宁波营运管培生
营运管培生是一个旨在培养和发展未来企业运营领导者的培训计划。作为一名营运管培生，你将接受全面的企业运营培训，包括但不限于供应链管理、物流管理、生产计划、质量管理和项目管理。在培训期间，你将有机会接触到公司内部不同部门的运作，了解各项业务运营的流程和理念。同时，你也将参与实际的项目和任务，在实践中掌握相关的管理技能和解决问题的能力。通过实习、导师指导和培训课程，你将逐步发展自己的管理能力和领导潜力。最终，你将被期望成为公司运营领域的未来领导者，负责管理和协调跨部门的运营工作，推动企业的运营效率和管理水平。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5200 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 50% |
| 不限经验 | 6 | 50% |
热招职位
物业运营助理（五险+餐补+周末双休）5500-6000元/月
福利待遇：5000-6000+五险+餐补+双休工作内容：
1、协助物业团队进行日常运营管理，确保服务流程的高效执行;
2、策划和组织社区活动，宣传品牌文化，提升业主满意度;
3、负责物业相关文档的整理与归档，保证信息准确及时;
4、处理业主反馈，协调解决物业服务的问题，维护良好客户关系;
5、对管辖项目进行品质考核等。任职要求
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有物业或相关行业经验者优先；
2. 熟悉办公软件操作，具备基础文档处理和数据分析能力；
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
运营专员/主管5000-8000元/月
1、租户管理工作：协调租户进、撤场及装修事宜；客户入驻后各项事务处理与协调；
2、每月租金管理费和水电费通知单下发和催缴；
3、现场管理工作：商业日常安全、卫生巡检，处理突发事件，监管物业巡检工作；
4、客户维护及客户需求处理，客户满意度维护，不断提升服务水平；
5、运营数据整理和分析；
6、商业活动执行支持：参与各类活动的宣传、组织、实施、反馈。任职要求：
2、3年以上商业运营工作经验，熟悉商业运营服务体系和基本模式；
3、熟悉政府职能及相关政策法律法规，有一定的接待及服务礼仪基础；亲和力佳，责任心强，有服务意识。
跨境电商运营6000-10000元/月
1. 负责亚马逊平台产品上架及优化，提升转化率
2. 监测并分析销售数据，输出周报与改进建议
3. 协调物流与客服，确保订单处理效率 任职要求
1. 国际贸易或电商相关专业
2. 熟悉亚马逊运营规则，具备一定的实操经验
3. 具备良好沟通能力，能高效协同跨部门工作
4. 有海外仓或多平台运营经验者优先只需两步，轻松找工作：
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抖音运营（五险一金+双休）6000-10000元/月
1、负责抖店日常运维、规划和数据复盘；
2、负责精选联盟达人的对接合作；
3、负责直播间、短视频的对接和优化；
4、管理推广费用，把控整体店铺的投产。
二、任职要求1、1 年以上抖店实操，熟悉渠道特性和玩法；
2、擅长数据分析复盘，具备一定的规划能力；
3、熟悉商城、短视频、直播间及达人等具体操作；
4、落地执行能力强，有爆款打造经历优先。
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1、账号运营：负责雇主品牌在微信视频号、小红书、抖音等平台的内容策划和账号运营，制定运营策略，打造有创意、有影响力的雇主品牌传播。
2、数据整理与分析：持续跟踪和分析账号数据，迭代内容与运营策略，提升传播效果。
3、趋势追踪：跟踪汽车行业、智能科技、消费电子等领域的市场动态、技术趋势和用户生活方式变化，挖掘公司内部故事和业务亮点，将其转化为具有传播力的雇主内容。
4、跨部门协作：与产品经理、设计师、工程师、拍摄后期等团队紧密沟通，确保内外部传播信息的一致性与连贯性。
任职资格：
1、学历专业：2026届应届本科或硕士毕业生，新闻传播学、市场营销学、广告学等相关专业优先。
2、熟悉平台生态：了解各社交平台的运营规则与传播逻辑，具备敏锐的“网感"和良好的内容审美，能快速捕捉热点并转化为优质内容。
3、具备成熟作品集：能独立完成传播项目， 具备从方案制定、内容产出到数据复盘的全流程执行能力。
4、沟通与表达： 出色的中文口头和书面表达能力，能清晰地阐述观点，具备良好的团队协作精神和主动沟通意识，能在快节奏环境中高效推进多项任务。
5、学习与热情： 拥有极强的学习能力和自驱力，对汽车行业，特别是智能电动车领域有浓厚的兴趣和热情。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
-自营连锁门店管理经验；
-大型连锁餐饮、饮品类行业优先考虑。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
-自营连锁门店管理经验；
-大型连锁餐饮、饮品类行业优先考虑。
厨师（包吃住）4000-4500元/月
1. 负责日常餐饮制作，包括一日三餐的烹饪与准备。
2. 熟悉特色大锅菜的烹饪方法，确保菜品质量与口味符合标准。
3. 保持厨房环境整洁，遵守食品安全与卫生规范。
4. 配合团队完成食材采购、储存及厨房设备维护工作。
5. 根据工作安排合理调整工作时间，适应加班需求。
任职要求
1. 持有有效厨师证，具备相关烹饪资质和从业经验。
2. 身体健康，无传染性疾病，能胜任高强度工作。
3. 熟悉传统菜肴制作，擅长大锅菜烹饪者优先。
4. 有餐饮行业工作经验者优先考虑。
5. 有责任心，注重细节，能够长期稳定工作。只需两步，轻松找工作：
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仓管员（全勤奖/工作轻松）4500-6000元/月
能适应仓库工作环境，有仓管员工作经验优先能服从仓库工作安排，工作认真负责，能够长期稳定从事仓储相关工作工作内容：
1. 负责仓库物资的接收、分类、保管及发放工作，确保库存准确无误。
2. 协助完成仓库日常盘点与账实核对，保持账目清晰、数据准确。
3. 配合仓储团队完成货物的出入库管理，确保物流流程顺畅高效。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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物料发货员7500-8500元/月
1.负责车间原材料领用、配送；
2.车间原材料退料管理；
3.呆滞品管理；
4.成品发货；
任职要求：
1.12h长白班；
2.有责任心、细心、团队协调沟通能力；
3.吃苦耐劳；
4.有叉车证；
5.有物流或仓储经验者优先；工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队合作精神
车间收发员5500-6500元/月
1. 负责缝制车间员工成品数量统计2. 负责车间产品的领用 工作时间 8:00-11:30，12:30-17:00，18：00-21：00只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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产品检测普工4000-6000元/月
（1）产品质量检验、（2）半成品部件检验，（3）要求：有严格责任性强，jue对对产品质量的认知，对不合格产品无条件杜绝流入生产线，做到质量控制必须按公司制定标准执行只需两步，轻松找工作：
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包装检验员（长白班）5500-7500元/月
1. 负责产品外观及质量的检查与确认，确保符合相关标准。
2. 按照检验流程进行包装、标识、数量等项目的核对。
3. 熟悉检验工具和设备的使用，保证操作规范性。
任职要求
1. 具备良好的视力和手部协调能力，能快速准确完成检验工作只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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