薪酬数据传媒天津制片
影视媒体需求量小

天津制片

制片是影视、电视、舞台剧等创意产业中关键的岗位之一。制片人是项目的负责人,负责项目的策划、组织、执行和监督。他们在项目的早期阶段负责寻找创意、剧本、导演和演员,并协调制作过程中的各个环节。制片人需要具备良好的组织和协调能力,能够有效地管理预算和资源,确保项目按时按质完成。制片人还需要与投资方、发行商和制作团队进行有效的沟通和协调,促进项目的顺利进行。在影视和电视剧行业中,制片人的影响力和决策权很大,能够对整个项目的成功与否起到关键作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 内蒙古自治区
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平均月薪

¥9100

中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥11400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
21¥17600¥2600
80
10¥21500¥7100
77
6¥27900¥3000
46
5¥11600¥1800
27
9¥18100¥6800
23
5¥9600¥2000
20
5¥9900¥2000
17
6¥8300¥1700
17
6¥11700¥1500
16
5¥5600¥1800
16

市场需求

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8月新增岗位

1

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
50%
不限经验1
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

制片岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地制片的招聘、薪资和就业数据。

#12 济南
3.7%5 个岗位
#13 长春
3.7%5 个岗位
#14 长沙
3.7%5 个岗位
#15 西安
3.7%5 个岗位
#16 呼和浩特
3.7%5 个岗位
#17 天津
3.7%5 个岗位
#18 武汉
3.7%5 个岗位
#19 青岛
3.7%5 个岗位
#20 深圳
3.7%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.负责辅助科长,与相关担当组成团队,进行商品前期企划、商品企划、价格制定的业务推进

2.负责辅助科长,指导相关担当完成智能座舱、智能驾驶企划

3.负责商品规划中相应车系统筹

矩阵主播-天津市47465

天津学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

1.负责辅助科长,与相关担当组成团队,进行商品前期企划、商品企划、价格制定的业务推进

2.负责商品业务担当业务指导、能力提升

3.负责商品规划中相应车系统筹

1.负责辅助室长管理一丰经营管控业务,基于公司战略,企划公司中长期、年度整体收益目标及达成路线图;企划中长期收益改善活动,年度改善目标分解下达并持续跟踪达成;统筹一丰各级管理层所需管理报告,提供决策支撑。

2.负责辅助室长经营管控业务体系搭建与优化:构建全面支撑各级管理报告体系,搭建管理驾驶舱,为各级管理者提供实时、清晰的决策依据;推动财务与业务数据的整合、治理与可视化。

3.负责协助财务部主管领导支持、监督业务部门的经营管理,提示经营风险,营造财务监管环境,提升财务监督能力。

4.完成领导交办的其他任务。

高中历史教师(青年教师)10-20K/月

天津本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、忠诚社会主义教育事业,有强烈的事业心、责任感;

2、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,努力完成教学任务。

3、积极创造条件,开展多样化的课外活动;

4、积极进行各种教育、教学改革的实践,不断探索、总结、发现、创造,不断提高教育教学质量;

5、学生管理工作。


任职要求:

1、本科及以上学历,具有相关教师资格证;

2、2年以上教学工作经验;

3、热爱教育事业,工作严谨、耐心、细心、有责任感;

4、具备团队精神,善于合作与沟通。

5、”具备将AI工具(如ChatGPT、DeepSeek、豆包等)熟练应用于教育教学及日常工作的能力,能够利用其进行课程设计、辅助教学、个性化辅导、效率提升及教育创新,以提升教学效能。“

高中语文教师(骨干教师)20-30W/年

天津本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

福利待遇

1、 五险一金

2、 绩效奖、奖教金、节日礼金、生日礼金等

3、 每年免费体检

4、 教职工子女入学费用折扣

岗位职责

1、 按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,努力完成教学任务;

2、 指导培养学生导师成为合格的学科教师,在教育教学工作中能充分发挥传、帮、带的作用;

3、 积极进行各种教育、教学改革的实践,不断探索、总结、发现、创造,不断提高教育教学质量;

4、 以生为本,认真负责切实做好学生管理工作。

5、”具备将AI工具(如ChatGPT、DeepSeek、豆包等)熟练应用于教育教学及日常工作的能力,能够利用其进行课程设计、辅助教学、个性化辅导、效率提升及教育创新,以提升教学效能。


任职要求

1、 本科及以上学历,具有相关教师资格证;

2、 8年以上教学工作经验;

3、 热爱教育事业,工作严谨、耐心、细心;

4、 结合到校笔试、试讲、面试成绩等综合评价;


我们期待的伙伴

1、 正直诚信,热爱教育事业,具备高度的责任心;

2、 学习能力强,愿意坚持不懈地实现自我成长;

3、 善于发现和解决问题,有较强抗压能力;

4、 具备较强的沟通能力,具备团队精神,善于合作与沟通。

高中数学教师15-30W/年

天津本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-31

招聘对象
在职教师
应届博士、硕士毕业生

招聘条件 
(一)普通高中

1.身心健康,遵纪守法,热爱教育事业,有奉献精神。

2.品行良好,身体健康,自觉遵守教师职业道德规范。

3.具备本科及以上学历、学位(初始学历须为全日制本科),所学专业与应聘职位相符。

4.具备相应学科、相应或更高学段的教师资格。

5.有三年以上高考相关科目教学经验者优先。

6.普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师要求二级甲等及以上)。英语学科需持有(TEM8)《高等学校英语专业八级证书》,第二外语有相应证书者优先,无八级证书者需提供托福或雅思等国际标准化语言测评成绩。

