铜川销售专员
销售专员是企业中负责销售工作的专业人员，其职责包括拓展新客户、维护现有客户关系、制定销售策略、达成销售目标等。销售专员需要具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队合作精神。他们负责与客户沟通，了解客户需求，推销公司的产品或服务，并协助客户完成购买流程。销售专员需要持续学习行业知识，掌握市场动态，以便更好地满足客户需求。他们还需要定期向上级汇报销售情况，并与其他部门合作，确保订单的及时交付。最终的目标是实现销售目标并促进公司的业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6700 - ¥11300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
33
对比上月：岗位减少35
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 16 | 50% |
| 不限经验 | 16 | 50% |
热招职位
法务电话销售（朝九晚五+五险+周末大小休➕法休）4000-10000元/月
1、通过公司提供的线索及自拓渠道尝试建联目标客户；
2、利用电话等形式对建联客户，进行公司法律顾问年费套餐产品的服务介绍及展示；
3、根据客户需求，提出合理有效的法律产品定制化、针对性解决方案，促进签单；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、总结沉淀行业领域解决方案，帮助企业实现数字化法律转型升级保障。
二、任职要求：
1、有1年以上面销或电销工作经验，无法律方面的工作经验也可，公司有完善的培训体系和学习计划；
2、对销售工作有极高的热情，抗压能力强，学习能力强；
3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力；
4、强烈的企图心和目标感，主动性强、优秀的业务能力及自我管理能力。
三、福利待遇：：
1、稳定的收入：无责底薪3000+全勤200+补贴300+高提成（提点7-20）+奖金
2、国家法定假日休假、带薪年假、婚丧病孕假等
3、五险+劳逸结合的户外团队拓展团建+不定期旅游
四、岗位工作时间：
8:40-17:40，周末单双休，节假日正常休！
销售专员（五险+提成）4500-10000元/月
薪资范围：5000-10000/月
社保类型：五险
提成方式：按单提成
工作内容：
1.为潜在学员提供咨询，促成招生业务
2.维护现有客户关系，确保服务质量满足要求
任职要求:
1.积极主动，具有良好团队合作精神
2.上班时间9:00-11:30，13:00-16:30
销售助理（五险）5000-8000元/月
1、协助销售团队开展日常业务工作，跟进客户资料整理、分类、录入与维护，建立完善的客户台账；
2、负责订单对接、下单、核对、跟进发货及售后对接，跟进订单全流程，确保订单无误落地；
3、整理报价单、合同、对账单据、销售报表，做好文件归档、资料留存；
4、跟进客户日常维护、信息回访、需求登记，做好售前售后衔接工作；
5、统计每日、每周、每月销售数据，制作汇总报表，同步团队工作进度；
6、协助销售对接会议、客户接待、资料准备，配合完成部门销售目标，完成领导交办的其他工作。
销售（包两餐＋工作简易）4000-8000元/月
1、负责门店服务项目的推广与客户接待，介绍相关保健项目及会员权益；
2、根据客户需求提供专业的咨询服务，制定个性化的服务方案；
3、维护新老客户关系，提升客户满意度和复购率；
4、完成个人销售目标并配合团队达成整体业绩指标；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳；
2、有销售工作经验者优先，热爱服务行业；
3、工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
4、能适应门店营业时间安排，服从工作调配；
销售底盘机制专员面议
1、负责集团大客户保障体系落地，相关制度、流程和系统工具在地区细化、应用与沉淀；
2、负责拉通保障资源的协调，联动分拨区、跨区及总部职能线，推动地区层面的需求解决；
3、主导行业客户，大网标准产品（大小件）运维以及其他BU运维方案总集成责任；
4、主导行业客户投标（SSM2-4）：识别方案实施风险与规避、制定履约方案，为LTC阶段全流程服务交付结果负责。
5、主导行业客户体验、履约交付提升改善，保障稳定交付，提升客户满意度和合作粘性；
6、主导行业客户运维全过程的个性化、差异化需求承接、资源拉通、问题解决；
7、主导行业客户运维交付的过程管理、实施优化、结果复盘，从而提升客户交付效率，降低交付成本；
8、协助A角客户拜访&发货现场走访，推动公司不断优化改进大客户业务流程，提高我司服务质量；
1、销售管理：负责搭建客户管理全流程，统筹整体商机管理和存量客户分析，推动解决业务拓展堵点，有保障控客户留存。
2、收益管理：搭建收益管理体系，规范管理系统价格，保证合同与系统配置一致，实现收益健康发展。
3、合同管理：搭建业务合同管理框架并不断完善审核机制，通过培训、制作FAQ等方式强调关键用户对合同管理及盖章工作的关注点，降低合同不合规风险。
4、队伍管理：负责生鲜食品行业客户经理的管理、培训及评价，组织业务区及相关销售岗培训赋能产品知识/谈判技巧及客户管理技巧等。
5、数据管理：搭建数据管理底盘，实现通过数据治理牵引经营开展，运用系统实现数据线上化及可视化。
业务助理面议
1、商务支持：负责商务支持工作，合同送审、盖章、寄递、管理等。
2、产品推广策略：参与科技产品的推广与销售工作，协助生态组内部跟进
3、跨部门协作：与产研、市场、方案、采购等部门紧密合作，实现共同目标。
1、店面置换业务开展，日常工作处理；
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务；
3、根据业务需求，完成领导安排的工作任务和目标，确保相关工作的有序开展。
