薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥11400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
【2026社招】FTMC商品企划部 bZ企划及统括科 商品企划专家
1.负责辅助科长,与相关担当组成团队,进行商品前期企划、商品企划、价格制定的业务推进
2.负责辅助科长,指导相关担当完成智能座舱、智能驾驶企划
3.负责商品规划中相应车系统筹
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
【2026社招】FTMC商品企划部 SUV企划科 商品企划专家
1.负责辅助科长,与相关担当组成团队,进行商品前期企划、商品企划、价格制定的业务推进
2.负责商品业务担当业务指导、能力提升
3.负责商品规划中相应车系统筹
【2026社招】FTMC财务管理部 经营控制室 收益企划科 科长
1.负责辅助室长管理一丰经营管控业务,基于公司战略,企划公司中长期、年度整体收益目标及达成路线图;企划中长期收益改善活动,年度改善目标分解下达并持续跟踪达成;统筹一丰各级管理层所需管理报告,提供决策支撑。
2.负责辅助室长经营管控业务体系搭建与优化:构建全面支撑各级管理报告体系,搭建管理驾驶舱,为各级管理者提供实时、清晰的决策依据;推动财务与业务数据的整合、治理与可视化。
3.负责协助财务部主管领导支持、监督业务部门的经营管理,提示经营风险,营造财务监管环境,提升财务监督能力。
4.完成领导交办的其他任务。
高中化学教师(实习生)3K/月
到岗时间: 立即到岗
一、招录范围和对象
师范类本科、研究生及以上学历的2026年应届生或往届毕业生,有全国高中联赛(数学、物理、化学、生物、信息)省级二等奖以上奖项获得者优先招录。
二、招录条件
1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业;
2、具有先进的教育理念,品德良好,能胜任教育教学工作;
3、具有相应的高中教师资格证;
4、身体健康,符合《国家教师资格认定条例》、《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件;
5、有违法、犯罪等不良记录,不予招录。
单位对实习生提供三餐和吃住
高中物理教师(实习生)3K/月
到岗时间: 立即到岗
一、招录范围和对象
师范类本科、研究生及以上学历的2026年应届生或往届毕业生,有全国高中联赛(数学、物理、化学、生物、信息)省级二等奖以上奖项获得者优先招录。
二、招录条件
1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业;
2、具有先进的教育理念,品德良好,能胜任教育教学工作;
3、具有相应的高中教师资格证;
4、身体健康,符合《国家教师资格认定条例》、《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件;
5、有违法、犯罪等不良记录,不予招录。
单位对实习生提供三餐和吃住
天津邮政快递员急招配车¥5000-7000元/月
1、工作时间:早七晚六 主要是送快递上门,早送完早下班2、薪资待遇:月均(5000元-7000元)多劳多得,时间自由送完即可以休息。
3、公司福利:节日礼品,免费提供三轮电动车辆,扫码仪器均免费提供,无押金。
4、任职要求:年龄20-45周岁,可以独立驾驶三轮电动车,会用手机,会导航;
普工/操作工/焊工(天津北辰:国企富维18-40)¥6000-8000元/月
天津北辰・国企富维 【提前储备・优质岗位】一、岗位信息岗位:普工/操作工(自动焊接 / 物流转运 / 热成型 / 激光切割)人数:缺口 50人工作内容:焊接摆件、开物流转运车、基础设备操作面试:可看车间,当天可安排住宿二、招聘要求性别: 年龄:18-40 周岁学历:初中及以上,认识 26 个英文字母其他:无犯罪记录,不接受色盲色弱人群:社会工、应届生均可,天津市内六区名额暂满三、工作时间两班倒:白班 8:00-20:00 | 夜班 20:00 - 次日 8:00休息:上六休一(按生产安排)四、薪资待遇日结:22 元 / 小时,5 天后日结(押前 5 天,离职结清)月结:23 元 / 小时,每月 25 日发上月工资日薪:230-299 元(每天 10-13 小时),收入稳定工资发放到银行卡,除招商银行外其他银行单笔转账扣除1元手续费。五、吃住福利吃饭:管三餐 + 加班餐(三菜一汤 / 小吃 + 酸奶 / 饮料 / 水果)住宿:6 人间(独立卫浴、空调、暖气)水电自理通勤:免费班车(厂区→宿舍 20 多分钟)六、额外福利(月结享)节日红包:打卡满30天享五一 500 元 + 十一 500 元 + 春节 1000 元七、体检 & 入职体检:职业病体检 202 元,干满 30 天报销体检医院:天津市化工职工职业病防治院入职:当天面试可带行李,当天安排住宿商业险90元/月,工资扣除住宿100元押金(含工服押金50元)打卡满30天退工服押金,住宿押金随走随退八、面试须知必备证件:身份证原件禁忌:不接受色盲色弱
