区域负责人需求量小
铜川区域城市经理
区域城市经理是公司或组织中负责管理特定地区或城市业务的高级管理人员。他们负责监督和协调区域内的运营活动,确保业绩目标的达成,并与总部或其他部门进行有效沟通和协调。区域城市经理通常需要制定地区业务发展战略,管理销售团队和客户关系,监督营销活动,进行预算和绩效管理,以及协助招聘和培训新员工。他们需要具备卓越的领导能力、团队管理技能、市场分析能力以及卓越的沟通和协调能力。此外,区域城市经理还需要对当地市场和法规有深入了解,以确保业务在当地的合规运营。
渠道管理KA谈判数据驱动O2O融合经销商评级
薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥14000 | 区间 ¥7600 - ¥16000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
市场需求
8月新增岗位
12
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 66.7% |
| 经验不限 | 3 | 33.3% |
热招职位
片区经理5000-10000元
铜川大专及以上3-5年
岗位要求:
1.负责陕西外阜片区整体销售目标的分解与落地,制定区域市...
1.负责陕西外阜片区整体销售目标的分解与落地,制定区域市...
区域经理(陕西外埠)5000-10000元
铜川大专及以上3-5年
1. 学历:大专及以上学历,市场营销、食品、工商管理相关专业优先。
铜川市城市合伙人1万
铜川大专及以上5-10年