宁波营运储备干部
营运储备干部是指在企业营运管理岗位上进行培训和储备的年轻新员工。他们通常需要接受全面的营运管理培训,包括生产管理、供应链管理、质量控制、人力资源管理、市场营销等方面的知识和技能培养。在完成培训之后,他们将有机会在不同的营运部门进行轮岗实习,熟悉公司的各项运营业务,并积累相关经验。营运储备干部需要具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力,以及对企业运营管理工作的热情和责任感。随着工作经验的积累,他们有机会逐步成长为企业的营运管理人才,担负起重要的管理责任,推动企业的发展和运营效率的提升。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5200 - ¥8000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 50% |
| 不限经验 | 6 | 50% |
热招职位
物业运营助理(五险+餐补+周末双休)5500-6000元/月
福利待遇:5000-6000+五险+餐补+双休工作内容:
1、协助物业团队进行日常运营管理,确保服务流程的高效执行;
2、策划和组织社区活动,宣传品牌文化,提升业主满意度;
3、负责物业相关文档的整理与归档,保证信息准确及时;
4、处理业主反馈,协调解决物业服务的问题,维护良好客户关系;
5、对管辖项目进行品质考核等。任职要求
1. 具备良好的沟通能力与服务意识,有物业或相关行业经验者优先;
2. 熟悉办公软件操作,具备基础文档处理和数据分析能力;
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
运营专员/主管5000-8000元/月
1、租户管理工作:协调租户进、撤场及装修事宜;客户入驻后各项事务处理与协调;
2、每月租金管理费和水电费通知单下发和催缴;
3、现场管理工作:商业日常安全、卫生巡检,处理突发事件,监管物业巡检工作;
4、客户维护及客户需求处理,客户满意度维护,不断提升服务水平;
5、运营数据整理和分析;
6、商业活动执行支持:参与各类活动的宣传、组织、实施、反馈。任职要求:
2、3年以上商业运营工作经验,熟悉商业运营服务体系和基本模式;
3、熟悉政府职能及相关政策法律法规,有一定的接待及服务礼仪基础;亲和力佳,责任心强,有服务意识。
跨境电商运营6000-10000元/月
1. 负责亚马逊平台产品上架及优化,提升转化率
2. 监测并分析销售数据,输出周报与改进建议
3. 协调物流与客服,确保订单处理效率 任职要求
1. 国际贸易或电商相关专业
2. 熟悉亚马逊运营规则,具备一定的实操经验
3. 具备良好沟通能力,能高效协同跨部门工作
4. 有海外仓或多平台运营经验者优先只需两步,轻松找工作:
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抖音运营(五险一金+双休)6000-10000元/月
1、负责抖店日常运维、规划和数据复盘;
2、负责精选联盟达人的对接合作;
3、负责直播间、短视频的对接和优化;
4、管理推广费用,把控整体店铺的投产。
二、任职要求1、1 年以上抖店实操,熟悉渠道特性和玩法;
2、擅长数据分析复盘,具备一定的规划能力;
3、熟悉商城、短视频、直播间及达人等具体操作;
4、落地执行能力强,有爆款打造经历优先。
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1、账号运营:负责雇主品牌在微信视频号、小红书、抖音等平台的内容策划和账号运营,制定运营策略,打造有创意、有影响力的雇主品牌传播。
2、数据整理与分析:持续跟踪和分析账号数据,迭代内容与运营策略,提升传播效果。
3、趋势追踪:跟踪汽车行业、智能科技、消费电子等领域的市场动态、技术趋势和用户生活方式变化,挖掘公司内部故事和业务亮点,将其转化为具有传播力的雇主内容。
4、跨部门协作:与产品经理、设计师、工程师、拍摄后期等团队紧密沟通,确保内外部传播信息的一致性与连贯性。
任职资格:
1、学历专业:2026届应届本科或硕士毕业生,新闻传播学、市场营销学、广告学等相关专业优先。
2、熟悉平台生态:了解各社交平台的运营规则与传播逻辑,具备敏锐的“网感"和良好的内容审美,能快速捕捉热点并转化为优质内容。
3、具备成熟作品集:能独立完成传播项目, 具备从方案制定、内容产出到数据复盘的全流程执行能力。
4、沟通与表达: 出色的中文口头和书面表达能力,能清晰地阐述观点,具备良好的团队协作精神和主动沟通意识,能在快节奏环境中高效推进多项任务。