7.无违法犯罪记录及职业违规记录。


招聘工作安排

1.报名方式:请将报名简历及个人资历资料(身份证、户口本、所有毕业证、学位证(海外学历需提供学历证书及国外学历学位认证书)、教师资格证、职称证及区级以上获奖证书的原件照片或扫描件)压缩至一个文件夹内(文件名为学科+姓名+职称),发送至tjghjqjszp@163.com邮箱中。

2.面试步骤及流程:
(1)应聘者简历接受初审,学校人力资源部门审核应聘者学历、学位及学术成果。
(2)参加线下笔试、面试和试讲。
(3)如有特殊情况无法进行线下面试,可先行网上面试,再安排后续试讲。境外应聘者可以酌情安排线上试讲。
(4)应聘重要管理岗位者,需参加集团人力部门面试。
(5)通过面试流程者需参加集团及学校组织的各类研学及岗前培训。
注:应聘者只能选择一个岗位进行报名,并保证报名信息真实、准确,如发现报名信息与实际情况不符或同时报考多个岗位者,将取消其报考资格。

3.咨询电话:17622939227 鲍老师
咨询时间:工作日8:00—11:30,13:30—17:00

高中信息技术教师15-30W/年

天津本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-31

招聘对象
在职教师
应届博士、硕士毕业生

招聘条件 
(一)普通高中

1.身心健康,遵纪守法,热爱教育事业,有奉献精神。

2.品行良好,身体健康,自觉遵守教师职业道德规范。

3.具备本科及以上学历、学位(初始学历须为全日制本科),所学专业与应聘职位相符。

4.具备相应学科、相应或更高学段的教师资格。

5.有三年以上高考相关科目教学经验者优先。

6.普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师要求二级甲等及以上)。英语学科需持有(TEM8)《高等学校英语专业八级证书》,第二外语有相应证书者优先,无八级证书者需提供托福或雅思等国际标准化语言测评成绩。

7.无违法犯罪记录及职业违规记录。


招聘工作安排

1.报名方式:请将报名简历及个人资历资料(身份证、户口本、所有毕业证、学位证(海外学历需提供学历证书及国外学历学位认证书)、教师资格证、职称证及区级以上获奖证书的原件照片或扫描件)压缩至一个文件夹内(文件名为学科+姓名+职称),发送至tjghjqjszp@163.com邮箱中。

2.面试步骤及流程:
(1)应聘者简历接受初审,学校人力资源部门审核应聘者学历、学位及学术成果。
(2)参加线下笔试、面试和试讲。
(3)如有特殊情况无法进行线下面试,可先行网上面试,再安排后续试讲。境外应聘者可以酌情安排线上试讲。
(4)应聘重要管理岗位者,需参加集团人力部门面试。
(5)通过面试流程者需参加集团及学校组织的各类研学及岗前培训。
注:应聘者只能选择一个岗位进行报名,并保证报名信息真实、准确,如发现报名信息与实际情况不符或同时报考多个岗位者,将取消其报考资格。

3.咨询电话:17622939227 鲍老师
咨询时间:工作日8:00—11:30,13:30—17:00

1、设备管理点巡检、保养执行情况检查、确认;

2、OEE指标达成情况分析及设备维保改进;

3、对生产设备日常点检、巡检工作查验,设备故障维修流程处理;

4、协助新设备入厂检查、安装和调试工作;

5、设备档案的收集、维护及处置,确保档案完整性;领导临时安排或配合其它部门完成一些临时性工作,达成预定目标;

6、电气电子知识、电气原理、液压原理、气动元件原理;

7、熟练使用检测仪表,熟练掌握≥2种; 具备设计简单磨具,工装夹具的能力

操作工:
1、生产操作及设备点检;
2、标准作业执行;
3、品质异常处置;
4、设备工装点检;
5、现场5S管理;

检验员:
1、标准作业执行;
2、质量问题解决;
3、不良品处置;
4、安全管理;
5、数据统计;

物流员:
1、标准作业执行;
2、库位管理;
3、现场工具管理;
4、发运货物清点;
5、现场5S管理;

1. 查看SAP上传日志,保证LMS入库信息成功上传至SAP。

2. 依据领料单按相应的库位及移动类型录入SAP系统并进行核对。

3. 依据生产计划核对成品及半成品的入库单据,核对无误后按时间节点录入/上传SAP系统以保证正常扣料,试装计划需核对是否正常入库、是否有免费提供物料或是否有替代件。

4. 系统扣料后确认是否产生COGI,对产生的COGI进行原因分析并解决。

5. 将生产及发货过程产生的退换、返工、报废单据录入SAP系统并核对。

6. 按要求启动SAP系统需要切换的BOM以保证账实相符。

7. 依据调账申请或会议纪要进行账物处理。

8. 核对收发事物汇总表及账龄分析表异常。

9. 按财务要求的时间节点完成异常存货数据分析。

10. 临采EAS系统的出入库及帐务调整等相关业务处理。

安全工程师

天津本科及以上1年以下

1.负责现场危险作业安全交底,各项安全措施执行情况实施监督检查,,审核签批现场危险作业票;

2.负责搞好承包商入场安全教育培训、特殊工种持证作业,符合要求后方可入场;

3.组织编制安全应急预案,组织对项目公司区域的危险源辨识与风险评价,组织编制综合应急预案及专项应急预案;

4.负责对项目安全、消防设施的监督、审查和验收,消缺除漏,确保安全稳定投入使用。