天门营运储备干部
营运储备干部是指在企业营运管理岗位上进行培训和储备的年轻新员工。他们通常需要接受全面的营运管理培训，包括生产管理、供应链管理、质量控制、人力资源管理、市场营销等方面的知识和技能培养。在完成培训之后，他们将有机会在不同的营运部门进行轮岗实习，熟悉公司的各项运营业务，并积累相关经验。营运储备干部需要具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力，以及对企业运营管理工作的热情和责任感。随着工作经验的积累，他们有机会逐步成长为企业的营运管理人才，担负起重要的管理责任，推动企业的发展和运营效率的提升。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1、指标管理：负责输出与成本相关报表、内核数据分析并及时反馈，完成月度成本数据提报、分析改善追踪；
2、成本管理：负责监控主流产品成本，协助财务部门进行重点分析，并制定改进举措，实时跟进；
3、项目管理：管控产品的成本项目，督促生产单元过程实施按照成本改善计划推进，跟进实际达成情况及持续改善；
4、报告编制：定期编制成本管理报告，输出产品规格成本结果、定价分析、物料性价比、试验产品的性价比等分析测算；
5、负责所辖职责内的数据管理及信息化相关常规工作；
6、日常管理：承接领导安排的其他工作。
1.门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标；
2.累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求；
3.挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地；
4.不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。
1、商场内货品、人员和环境的管理；
2、商场内品牌的活动策划、执行与效果追踪反馈；
3、品牌销售业绩盘点分析，促销方案的提升与执行；
4、商场店铺规范的巡检与整改。
营销企划管培生工作职责：
1、做好线上、线下活动的策划与执行，吸引客流；
2、通过公众号、视频号等线上宣传渠道，进行广告设计和视频制作，对商场以及商场内的品牌进行宣传；
3、美化商场环境，负责商场内的美陈、水牌、广告、单页的设计等。
1、销售需求与库存管理：
负责商品进销存全流程运营，监控并优化库存水位；协同采购与计划部门，统筹供应链订单的执行、交付及对账全流程，控制运营成本。
2、需求预测与补货管理：
参与营销端供应需求预测，结合市场及业务需求制定采购与补货计划。跟进营销端按计划提货，提升库存周转效率，降低产品滞销与缺货风险。
3、供应链流程优化：
参与梳理并优化商品采购、入库、仓储、配送全链路供应链流程，推动流程标准化、数据化升级，优化管理模式，提升整体供应链运营效率。
4、跨部门协作支持：
与运营、销售、财务等相关部门高效协作，配合完成节点备货、订单履约等相关工作，及时响应各部门需求，保障业务连续性。
任职要求1、本科及以上应届毕业生，供应链管理、工业工程等相关专业优先，对产品研发或供应链管理有浓厚兴趣。
2、有产品研发、供应链管理等方向的实习经历者优先；参与过产品市场调研、供应链优化等项目，或在商业分析、创新设计类竞赛中取得优异成绩者优先。
3、逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力；拥有创新思维，能为战略规划与业务优化提供新颖思路。
4、责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，有较强的自我驱动力与职业发展意愿。
管培生项目，是要将你培养发展成为一家麦当劳餐厅的店长，打理上千万的生意，管理50人左右的团队。
整个项目会经历4个阶段的学习实践发展：
第一个阶段需要掌握餐厅的基础岗位，比如服务区，生产区的工作岗位，一般需要4-8周的时间；
第二个阶段会进入楼面的值班管理的学习，以确保楼面的优质的顾客服务体验与餐饮品质；
第三个阶段会进行麦当劳的系统管理学习，掌握订货、盘存、设备维护保养、员工的训练与发展等系统；
