铜川销售内勤
销售内勤是负责在公司内部协助销售团队进行日常工作的岗位。他们的主要职责是协助销售团队成员处理日常销售活动中的文书工作、跟进客户订单、制作销售报表以及管理销售资料和数据库等工作。同时，销售内勤通常还负责协调与客户的联络和沟通，处理客户的询问和投诉，并在销售流程中提供必要的支持。除此之外，他们还需要与其他部门合作，例如与市场部门合作制定销售推广策略，与财务部门协调开具发票和结算款项等。销售内勤需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，能够为销售团队提供高效的后勤支持，确保销售工作的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6700 - ¥11300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
33
对比上月：岗位减少35
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 16 | 50% |
| 不限经验 | 16 | 50% |
热招职位
柴油销售业务助理5000-10000元/月
1、协助销售团队开展日常业务工作，跟进客户日常对接、咨询回复、订单对接，做好客户关系维护，保障合作顺畅；
2、负责订单录入、核对、跟进发货、对账、资料归档等内勤工作，整理销售台账、客户资料、合同文件，保证资料完整、数据准确；
3、协助销售进行报价、样品申请、资料整理、标书辅助整理等工作，配合完成售前、售中各项辅助工作；
4、统计每日、每周、每月销售数据，整理销售报表，汇总业务数据并同步给销售负责人；
5、跟进客户回款、售后基础对接，记录客户问题并协助反馈、跟进解决；
6、配合公司市场活动、客户拜访、展会等辅助工作，完成上级交办的其他销售辅助类工作。
二、任职要求1、学历：大专及以上学历，专业不限，有2年以上业务助理经验；
2、能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、表格统计），打字熟练，会基础数据整理；
3、性格：细心耐心、责任心强，做事踏实高效，执行力强，具备良好的沟通表达能力和服务意识；
4、素养：工作积极主动，服从团队安排，抗压能力良好，有良好的团队协作精神；
5、优先条件：有销售内勤、销售助理、文员相关工作经验者优先，熟悉进销存、订单流程、简单对账者优先。
6、女士优先。★薪资待遇：底薪+提成+五险一金 〖底薪+提成基数随个人能力及个人业绩上调〗★工作时间：周一至周五上午:8:30-11:30 下午:14:00-17:30 周六上午8:30-11:30 法定节假日正常休★工作地点：盐城市城南新区新都街道金融城4号楼1108室
业务助理/专员5000-10000元/月
1、协助销售日常业务跟进，负责客户资料整理、客户台账更新、跟进记录归档，保证客户信息完整、准确、可追溯。
2、对接日常客户咨询、报价整理、单据核对、订单录入，跟进订单生产、排期、发货及售后对接，确保订单流程顺畅。
3、负责销售文件、合同、对账单、开票资料的整理、初审及归档，协助完成月度对账、回款登记工作。
4、协助销售开展日常维护工作，定期做客户回访、简单问候、需求跟进，维护良好客情关系。
5、配合销售完成周报、月报、销售数据统计、业绩汇总、报表整理等内勤工作。
6、负责办公室日常销售事务对接，包括样品整理、资料打印、物料管理、会议记录等辅助工作。
7、及时对接公司财务、仓库、运营等部门，协调处理订单异常、售后问题、发货问题。
8、协助业务经理开展外勤工作，按需陪同经理外出拜访客户、实地对接业务、参与商务洽谈、现场对账及市场对接工作。
9、完成上级安排的其他销售辅助工作。
二、任职要求
1、女性，形象气质良好，谈吐礼貌，亲和力强。
2、大专及以上学历，有销售内勤、销售助理、客服、文员、外勤对接相关工作经验优先。
3、熟练使用Office办公软件，会做表格、统计数据、整理台账，打字熟练。
4、细心耐心、责任心强，做事条理清晰，执行力好，抗压能力强。
5、沟通表达能力优秀，适应偶尔出外勤、陪同拜访客户，敢于与人沟通对接。
6、工作稳定、踏实稳重，无频繁跳槽习惯，能长期稳定任职。
7、有经验者优先，愿意学习、听话好带、配合度高即可。★薪资待遇：底薪+提成+五险一金 〖底薪+提成基数随个人能力及个人业绩上调〗★工作时间：周一至周五上午:8:30-11:30 下午:14:00-17:30 周六上午8:30-11:30 法定节假日正常休★工作地点：盐城市城南新区新都街道金融城4号楼1108室
市场销售（底薪+提成）5000-10000元/月
1、执着、能吃苦；出色的市场分析洞察能力、具备营销知识和技能2、具备一定的管理、沟通和协调能力3、工作时间早8：00至11：30，13：30至17：30；每个月出差15天及以上4、月工资底薪＋提成，综合年收入10万元以上，办理五险；士兵优先
外贸销售业务员7000-15000元/月
：
1、负责公司的产品销售任务，完成销售指标；
2、及时处理及回复客户的订单需求及问题 ，维护客户关系
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，
4、并能独立处理和解决所负责的任务；
5、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划。
岗位要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语、机械、电气类相关专业；
2、英语六级或以上，利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户；
3、有外贸相关领域工作经验 2年或以上，有良好的英语听说读写能力；
4、有较强的英文邮件书写能力，熟练运用各种办公软件；
5、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；
2、销售日常工作“三步曲”：
