乌海Sales
Sales是指负责销售产品或服务的职位。销售人员通过与潜在客户建立联系,了解他们的需求并促成销售交易。他们负责推销产品或服务,与客户沟通,解答问题,并提供解决方案。Sales的工作包括创建销售计划、制定销售策略、寻找新客户机会、与现有客户保持联系、展示和演示产品、进行价格谈判和销售合同,以及达成销售目标。他们需要具备良好的沟通能力、销售技巧和客户关系管理技能,能够与不同类型的客户进行有效的合作和建立良好的商业关系。Sales人员需要有较强的工作动力和愿望,能够适应快节奏的工作环境,并且应对压力和挑战,实现销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6600 - ¥11300
数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.2% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 73.3% |
| 5-10年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
热招职位
外贸销售10000-20000元/月
1、负责公司鼠标、键盘、耳机等电脑周边产品,国、内外客户开发、产品销售业务 ;
2、跟进目标客户并洽谈送样,及时收集客户反馈并促成订单成交;
3、与客户进行有效的沟通并及时处理客户投诉,做好记录;
4、及时与客户和货代联系安排好出货情况;
5、完成上级主管交代的其他工作;
6、有3年以上与外国客户沟通的实际工作经验(从事过电脑周边产品的销售业务,对游戏产品在行),有大的客源;
销售代表面议
(一)任职资格:
1、男女均可,大专及以上学历,形象气质佳、五官端正、谈吐清晰、有亲和力;
2、性格开朗,吃苦耐劳,具有良好的沟通能力;
3、能承受一定的工作压力,有团队协作精神;
4、愿意从事房地产销售工作,并接受相关知识技能的专业培训。
(二)岗位职责:
1、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;
5、负责市场信息反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;
6、协助处理一般日常事务;
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
一经录取,员工将享有以下薪酬福利:
1、工薪:业界同行具有竞争力的薪资收入,员工工龄工资每满一年增加100元。
2、福利保险:按照国家规定缴纳五险。
3、工作满一年后享受带薪年休假。
4、遇传统节日,发放节日福利;公司不定期组织员工活动、年终聚会等。
嘉兴业务员1001-2000元/月
有意者,请登录公司报名网址咨询报名:http://url.cn/PsY077(复制粘贴到浏览器打开即可)(1)有上网条件、全职、专职网络操作员,在自己家里、办公室、网吧等地均可。(2)一天只需2-3小时上网时间,早8点-晚12点具体时段自己分配。(3)有简单网络知识和购物网站应用的基础(4)多劳多得.只要肯干。(5)计笔工资,多劳多得,没有耐心,好逸恶劳者,请远离,非诚勿扰(6)上班时间没有限制,如果没空上也不用请假。没有地区限制(7)对工作认真负责,服从领导安排,团结同事有意者,请登录公司报名网址咨询报名: http://url.cn/PsY077 按照链接操作即可也可直接加腾讯客服号: 2594642130
初级业务员面议
执行所负责区域客户开发、客户服务、终端网点开发与维护、促销推广等任务,完成市场发展、销售回款等各项任务指标。
1)专业不限;
2) 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3) 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4)具备基本的办公自动化应用能力;;
5) 有责任心,能承受较大的工作压力。
业务员1001-2000元/月
岗位职责:
1、学习知识产权相关法律知识;
2、在老师的带领下,寻找目标客户,进行业务推广、咨询、跟进工作;
3、帮助客户分析如何申请专利,一个产品该申请多少个专利;
岗位说明:前期需要在上海培训1-2个月,定岗后分配到各大区域,包括上海、合肥、重庆、武汉等。
1、掌握柜台日常销售与货品管理的全流程,包括且不限于各类销售报表的阅读、整理、分析,能独立完成并执行销售目标,落实跟进门店的服务、营销活动计划安排等;
2、协助主管制定所辖区域的销售目标和活动计划,并负责带领门店BA做好销售执行的每个环节,达成月度目标;
3、与商场运营负责人维系良好的客情关系,及时解决门店终端遇到的客诉问题;
4、对辖区的门店终端进行标准化检查,监督门店盘点及库存管理,做到三账合一, 跟进并提升终端陈列、服务流程、BA销售技能等;
5、做好终端BA团队的人员管理,包括招聘、带教、激励及考核等,打造有活力的一线销售队伍;
6、定期帮助团队进行销售数据分析,不断提升终端BA的技能、助力各店单产的增长;
7、负责辖区内营销会员沙龙的承接、新零售直播、异业合作等,不断挖掘新的零售生意机会点;
8、收集商场信息和竞品信息,关注辖区的商圈动态,了解竞品的产品系列、营销活动、陈列等情况,及时与公司及大区团队进行信息交流。
1、协助营销领导对月度、年度经营计划铺排,销售指标的下达并做好过程的指标督导,促使指标达成;
2、协助营销领导进行经营计划的分解,监测经营计划货值均价实现情况,及时预警;
3、年度费用预算编排、各项目人员佣金方案及奖励方案审核及监督执行;
4、负责制定及铺排各项目节点回笼、销售指标,并对达成情况进行阶段分析、目标偏差的预警、提出调整方向及达成措施指导意见;
5、负责巡查、汇总、分析各项目内勤管理以及资料管理(包括销售资料、签约资料以及表单的审核)、流程管理,并跟进整改落实降低销售风险;
6、营销领导交办的其他事宜。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作;
3. 通过现场销售,社群运营,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;
4. 优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;
5. 完成公司布局全国的战略任务;
1.负责行业市场商品调研,通过主流电商平台扫描 TOP 动销商品,依托行业网站调研、识别行业主流品牌,整理市场竞品基础信息;
2.负责产品寻源与价格梳理工作,跟踪主流电商平台热销商品,落地产品寻源对接,完成首轮产品资质确认、产品价格信息归集整理;
3.负责营销活动企划落地,熟悉公司业务模式与业务规模,在指导下编制活动策划方案,配套输出项目推进执行计划;
4.负责业务数据可视化整理输出,在指导下完成业务数据分析,以图表、分析报告形式可视化展示分析结果,提升业务沟通效率,支撑销售经营决策;
5.负责领导交办的其他工作。
1、店面置换业务开展,日常工作处理;
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务;
3、根据业务需求,完成领导安排的工作任务和目标,确保相关工作的有序开展。
1.周度/月度销售计划达成;
2.一线销售人员日常管理、库存当量建立及管理、超期车管理;
3.终端市场调度、订单调度及审核、车辆(含展车、体验车等)发运及开票、合格证释放管理;
4.经销商及终端其他业务对接管理;
5.销售报表输出管理;
6.TSP系统转实销




