铜川大区域经理
大区域经理是一个在公司层级中处于高级管理岗位的职位,通常负责管理一个大规模的地理区域或业务部门。他们的责任包括制定区域内的业务战略、目标和预算,领导和指导下属团队,监督销售、市场营销和运营活动,确保达成业绩目标和合规要求。大区域经理需要与各级别的员工和部门合作,以确保整个区域的协调和合作,同时也需要向高级管理层汇报工作情况和业绩数据。这个职位需要将业务目标转化为操作计划,并且需要在不同的挑战和压力下灵活应对,同时也需要具备优秀的领导和沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7800 - ¥13100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 100% |
热招职位
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
南通区域经理(高提成+兼职)2500-3500元/小时(月结)
公司主要从事医疗产品的代理销售和研发生产,因业务发展需要,计划在南通各地区(南通,通州,海门,如皋,如东,海安,启东)招收兼职或者全职业务人员,从事南通地区的业务洽谈和开展,兼职人员每个月有固定的补助和提成,公司提供学习和成长的机会。兼职人员每个月固定补助2500-3500元。需要每周汇报工作进展情况。全职人员结合区域和行业经验,待遇面谈。底薪+差补+提成。工作内容:
1. 负责所在区域新客户的开发,维护公司现有客户;
2. 对接需求,促成签约,跟进订单全流程;
3. 收集市场信息,及时反馈。
任职要求:
1. 善沟通,2. 学习能力强。地址:南通/启东/海门/如皋/如东/通州
1、制定区域年度连锁商超渠道拓展计划,与计划合作的商超客户进行合同谈判,包括合作条款、费用支付、销售返点、账期、产品准入等方面的协商和确定,争取有利的合作条件,维护公司的利益和权益,确保合同条款清晰、明确、合法合规,并符合公司的销售政策和战略方向。
2、根据公司下达的全年销售任务,对销售指标进行拆解,并制定商超渠道的销售计划和策略,合理分配销售资源,确保完成公司的销售任务。
3、收集区域内商超渠道的市场信息,包括竞争对手动态(如竞争对手的产品价格、促销活动、新品上市、陈列布局等),定期撰写市场调研报告,为公司的市场决策和营销计划提供准确、及时的市场情报支持。
4、协调公司内的市场部、事业部、财务部等相关部门,确保营销活动所需的产品、物料、人员等资源按时到位,监督活动在商超门店的现场执行情况,及时解决活动中出现的问题,活动结束后对活动效果进行评估和总结,为后续营销活动提供经验参考和改进依据。
5、深入了解客户的经营状况、销售数据及需求特点,与客户共同制定个性化的市场营销方案与营销活动计划,协助客户开展商品陈列、活动执行及人员培训等工作,提高公司产品在客户门店的销售效率与市场影响力。
1、 参与负责省区内商用车标准化服务团队的建立、补充、发展和培养;
2、 带领团队对所辖省内重点厂商渠道拓展维护,建立良好合作关系;
3、 收集并分析省内商用车市场动态、竞品策略及客户需求,制定针对性竞争方案;
4、 结合所辖区域内的实际情况,将年度目标进行分解,并制定出详细、可执行的方案,同时指导、激励、监督团队成员完成各自年度任务指标;
5、 按公司专业化发展战略,建立和维护专业化业务渠道;
6、 完成领导交办的其他事宜。
区域经理5000-6000元/月
1、负责开拓区域客户并维护客户关系。
2、需拥有优秀的组织与协调能力。
3、具备强大的市场拓展技能,能够独立开发新客户。
4、负责煤矿用管道的销售工作,包括产品介绍、客户咨询。
5、维护和拓展客户关系,确保销售目标的实现。
任职要求:*年龄45岁以内 男性1、身体健康,有驾驶证和实际驾龄。
2、熟悉煤矿用品行业且有资源,有很强的沟通,协调,组织能力。
3、会简单的办公软件操作。
4、全日制大学学历以上,本科及重点大学毕业生优先,心态良好,无不良信用及犯罪记录。
5、煤矿相关专业优先录用,中国矿业大学等对口院校应往届毕业生可直接对接我司。
武汉区域经理15001-20000元/月
1、参与制定区域内具体销售计划和区域内竞争策略;
