高级管理职位需求量小
天津集团副总经理
集团副总经理是一家大型企业集团中的高级管理职位，通常直接向集团总裁或总经理汇报。副总经理在集团内扮演着关键的领导角色，负责制定并执行公司的战略规划，协调各个部门之间的合作与沟通，确保公司整体运营的高效和稳定。同时，副总经理还要监督公司的财务状况，制定预算策略，并且参与重要的决策和谈判。此外，作为集团的高级管理者，副总经理还需要领导团队，培养和激励员工的发展，促进公司内部的协作和创新。总之，集团副总经理是整个企业集团中不可或缺的关键职位，需要具备卓越的领导能力、战略洞察力和团队管理技能。
业务战略技术决策数据驱动组织管理OKR体系
薪酬概览
平均月薪
¥21800
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥17300 - ¥26300
数据来源：谈职全网48份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
47.9% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
66
对比上月：岗位新增39
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 9.2% |
| 1-3年 | 3 | 4.6% |
| 3-5年 | 6 | 9.2% |
| 5-10年 | 44 | 67.7% |
| >10年 | 6 | 9.2% |
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职位描述
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