劳动风险防范;
3)特殊员工关系事件处理:长假、工伤、孕期、产假、离职、投诉、纠纷等,劳动稽核;
4)月度生日卡片、周年礼品颁发,员工福利发放等;
5)政府政策与个税申报。
2、负责薪资考勤审核和制作
3、办公室行政:
1)印章管理(用印审核、印章外借)
2)业务合同归档整理
3)办公室行政正常运转保障工作包括但不限于办公室日常、行政费用、来访接待等;
4)固定资产管理;
5)其他总部行政类、资产类数据核对。
任职要求:
1.教育经历:全日制本科及以上,行政管理/人力资源管理/管理相关专业优先。
2.工作经验:有1年以上行政/HR相关经验者优先。
3.专业技能:各类办公软件操作熟练。
4.能力&素质:性格开朗、积极主动、认真负责,沟通协调、高效执行、问题解决能力,亲和力强。
人事行政专员/主管(三亚)4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作,执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表影城解决劳动争议。
2、薪资报表制订和发放,及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作;完善薪酬及员工激励制度;
3、协助制订影城员工培训计划并监督实施;
4、负责劳动合同管理工作;
5、定期组织公司召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况;
6、负责影城综合行政事务(包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作);保持与相关政府部门的良好关系。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历;
2、具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验;
3、具有优秀的沟通协调能力;
4、熟悉办公软件的使用;
5、具备一定的财务知识;
6、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
公司福利:
1、提供酒店式员工宿舍与员工餐。
注1、工作地点海南省三亚市海棠湾路海棠湾万达文化中心1F万达影城;
2、简历投递要求按照【应聘岗位+工作地点+姓名】模板,投递至【16174514@qq.com】邮箱。
3、咨询电话:0898-36383917
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
文员2500-3500元/月
1.有相关网络工作经验,会电脑;
2.会基本的图形处理,会简单的CAD制图处理者优先考虑;
3.工作积极主动,有一定的团队协作能力,绝对服从公司安排;
4.沟通能力强,有上进心,有责任心,能吃苦耐劳;
5.学习能力强,无经验者可培训上岗;
专业要求财务类、会计类、人力资源工作职责1、负责区域销售团队的后勤、内务衔接和人事相关工作;
2、负责公司各种文件接收、处理、保存,各种通知、政策的上传、下达;
3、负责区域信息收集、整理上传,物料接收、使用情况报送等工作;
4、负责区域的考勤记录与管理工作
5、协助各种财务管理,各种报表制作、审核、报送;
6、负责办理员工的入职、离职、转正等手续:
7、协助各种核销、审计工作等;
8、完成部门经理交代的其它临时性工作,及各种日常办公活动。任职要求1. 沟通能力较强,工作效率高,有服务意识;
2. 熟悉办公日常设备和办公日常软件,熟练操作Word、Execl等软件;
3. 本科及以上学历,财务类、会计类、人力资源等相关专业,有相关工作经验者优先录取。
4. 具有良好的职业操守,勤奋踏实,勇于挑战;沟通协调组织能力强,能够接受公司安排;
1.负责项目辅材,办公用品采购等;
2.负责所有施工图纸及变更签证的收发及存档等资料管理工作;
3.负责各类合同文件的归档整理及台账登记工作,协助盖章申请及项目用章管理,与相关部门的对接工作;
4.协助完成其他接待安排以及相关临时任务;
5.协助组织各类会议,并做好会议纪要。
1、中专以上学历&行政管理、公共管理、文秘、中文、教育等相关专业优先;
2、能熟练使用excel/word/PPT,熟悉日常办公流程;
3、性格开朗外向,具备良好的沟通能力和文字功底;
4、具备较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。
商务行政助理5000-15000元/月
1、根据公司制定的销售目标,制定个人销售计划并执行;
2、寻找潜在客户,促成合作;维护现有客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
3、完成领导安排的其他工作岗位要求:
1、大专以上学历;
2、注重个人形象管理,善于沟通和交谈。
3、有事业心,热爱销售工作。
3、可适应出差,有一定的抗压能力,有责任心,诚信可靠。薪资待遇:入职缴纳五险一金;底薪+提成(薪资看个人能力,上不封顶)入职即缴纳五险一金;提供免费工作餐。享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、高温补贴等多项奖励。节日福利、生日福利、团队建设、年度旅游、定期体检一应俱全。完善的员工培训体系与清晰的晋升通道,助力个人成长。薪资:看销售额提成。
行政主管7000-9000元
1、负责协助制定并落地公司行政管理制度、工作流程,规范办公、后勤、接待等各项行政工作;制定部门工作计划,跟进落地执行并做好总结。
2、负责公司用印管理工作,妥善保管各类印章、规范用印制度,定期整理用印明细,并建立用印资料档案。
3、统筹公司各类会议与接待的筹备、组织、保障及事后跟进工作;制定标准化商务接待流程,维护公司对外形象。
4、负责公司办公环境维护、物业对接、水电及卫生、固定资产、办公设备、公务车辆的管理,定期盘点核查,保障资产完好、账实相符;汇总月度行政费用,管控各类行政开支。
5、可兼任领导临时行政司机,配合完成日常公务出行;能够独立处理打印机、电脑等常规办公设备简易故障维修、调试与日常维护;落实办公区域安全、消防安全排查工作,杜绝安全隐患。
6、负责行政团队的日常管理、工作分工及绩效考核,提升团队内的协作能力与工作效率;完成上级交办的其他工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;3年及以上行政及团队管理经验。
2、熟悉行政工作全流程,精通会务接待、后勤保障、成本管控、资产管理等核心工作。
3、需持有有效C1驾驶证,驾驶技术娴熟,无重大交通事故;熟练使用各类办公软件及办公设备,具备办公设备日常检修、故障排查及维修能力的优先。
4、具备优秀的统筹规划、组织协调及问题解决能力;工作严谨、责任心强、执行力强,具备良好的团队协作精神和高度保密意识。
三、岗位待遇
综合薪资7-9K,带薪年假,五险一金,单双轮休,上班时间9:30-18:30
