薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4400 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 10 | 66.7% |
热招职位
养猪副总经理30000以上
某集团公司招聘农牧副总经理1名体量：5000头基母，批次化管理，一共三个厂，三个场年出栏10万头要求：
1、10年以上农牧管理经验，其中至少5年以上具有大企业(如牧原、温氏、新希望、正大等)猪场管理运营经验。
2、动物科学、动物医学、畜牧兽医、遗传育种等相关专业优先。拥有从养猪生产成长起来的实战背景，深刻理解养猪生产的每一个环节。3地域适配:北方户籍，接受在奈曼旗发展;
4、近2年无农牧行业空窗期/不在农牧行业的不考虑;
5、年龄35-45，本科学历薪资：30-50W+，工资可面议地点：内蒙欢迎自荐或推荐，联系人邓佳
人事行政文员4500-5000元
1. 负责公司日常行政事务，包括文件整理、归档、录入及数据统计；
2. 人员招聘工作及时发布招聘信息，积极联系应聘人员。；
3. 协助制作各类报表、文档（Word/Excel/PPT等）；
4. 做好住宿人员宿舍安排，做好住宿档案管理和宿舍管理。
5.及时做好管理人员考勤管理，办公用品管理；
6. 水电费抄录登记统计核算；
7.完成上级交办的其他临时性工作。
8.会开车优先考虑。
岗位要求：做事认真，服从管理
招聘 1️⃣文员 2️⃣注塑工 3️⃣勤杂工 ✅简单操作 ✅中午管饭 ✅一天8小时3900-4500元/月
招聘1️⃣文员2️⃣注塑工3️⃣勤杂工✅简单操作✅中午管饭✅一天8小时
文员（东方）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、负责协助销售部完成结案、业务协议管理、POS机管理等工作。
2、要求工作认真负责，反应灵敏，熟练操作办公软件。
3、地点：东方八所（十字路口冷冻库）4、联系林先生：15289782020
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
行政文员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1、女性，中专以上文化，年龄20-30岁，身高160cm以上，形象气质佳。
2、性格开朗随和，有良好的服务意识，具备良好的协调能力，沟通能力；
3、熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件；
4、从事过前台接待工作者优先考虑。
岗位要求：
1、按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务；
2、负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外处理；
3、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；
4、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
5、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
6、负责客户咨询电话的接听、做好相应的信息记录，定期对记录的咨询信息进行回访；
7、做好公司快件的收发、转递及登记工作；
8、负责前台区域及客户接待区的卫生打扫，协助保洁员保持一楼大厅干净整洁的环境；
9、签约客户施工前、施工中及完工的回访，并且做相关记录，及时反馈相关部门。
10、及时完成领导安排的其他行政工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
行政助理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
行政助理
1、形象好，有良好的书写能力和语言表达能力；
2、有一定管理能力，能协助完成公司日常行政、仓库管理等工作；
3、熟悉常用办公软件,文字录入速度较快；
4、吃苦耐劳，有很强的执行能力；
5、责任心强,思维敏捷,有很强的学习能力,有很强的沟通能力,有团队精神和创新精神；
6、专科学历。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1. 负责日常办公事务处理及文件归档管理
2. 协助完成阿里、淘宝平台订单处理与客户咨询回复
3. 配合团队完成数据整理及报表制作
文员5000-10000元/月
1.自我提升意识和良好的学习能力；
2.较强的沟通表达和文字处理能力；
4.搜集和整理相关志愿填报数据和信息；
5.意向客户的联系、跟进及维护；
6.相关社群的日常运营与客户维护；工作时间：
文员4000-5000元/月
1. 负责日常文件整理与归档管理
2. 协助完成会议记录及纪要编写
3. 维护办公用品库存并申请补货 任职要求 ：
1.熟悉办公软件操作，具备基础文书能力
2.具备沟通协调能力与责任心工作时间 8:30-12:00 14:00-17:30
人事行政主管5000-8000元/月
（一）人事管理工作1、招聘配置：统筹各部门用人需求，发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、跟进人员到岗及入职衔接工作事宜。
2、入转调离管理：负责员工入职、转正、调岗、加班、请假、离职等手续办理，完善员工异动台账。
3、考勤绩效管理：负责日常各部门考勤统计、考勤异常核对、加班统计、排班计划核对、月度考勤汇总、配合考核数据整理。
4、薪酬社保管理：协助月度薪资核算、薪资资料整理、负责社保增减员、申报、台账管理，解答员工劳资相关咨询。
5、合同档案管理：统一管理劳动合同签订、续签、终止；建立完善员工人事档案，做好分类归档，保密管理。
6、员工关系：负责员工日常沟通、纠纷协调；节日福利、夏季福利、团建活动组织、企业文化建设等，营造良好的工厂氛围。
（二）行政管理工作1、制度与公文：协同拟定、修改公司行政、人事管理制度、公司通知公告、红头文件编辑、下发、存档。
2、物资管理：办公用品、劳保用品采购、入库、发放、盘点、台账登记；低值易耗品及办公资产日常管理。
3、后勤保障：办公及厂区环境卫生、会议室、水电气、维修维护对接管理；快递件、访客、日常接待事宜。
4、外勤与证件办理：对接政府相关，办理公司证照年审、备案等外部事宜；公务车辆调度、登记、车辆管理。
(三)综合协调与其他工作1、配合公司各部门做好人员岗位、排班统筹、日常事务对接事宜。
2、负责各类报有、月报、台账整理汇总，按时提交上级。
二、岗位要求1、学历：本科及以上学历、人力资源、行政管理相关专业优先；
2、技能：熟练Office办公软件，熟悉人事相关，行政工作流程；
3、素养：细心严谨、责任心强、执行力高；具备良好沟通能力与统筹能力，熟悉工厂后勤，一线管理优先。