薪酬数据高级管理唐山大区经理
区域负责人需求量小

唐山大区经理

大区经理是一个在公司中担任领导职位的高级管理人员。大区经理通常负责监督和协调公司在特定地区的运营和业务发展。他们负责制定和执行业务策略,确保各个地区的业绩和目标得以实现。大区经理还负责招聘、培训和指导地区经理和团队,以确保他们能够按照公司的方针政策开展工作。此外,大区经理还要与上级领导和其他部门进行沟通协调,以确保公司整体目标的实现。这个职位需要有较强的领导能力、战略规划能力和团队合作能力,并需要对业务运营和市场发展有深刻的理解。大区经理通常需要有丰富的管理经验和行业知识。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥13000

    中位数 ¥11000 | 区间 ¥9700 - ¥16300

    数据来源:谈职全网49份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    51% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    485¥16400¥3900
    89
    334¥17700¥3200
    87
    347¥15300¥3800
    87
    293¥17400¥7000
    87
    285¥17800¥6600
    87
    317¥13700¥1700
    86
    408¥13900¥3200
    85
    199¥17100¥5700
    85
    350¥13800¥1800
    84
    214¥14200¥1800
    84

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      50

      对比上月:岗位新增10

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届18
      34.6%
      1-3年6
      11.5%
      3-5年25
      48.1%
      5-10年3
      5.8%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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      不同城市的需求分析

      大区经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地大区经理的招聘、薪资和就业数据。

      #49 芜湖
      0.4%53 个岗位
      #50 南通
      0.4%53 个岗位
      #51 潍坊
      0.4%53 个岗位
      #52 商丘
      0.4%51 个岗位
      #53 唐山
      0.4%49 个岗位
      #54 盐城
      0.4%48 个岗位
      #55 常州
      0.3%47 个岗位
      #56 淮安
      0.3%47 个岗位
      #57 宜昌
      0.3%45 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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