薪酬数据高级管理唐山区县经理
区域负责人需求量小

唐山区县经理

区县经理通常是负责管理某个特定地区或县的业务运营和发展的高级管理人员。他们的职责包括负责区域内的业务计划、市场营销、销售、运营、人力资源管理和财务管理。区县经理需要协调各个部门,监督团队的工作,确保公司目标在特定区域内得到实现。他们需要与地方政府、客户和其他利益相关者保持良好的关系,并与总部的高层管理人员沟通,汇报区域内的运营情况和市场动态。区县经理也需要制定和执行业务发展计划,监控业绩和成本,确保业务在特定区域内的长期稳健增长。这个职位需要有良好的领导能力、沟通能力、业务洞察力和团队管理技能。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥13000

    中位数 ¥11000 | 区间 ¥9700 - ¥16300

    数据来源:谈职全网49份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    51% 人群薪酬落在 8-15k

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    485¥16400¥3900
    89
    334¥17700¥3200
    87
    347¥15300¥3800
    87
    293¥17400¥7000
    87
    285¥17800¥6600
    87
    317¥13700¥1700
    86
    408¥13900¥3200
    85
    199¥17100¥5700
    85
    350¥13800¥1800
    84
    214¥14200¥1800
    84

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      50

      对比上月:岗位新增10

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届18
      34.6%
      1-3年6
      11.5%
      3-5年25
      48.1%
      5-10年3
      5.8%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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      不同城市的需求分析

      区县经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区县经理的招聘、薪资和就业数据。

      #49 芜湖
      0.4%53 个岗位
      #50 南通
      0.4%53 个岗位
      #51 潍坊
      0.4%53 个岗位
      #52 商丘
      0.4%51 个岗位
      #53 唐山
      0.4%49 个岗位
      #54 盐城
      0.4%48 个岗位
      #55 常州
      0.3%47 个岗位
      #56 淮安
      0.3%47 个岗位
      #57 宜昌
      0.3%45 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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