铜川销售员
销售员是一家公司或零售商店中非常重要的职位。他们负责向客户展示和销售公司的产品或服务。销售员需要具备良好的沟通和人际交往能力，能够有效地与顾客进行沟通，并向他们推销产品或服务。他们需要了解公司的产品和服务，能够回答顾客提出的问题，并为顾客提供专业的建议和意见。销售员也需要具备一定的销售技巧，能够在激烈的市场竞争中取得优势，促进销售额的增长。此外，他们还需要与客户建立良好的关系，提高客户满意度，并帮助公司建立良好的品牌形象。销售员的工作需要耐心、毅力和积极的工作态度，以达成销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6700 - ¥11300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
33
对比上月：岗位减少35
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 16 | 50% |
| 不限经验 | 16 | 50% |
热招职位
浙江蓝能销售员（2026届）6W-11W元/年
1.负责销售数据的收集、整理与分析，定期输出销售报表；监控销售目标完成进度。
2.负责支持合同审核、订单处理及交付跟进等流程性工作。
3.负责对接生产、技术、财务等部门，推动内部流程高效运转。
4.负责维护客户信息系统，确保信息准确性与及时更新。
5.参与优化销售支持流程，提出效率改进建议。
6.协助销售团队准备报价单、方案书等业务文件。
7.协助处理客户基础咨询，协调资源解决售前问题。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作；
2、负责根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作；
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈，落实重点零售商的进货、铺货，协助零售商完成货物的终端销售；
4、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作，并跟进服务效果；
5、负责收集所辖区域的市场信息、竞品信息等，并定期向主管领导汇报；
6、上级主管领导要求的其他工作；
工作地点 奎屯乌苏地区
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
销售助理面议
1、根据公司提供的客户资源，利用邮件、电话等方式积极拓展新客户，为中小企业提供盘石网盟推广服务，帮助客户开拓新型高效的网络营销之道；
2、针对客户业务发展需求，为客户设计高效网络营销服务和个性化的电子商务解决方案，帮助企业实现信息化；
3、协助客户解决网络营销过程中碰到的各种问题，优化营销成果。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、愿意挑战新事物，渴望成功，愿意通过努力实现个人价值；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、计算机操作娴熟，办公软件使用熟练，对互联网以及网站商业模式有一定认识。
销售代表经理1.2-2万
1、基于各个城市机构类、高职类院校、高中等直接跟进项目机会进行合作，或有效驱动合作伙伴完成产品销售，并签署合同、促进交付验收、完成收款。
2、负责公司教育行业客户业务拓展，优质渠道合作，挖掘潜在销售机会，有效管理分校建设，完成销售指标。
3、制定个人销售计划，并且能够有效调动及组织内外部资源推动业务落地，确保任务完成。
4、代表学校对外接洽工作事务时，维护客户关系
5、建立健全信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度
6、负责公司的品牌打造与宣传维护
薪资待遇：
带薪培训，专业的老师带领团队
完善的薪资体系和福利待遇，只要你有能力，成绩，晋升大门为你敞开
无责任底薪3000+提成+奖金，提成一单最低3000，轻松月入上万
集团化公司，大量市场需求，如有能力，发展空间大，晋升快。
工作时间：早9晚6，月休4天。
双休福利好 电话销售+高提成2300-6000元/月
1. 普通话标准，具备出色的表达能力，能够清晰、准确地与客户沟通。
2. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效维护客户关系。
3. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极完成工作任务。
济南业务员（招商、终端开发、市场维护）5000-8000元
工作地点：
济南
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、有3年以上工作经验，具有较强的渠道及终端管理经验；
2、有销售经验优先，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
销售代表（忠县）3000-6000元
1、协助开发和管理所辖区域的客户，负责所辖客户的订货、打款、日常市场作业维护和检核及客情维护；
2、负责区域：忠县。
任职要求：
1、学历高中/中专或以上；
2、有快消品销售经验者优先；
3、熟练使用办公软件，良好的沟通交流能力。
备注：五险一金、电话补助、交通补助、餐补、高温补助、年假
电话销售面议
通过电话营销的模式联系新客户以及售后服务的相关工作，并及时维护客户关系。 任职资格：
1、20-28岁，有一定销售工作经验者优先考虑；(优秀应界生也可)
2、性格开朗大方，善与人沟通，表达和说服能力强；
3、有较强的学习心态，承压能力强，有高度的责任心和团队协作意识。 待遇：固定底薪2300+奖金+提成。