高中语文教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-07-31
岗位职责:负责高中语文教学,参与编写校本教材。
任职要求:本科及以上学历,中文相关专业;
高中生物教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-07-31
岗位职责:负责高中生物教学,指导学生实验操作及探究性学习。
任职要求:本科及以上学历,生物相关专业。
高中化学教师(青年教师)15-25W/年
到岗时间: 2026-09-01
岗位职责:
职业道德方面:
1. 爱岗敬业,不断进取,廉洁奉公,乐于奉献。
2. 遵纪守法,遵守学校规章制度,服从学校工作安排,认真完成工作。
3. 尊重并关爱学生,坚持以人为本;遵循教育规律和学生身心发展规律,因材施教,促进学生全面发展。
4. 自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责和义务,行使教师权利。
教学常规方面:
1. 认真实施新课标的改革,在教学中发挥学生的主体,让学生主动学习,主动探讨,主动合作,使学生的实践能力和创新能力得到充分的展现。
2. 承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,课下辅导与答疑,成绩考核等工作
3.认真钻研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织教学
4. 认真完成学校规定的学年、学期工作任务和指标。保质保量按时上交教学计划、进度、工作计划和总结等。
5.认真辅导学生学习,按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优异的学生,引导他们发挥所长。
6.重视第二课堂,积极创造条件,开展多样化的课外活动,提供学生学习兴趣,开拓眼界。
教研方面:
1. 积极参加教研、科研,探索学科教学规律。主动承担研究课题,争取能为师生举办教改示范课的学术讲座
2. 积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,
3.认真参加集体备课,深入钻研教材。每学年开展1-2次公开课
4.提升学科理论知识积累,夯实教育教学功底;
5.具有独立建设课程的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作。
学生工作方面:
1. 担任或协助班主任开展德育工作,做好学生的管理与心理指导。
2. 关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展
3. 开展丰富多彩,文明健康的活动,营造有利于学生身心健康的育人环境,重视培养学生创新意识和实践能力
4.鼓励学生积极参加文体活动、学科竞赛。
5.加强家校联系,对学生在校的学习、生活全面负责,所带班班风良好;培优转差工作有一定成效。
其他职责:
1.配合学校开展招生宣传,做好校园开放日工作
2.保质保量完成上级领导安排的其他工作任务
任职要求:
总体要求:
(1)爱党爱国、遵纪守法、甘于奉献
(2)爱岗敬业、顾全大局、善于合作
(3)努力钻研、不断进取、勇于创新
具体要求:
1、年龄50岁及以下,本科及以上学历,研究生及以上学历优先;
2、所授学科相关专业毕业;
3、5年及以上教龄,有3年及以上省市级重点学校教学经验优先;
4、具备教师资格证书,普通话二级甲等及以上;
5、具有中级教师职称优先;
6、热爱教育事业,具有较为先进的教学理念;较强的责任心;良好的沟通能力;有团队协作意识和执行
7、有卓越的工作业绩和组织管理能力,胜任教研组长或班主任工作;
8、有市区级优秀班主任、优秀教师、区级学科带头人、区级骨干教师、区级教学能手、省市区级优质课一等奖等相关荣誉优先;
9、在招聘过程中表现突出者,在学历和年龄等方面可放宽要求。
日结安检,电子厂安检,活轻松好干¥4000-6000元/月
来吧看这里比较轻松的,电子厂内安检岗位,【保安➕安检】负责员工出入车间的安检,早晚高峰安检比较忙,其他时间可以坐岗的,比较轻松**不限。工资150元/天【3天后日结】管工作餐管住宿,不住有班车接送,入职有个基本体检60元,🈵1周报销……报名发身份证反正面➕手机号

