乌海销售专员
销售专员是企业中负责销售工作的专业人员，其职责包括拓展新客户、维护现有客户关系、制定销售策略、达成销售目标等。销售专员需要具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队合作精神。他们负责与客户沟通，了解客户需求，推销公司的产品或服务，并协助客户完成购买流程。销售专员需要持续学习行业知识，掌握市场动态，以便更好地满足客户需求。他们还需要定期向上级汇报销售情况，并与其他部门合作，确保订单的及时交付。最终的目标是实现销售目标并促进公司的业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥11300
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 73.3% |
| 5-10年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
热招职位
外贸销售业务员7000-15000元/月
：
1、负责公司的产品销售任务，完成销售指标；
2、及时处理及回复客户的订单需求及问题 ，维护客户关系
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，
4、并能独立处理和解决所负责的任务；
5、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划。
岗位要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语、机械、电气类相关专业；
2、英语六级或以上，利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户；
3、有外贸相关领域工作经验 2年或以上，有良好的英语听说读写能力；
4、有较强的英文邮件书写能力，熟练运用各种办公软件；
5、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。
【顺丰快递】收派业务员4000-8000元/月
招聘：收派业务员2名
1.初中及以上学历，肯吃苦耐劳，责任心强，有上进心。
2、平均工资4000-8000，多劳多得3.踏实 能长期稳定
大型物流运输公司业务员（无责底薪3000，五险，交补，话补，餐补，年终奖）3000-8000元/月
大型综合物流公司，因公司发展需要，诚聘以下专业人才：招聘岗位：业务员（10名）工作内容：
1、负责安全发货运输相关工作；
2、负责业务开发、谈判及合同签订相关工作；
3、负责搜集市场信息整理信息；
岗位要求：
1、从事过物流运输行业或港铁联运、公铁联运、港口船务代理、货代及大型货物联合运输相关工作经验者优先；
2、工作责任心强，能吃苦，有团队合作精神；
3、适应短期出差；
4、有c1驾照；待遇：五险 +交通补助+话费补助+餐补+出差补助+业务提成+年终奖金+生日、节日福利
电子产品销售专员（五险，行政班）4000-8000元/月
薪资范围:4000-8000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成;奖金补贴:全勤奖·绩效奖金·年终奖·工龄奖试用薪资:3000元/月职位详情:岗位职责:
1、负责公司电子产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标;
2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度;
3、收集市场信息与客户需求，及时反馈至相关部门;
4、协调内外部资源，推动项目顺利落地执行;任职要求:
1、具备较强的市场洞察力和客户服务意识;
2、具备良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神;
3、能适应阶段性出差，承受一定的工作压力;
4、熟练掌握办公软件，具备基本的数据分析能力;
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、负责产品目标策划、指标分解及过程管控
2、负责产品政策策划、包装与执行评估
3、负责营销漏斗数据分析、异常管理，包括终端战胜战败分析、能力提升促进等
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队