5、学习与热情: 拥有极强的学习能力和自驱力,对汽车行业,特别是智能电动车领域有浓厚的兴趣和热情。
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况;
-自营连锁门店管理经验;
-大型连锁餐饮、饮品类行业优先考虑。
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况;
-自营连锁门店管理经验;
-大型连锁餐饮、饮品类行业优先考虑。
来料检验(餐补+节日福利)6000-8000元/月
福利待遇:
1. 不包吃住,食宿自理;
2. 每日工时 8-11 小时浮动,作息随产线排班安排;
3. 薪资6-8k+绩效+餐补+全勤+年终奖+节日福利。
任职要求:
1. 具备 1年及以上小家电行业电子元器件或包材来料检验经验;
2. 熟悉基础元器件特性,能熟练使用卡尺、万用表等巡检工具,细心严谨;
3. 责任心强,具备良好沟通能力,严格遵守检验流程,杜绝漏检、错检;
4. 能适应常态化检验节奏,具备基本文字记录能力,可规范填写检验报表。
注意:新手、无经验者,勿扰!!!岗位职责:
1. 负责小家电(空气炸锅、循环扇等)电子元器件、包材及外协配件(五金、塑胶等)来料检验;
2. 按检验标准及AQL抽样要求,检测来料外观、尺寸、电性等指标,杜绝不合格物料入库;
3. 记录检验结果,标识隔离不合格品,反馈质量异常并跟进供应商整改;
4. 维护检验工具,配合相关部门处理来料质量问题。只需两步,轻松找工作:
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急聘包装线长8000-9000元/月
福利待遇8000一9000+五险+包吃住+长白班岗位要求1. 熟悉不粘锅包装工艺流程,具备一定管理经验2. 沟通协调能力强,抗压能力好3. 不粘锅同行业经验者优先工作内容1. 负责生产线人员调配,确保生产任务完成2. 把控产品质量,及时处理生产中的问题3. 跟进生产进度,协调解决物料供应问题4.负责生产班组人员管理、设备管理、现场管理、安全管理等工作只需两步,轻松找工作:
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检验员(五险一金+包吃住)7000-8000元/月
1. 承担现场生产产品的质检工作,确保产品质量符合标准。
2. 严格把控生产环节,对产品质量进行细致检验,及时发现并解决质量问题。
任职要求:
1. 熟练掌握千分尺、游标卡尺等测量工具的使用,具备精准测量与检验的能力。
2. 吃苦耐劳,能够适应倒班工作模式,展现良好的工作韧性。
3. 服从现场车间管理,遵守工作纪律,具备较强的执行力。
4. 工作环境为恒温车间, 接受倒班,需做好相应准备。本岗位提供优厚福利,包括包吃包住、五险一金及餐补,是您施展才华的理想平台。我们期待您的加入,共同为产品质量保驾护航,在充满机遇的工作环境中实现职业价值的提升。 只需两步,轻松找工作:
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快递员(自带面包车优先)8000-15000元/月
招快递派送员1、自带新能源面包车优先排班、优质片区优先给,综合薪资12000+2、无车公司配三轮车,不用自己投资买车,综合薪资10000+3、片区固定,路线熟悉越做越轻松4、正规结算、薪资透明、不套路5、长期干.招聘人数5人找稳定工作、想多挣钱的欢迎咨询!
食品销售4000-10000元/月
1. 负责食品产品推广与客户开发,完成销售目标
2. 维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率 岗位要求:
1.市场营销相关专业优先
2. 熟悉食品行业者优先,有销售经验者优先 只需两步,轻松找工作:
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营销总监8000-15000元/月
1、应聘者需有市场营销、企业管理等相关专业背景,以满足市场营销岗位专业知识与理论基础要求。
2、应聘者需有3 - 5年以上市场营销管理工作经验,确保其积累丰富实战经验,能独立应对市场挑战与问题。
3、应聘者需具备扎实的市场营销管理基础知识,熟悉市场分析、营销策略制定、销售团队管理等工作流程与方法,保障市场营销活动高效、系统开展。
4、应聘者需具备良好沟通协调能力,能与团队高效配合,确保团队协作中沟通顺畅、协调有效,提升团队整体工作效率。