第四个阶段将进入到业务系统的学习，比如提升营业额、品牌拓展业务，人力资源管理等模块。
通过4个阶段学习实践，并通过相应的管理鉴定考核之后，就能成为一家掌管大几百万乃至千万营业额的麦当劳餐厅的店长啦
薪资福利：
提供一顿麦麦工作餐，住宿补贴（或部分城市提供住宿）
当月工资当月发放，工资有保障
员工关爱，团建旅游，活动竞赛
带薪学习训练，参加活动、会议都是带薪的
实习毕业后，享5-10天年假
招募条件：（应往届毕业生，实习生）
1.门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标；
2.累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求；
3.挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地；
4.不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。
网销运营助理2800-5000元/月
1. 负责客户信息整理与跟进，提升转化率
2. 协助制定销售策略，提供数据支持
3. 协调内外部资源，保障订单顺利执行 任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先
2. 熟悉办公软件，具备基础数据分析能力
3. 沟通表达清晰，有较强责任心与团队意识 工作时间 周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00
1. 协助项目一号位制定和维护芯片设计项目的时间线、里程碑计划及资源分配表
2. 跟踪芯片设计各阶段（架构、RTL设计、验证、综合、物理设计、DFT、流片）的交付物状态
3. 维护项目技术文档库，包括设计规范、验证计划、技术评审记录及版本控制
4. 协调安排跨功能团队（架构、设计、验证、后端、软件）的技术会议和设计评审
5. 准确记录技术会议纪要和行动项，并跟踪闭环进度
6. 协助准备项目状态报告和技术演示材料，清晰传达技术进展。
7. 协助管理EDA工具License，服务器资源，硬件加速平台的使用情况和资源调度
8. 维护项目在设计管理系统（如问题单系统）中的信息更新
9. 支持设计数据管理和版本控制流程，IPD流程的实施。
1. 负责杭州区域多个自有及租赁园区的设施设备运营和维护管理；
2. 制定并执行园区设施设备年度预防性维护计划，确保系统高可用性与合规性；
3. 监督日常巡检、运行监控及时发现并处理潜在风险，快速响应同学或租户报修及突发事件，组织协调维修资源，确保服务SLA达标；
4. 管理CMMS系统，规范工单流程，通过产品提升管理效率和服务体验；
5. 完善供应商日常管理机制，评估合同履约情况，持续提升服务质量；
6. 参与新建或改造项目的设施方案评审、施工监管及竣工验收，确保符合运营需求；
7. 分析能源使用数据（水、电、冷/热），识别节能机会，协助推进绿色建筑认证（如LEED、WELL）；
8. 编制并更新设施操作手册、应急预案（如防汛、断电、火灾）及培训材料；
9. 定期输出设施运行报告，包括KPI（如工单完成率、平均响应时间、设备故障率、能耗指标等）；
10. 具有创新意识，定期了解IFM行业发展趋势，为管理团队提出前瞻性创新解决方案。
工作职责：
1.统筹自播店群全盘运营管理，按账号 / 属地搭建分组运营标准，落地运营规范与执行计划，依托数据复盘动态优化运营策略；落地产品、内容、用户、增长全维度运营动作，同步深耕商品力打造，以营销赋能品牌塑造，拔高品牌声量与市场影响力。
2.制定店群月度 / 季度 / 年度 GMV、投产比、转化率核心业绩目标，按账号、属地拆分分组指标，把控整体直播节奏，以业绩为导向带队攻坚，兜底店群整体业绩达成。
3.把控直播内容全流程管控，涵盖场景搭建、主题策划、脚本创作、主播话术打磨等工作；结合市场反馈优化货品组合、卖点提炼与上架节奏，夯实直播间商品竞争力，保障直播呈现与带货效果。
4.高效联动跨部门伙伴，统筹调配内外部资源，拉动直播间影响力与销售额稳步提升。
任职要求：