第一步：通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；
第二步：跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化；
第三步：预约客户，为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
3、客情维护很重要：积极接待客户,展现出良好的职业素质和形象；客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
4、新客开拓涨业绩：与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
5、掌握行情最明智：分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案。
任职资格
1、大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、这不仅仅是靠嘴说的岗位，还是一个要有满满技能的岗位；
4、这不仅仅是要赚钱的岗位，还是一个需要责任心和服务意识的岗位；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
工作职责
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；
2、销售日常工作“三步曲”：
第一步：通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；
第二步：跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化；
第三步：预约客户，为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
3、客情维护很重要：积极接待客户,展现出良好的职业素质和形象；客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
4、新客开拓涨业绩：与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
5、掌握行情最明智：分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案。
任职资格
1、大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、这不仅仅是靠嘴说的岗位，还是一个要有满满技能的岗位；
4、这不仅仅是要赚钱的岗位，还是一个需要责任心和服务意识的岗位；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
【职位职责】
1、负责行业客户开拓，搜集kp电话、邀约面访；
2、客户需求把控，提案，签订合同，对接执行；
3、客情关系维护，建立长久持续沟通；
4、新客开拓，老客续费。
【职位要求】
1、大专以上学历，专业不限；
2、35周岁以下，性别不限；
3、有to b工作经验，有ka客户对接工作经验优先；
4、有互联网类产品销售工作经验优先；
5、熟练使用office等办公软件；
6、形象气质佳，沟通表达好，抗压能力强。
【职位职责】
1、负责行业客户开拓，搜集kp电话、邀约面访；
2、客户需求把控，提案，签订合同，对接执行；
3、客情关系维护，建立长久持续沟通；
4、新客开拓，老客续费。
【职位要求】
1、大专以上学历，专业不限；
2、35周岁以下，性别不限；
3、有to b工作经验，有ka客户对接工作经验优先；
4、有互联网类产品销售工作经验优先；
5、熟练使用office等办公软件；
6、形象气质佳，沟通表达好，抗压能力强。
1.负责企业员工福利大项目的销售支持工作，包括方案设计、标书制作、数据测算、陪访协助及项目落地跟进等；
2.负责职域项目的营销支持，涵盖物料准备、活动策划协助、宣传文案撰写及现场执行配合等；
3.制作并维护各类销售工具（如产品折页、对比表、话术模板、案例库等）；
4.跟踪团险及职域项目业绩进度，定期输出销售数据报表及分析报告，为业务推动提供依据，并按要求及时报送总部；
5.完成部门安排的临时性工作。
财险广东-广州市分公司-销售支持岗5K-10K元/月
1、负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
2、负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
3、负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
4、统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
5、负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
6、负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
7、领导交办的其他工作。
1.银保业务团队新人育成体系建立与实施；
2.新人成长日等荣誉项目的运作与推动；
3.新人制式培训教材的修订，专题报告及分享课件的开发；
4.银保业务团队一般销售人员培训项目的实施；
5.银保业务一般销售人员培训教材开发、修订及推广；
6.银保业务各类专题培训的组织与实施；
7.各种培训项目数据的采集与分析，形成培训分析报告；
8.完成领导交办的其他工作。
1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2.协助所在机构负责人拟订经营计划，分析、追踪关键业绩指标，同时指导、推动各级业务人员达成月度、季度、年度业务目标；
3.策划、组织和追踪业务推动活动；
4.协助所在机构所辖各营业部建立自主经营功能小组，并推动功能小组的有效运作；
5.对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作。