2、建立与管理区域团队,对团队成员培养;
3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售;
4、完成公司分配年度销售目标,对区域任务负责;
5、协助销售总监制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标;
6、协助销售总监制定销售费用预算,控制销售成本,提高销售利润;
7、做好区域内销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;
8、传达公司政策给客户经理,反馈销售意见给上级及其他同事;
9、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务;
10、完成上级交代的其它任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,生物相关专业知识;
2、高通量测序专业知识培训及大区经理培训;
3、具有2年以上相关工作经验;
4、熟练使用办公软件;
5、工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
6、具有较强的逻辑思维能力、人际能力、协调能力、计划与执行能力,有一定的销售技巧,能承受较大的工作压力。工作地点:武汉 工作地址: 湖北省武汉市 查看职位地图
山东省区经理8000-16000元
1、负责结合区域市场情况制定推广计划,保障推广任务达成;
2、负责省内各级医院的开发与上量,维护区域核心临床KOL资源,打造标杆样板医院;
4、严格遵守医药合规要求,统筹开展各类区域学术活动,传递产品临床价值与核心优势,提升临床处方认可度;
5、全面负责省区业务合规管理,接受公司及监管部门各项核查工作;
6、完成上级交办的临时工作。
任职要求:
1. 医药相关专业大专及以上学历;
2、5年以上处方药临床工作经验,2年以上省区团队管理经验,熟悉处方药自营运作模式,具有大型企业或外资企业工作经历优先;
3、 熟知医药行业合规政策,快速开展工作。
区域经理1-2万
1、负责公司产品的推广和市场拓展工作;
2、完成部门下达的区域市场销售任务;
3、根据区域任务,制定个人销售目标及计划;
4、通过电话、客户拜访等形式与血浆站及上级负责人建立联系,促成订单的签订;
5、负责产品的销售及技术指导;
6、维护新老客户,跟进、维护、发掘、培养客户的需求;
7、了解最新市场行情,配合公司相关负责人制定相应的市场对策并实施;
8、及时跟进客户对产品的使用情况,如有问题需跟进并对接相关人员解决;
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、5年以上医疗器械销售相关行业经验,有血浆站资源的优先;
3、具有上进心,能适应出差;
4、具有良好的团队合作意识和职业操守,有较强的抗压能力;
5.有远程诊断或IVD经验。
此岗位的工作地点可放宽至非公司总部位置
皮肤管理区域经理(包住+年终奖+分红)10000-30000元/月
上班时间:
10:00-20:00
月休四天
岗位职责:
1.区域营销管理及支持
2.负责区域年度任务
地区经理24-48万元/月
1.策略管理:了解公司愿景和使命,围绕区域市场潜力,制定务实有效战略,实现短/中/长期业务目标2.业务管理:a.合理分配各产品医院开发和销售指标b.制定实现目标的行动方案c.完成各产品销售目标3.人员管理:a.招聘/保留/发展优秀人才b.培训团队产品和销售技能c.有效凝聚和激励团队士气d.绩效评估4.客户管理:加强区域重点客户KOL的拜访和管理,提升公司及产品品牌的影响力5.团队合作:加强各业务部门的协调合作,确保区域市场准入/医院列名/医院销售健康快速稳定增长6.信息收集:负责市场信息包括竞争对手信息的收集和分析,制定相应策略并及时汇报区域总经理职位要求:
1.本科或以上学历,医学/药学等相关专业优先2.七年以上当地医院临床学术推广经验,其中3年以上二线团队管理经验3.策略分析/业务辅导/区域管理/客户管理/良好跨部门沟通能力4.良好的团队管理能力和领导能力、自律性强,有良好敬业精神。