1.5 年以上直播运营实操经验，2 年及以上多账号管理经验。
2.精通短视频、直播全链路玩法，具备成熟团队管理履历与实打实的直播变现成功案例，具备货品筛选、卖点包装、商品力打造相关实操经验。
3.熟知 KOL 合作模式、主流电商直播平台规则及各类社交平台特性，精通直播各流程环节，拥有丰富内容营销实操经验。
4.深耕直播行业，精准研判行业发展趋势，擅长剖析用户行为习惯；思维灵活富有创意，洞悉各类推广玩法，商机捕捉意识突出，善于挖掘货品卖点、打造爆款商品。
5.目标感与业绩导向极强，过往拥有可溯源的成功运营案例与落地项目；主观能动性高，承压能力良好，可主动推进各项工作落地。
6.具备出色的跨部门横向协同能力，商业嗅觉敏锐，能快速挖掘市场商机。
工作职责：
1.统筹自播店群全盘运营管理，按账号 / 属地搭建分组运营标准，落地运营规范与执行计划，依托数据复盘动态优化运营策略；落地产品、内容、用户、增长全维度运营动作，同步深耕商品力打造，以营销赋能品牌塑造，拔高品牌声量与市场影响力。
2.制定店群月度 / 季度 / 年度 GMV、投产比、转化率核心业绩目标，按账号、属地拆分分组指标，把控整体直播节奏，以业绩为导向带队攻坚，兜底店群整体业绩达成。
3.把控直播内容全流程管控，涵盖场景搭建、主题策划、脚本创作、主播话术打磨等工作；结合市场反馈优化货品组合、卖点提炼与上架节奏，夯实直播间商品竞争力，保障直播呈现与带货效果。
4.高效联动跨部门伙伴，统筹调配内外部资源，拉动直播间影响力与销售额稳步提升。
任职要求：
1.5 年以上直播运营实操经验，2 年及以上多账号管理经验。
2.精通短视频、直播全链路玩法，具备成熟团队管理履历与实打实的直播变现成功案例，具备货品筛选、卖点包装、商品力打造相关实操经验。
3.熟知 KOL 合作模式、主流电商直播平台规则及各类社交平台特性，精通直播各流程环节，拥有丰富内容营销实操经验。
4.深耕直播行业，精准研判行业发展趋势，擅长剖析用户行为习惯；思维灵活富有创意，洞悉各类推广玩法，商机捕捉意识突出，善于挖掘货品卖点、打造爆款商品。
5.目标感与业绩导向极强，过往拥有可溯源的成功运营案例与落地项目；主观能动性高，承压能力良好，可主动推进各项工作落地。
6.具备出色的跨部门横向协同能力，商业嗅觉敏锐，能快速挖掘市场商机。
制造运营负责人2-3.5万·13薪
1.全面负责医疗器械生产厂区规划、洁净车间布局、净化工程、公用工程建设及验收，主导生产许可、GMP 核查、环境检测全流程落地，确保通过药监核查并顺利取证。
2.依据 ISO13485 及医疗器械 GMP，从零建立生产、设备、仓储、物料、灭菌、偏差、批记录全套 SOP 体系与台账表单，搭建标准化生产运营管理体系。
3.负责生产设备选型、安装、调试及 IQ/OQ/PQ 全验证落地，统筹工艺转化、小试、中试、工艺验证，推动研发项目顺利转量产。
4.统筹生产计划、物料管控、库存周转、车间现场管理、产能提升、良率改善、损耗管控，保障订单稳定交付，持续优化制造成本与生产效率。
5.负责洁净环境、纯化水、压缩空气、空调系统、灭菌设备日常运维与监测，落实计量校准、设备维保、环境监控、CAPA 整改，保障生产合规常态化。
6.从零搭建生产、设备、仓储、工艺一线团队，建立岗位职责、培训体系、绩效考核机制，规范车间人员 GMP 作业行为。
7.主导生产偏差、不合格品、返工报废、异常问题闭环处理，配合质量、注册、药监完成内审、飞检、第三方审核，确保工厂零重大合规风险。
【任职要求】
1.大专及以上，生物医学工程、制药工程、机械、工业工程、材料、医疗器械等相关专业优先。
2.5年以上医疗器械生产工厂管理经验，具备完整的工厂 0-1 建厂、洁净车间搭建、取证投产实战经验；有三类无菌、有源设备、高值耗材、EO 灭菌生产经验优先。
3.精通 GMP、ISO13485 体系及医疗器械生产监管要求，熟悉车间验证、工艺验证、设备验证、批生产管理全流程。
4.具备独立建厂、工程对接、体系搭建、试产转量产、降本提效全链路操盘能力，可快速解决生产、设备、现场各类问题。
5.逻辑清晰、严谨细致、强项目统筹与跨部门协同能力，能承受建厂期高强度多任务工作，具备经营成本与精益生产思维。