薪酬概览
平均月薪
¥37800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥30800 - ¥44800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
23
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 35% |
| 5-10年 | 7 | 35% |
| >10年 | 3 | 15% |
| 不限经验 | 3 | 15% |
热招职位
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1. 全面运营与战略落地对海工基地的P&L（损益）全面负责，统筹基地的整体经营管理与日常运营，确保安全生产、产品质量、按期交付及成本控制等核心经营指标的达成。根据集团全球化战略规划，结合海上风电及海外市场需求，主导制定并落地基地的产能提升计划与运营优化方案。
2. 海工产品生产全流程管控统筹海上风电塔筒、超大型单桩、导管架等海工产品的全流程生产管控。优化生产组织、施工工艺与建造周期，重点把控大件码头发运等关键环节。严格管控生产成本，推动工艺技术革新与精益管理，在保证交付国际客户的高品质标准下持续优化整体产品加工成本。
3. 体系搭建与团队建设负责搭建和完善基地的管理体系与流程制度，统筹内部各部门（生产、技术、质量、安全）的高效协同。负责核心管理梯队建设与人才培养，打造一支适应国际化高标准要求的专业生产管理团队，激发组织活力。
4. 合规与外部协作严格落实基地的安全生产与环保合规要求，对接外协施工单位及政府监管部门，确保各项运营管理符合国家及行业标准。协同集团对接海外客户及重点项目，负责基地层面的商务与交付对接。
任职要求1. 教育背景与经验本科及以上学历，工程管理、机械制造、船舶与海洋工程等相关专业优先。具有10年以上大型装备制造、海工装备或重型钢结构企业生产运营管理经验。必须具备大型海工装备制造基地 一把手 或核心生产负责人的任职经历。
2. 行业与专业能力精通海工产品（海上风电塔筒、管桩、导管架等）的生产制造流程、工艺标准及质量控制体系。具备极强的成本管控意识与大型制造业精益生产推行经验。拥有丰富的重装码头运营管理或大件物流运输管理经验者优先。
3. 核心素质具备卓越的领导力、战略思维及复杂问题解决能力，能应对订单集中交付期的生产压力与突发状况。具备国际化视野（契合大金重工产品出口30余国的需求），能适应高效、严谨的工作节奏。
1.负责组织金卡、金葵花客群的业务推动，包括但不限于线下管户客群策略推动、线上集约化策略部署、双金客群权益及活动组织。
2.负责组织财富全产品业务推动、促进财富中收，包括但不限于推动产品策略、组织资配策略、搭建培训体系。
3.统筹管理分行金葵花客户经理，持续加强财富管理条线一线人员的竞争力。
4.承接总行下达的AUM、客群、财富中收等方面任务，制定分行双金客群全渠道的经营策略，以及AUM类产品的推广策略，包括但不限于产品解读、推动销售等。
5.负责推动招商银行零售条线金葵花品牌在当地不断扩大影响和提升美誉度，牵头在总行M+会员体系基础上补充分行特色的分层客户权益体系。
6.完成上级领导交办的其他工作。
1.协助制定分行跨境金融业务发展战略，并负责组织推动实施。
2.协助负责整体跨境客群推动与团队赋能等工作推动。
3.协助推动跨境金融各项指标的管理和考核。
4.协助制定分行跨境金融产品相关制度、操作规程和业务流程，开展产品创新、产品评价与回检、市场推广。
5.协助负责部门各项内控合规、风险管理、反洗钱等合规基础管理工作。
6.完成上级领导交办的其他工作。
1.协助负责对公普惠金融、供应链金融、科技金融和乡村振兴领域业务的体系建设、产品管理、资产组织、营销推动，制定业务发展规划并组织实施；
2.协助负责对接监管部门，牵头相关监管报送、对接，落实监管各项要求，与相关部门协同推动业务发展；
3.协助负责普惠金融、供应链金融、科技金融和乡村振兴等相关业务的考核预算、竞赛计划、队伍建设、内外部宣传推广等相关工作；
4.协助负责数据融资产品、供应链融资产品、其他小企业金融产品的营销推广与技术支持，制定相关业务发展策略；
5.协助负责部门各项内控合规、风险管理、反洗钱等合规基础管理工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
1.协助负责公司金融业务发展规划、策略的制定、队伍建设、风险合规管理及综合协调。
2.协助推动分行公司金融客群建设，构建并完善分行公司金融客户服务体系，开展分行客群的服务范式打造、产品配套策略制定以及营销服务体系建设。
3.协助负责资产、负债、非息业务发展策略制定、组织推动及重大商机营销落地支持。
4.协助开展分行公司金融数字化经营，打造数字化中台，统筹推进条线系统建设。
5.完成上级领导交办的其他工作。
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
一、年龄、学历与专业要求1. 年龄：45岁以下；
2.大专及以上学历；应用化学专业、材料化学专业、化学工程与工艺专业、化学测量学与技术专业、能源化学专业、工业分析专业、分析化学专业、物理化学等相关专业。
二、工作经验与技能1. 至少3年冶金行业实验室管理岗位经历（如主任、技术负责人等）。
2. 精通钢铁化学检测核心技术：熟练掌握滴定分析、分光光度法等化学分析方法；掌握X射线荧光光谱仪、电感耦合等离子体发射光谱、红外碳硫仪、直读光谱仪等检测设备的操作与优化，能独立解决钢铁冶炼用（矿石、铁合金等）原材料、辅料（生石灰、碳化硅等）、耐火材料等实验室物料检测过程中的复杂技术问题。
3. 熟悉实验室管理体系：深入理解ISO/IEC 17025实验室认可准则、CNAS相关要求及钢铁行业检测标准，具备体系建立、运行、审核及整改的全流程经验。
三、管理与综合能力1. 团队管理：具备50人以上团队的统筹调度、培训培养、绩效考核能力，能激发团队效率与凝聚力。
2. 沟通协调：可有效对接生产、研发、监管等部门，同步检测需求与结果，协调内外部对接工作。
3. 问题解决：面对突发检测异常（如数据偏差、设备故障），能快速定位原因并制定解决方案，保障检测工作有序推进。
4. 计划执行：具备检测任务优先级规划、资源（人员、设备、耗材）合理调配能力，确保按时完成检测任务。
四、资质与其他要求1. 持有相关专业资质证书优先：如CNAS实验室评审员证、化学检测相关专业高级工程师证、工程师证等。
2. 职业素养：严谨细致、责任心强，坚守数据诚信原则，能承受一定工作压力，认同企业质量文化。
3.计算机技能：熟练使用Office办公软件及实验室信息管理系统，具备基础数据统计分析能力。
炼钢工艺工程师（大专，5-10年，河北-唐山市-滦 县）面议
行业：炼钢 职位名称：炼钢工艺工程师 学历要求：大专及以上 工作经验：5-10年 工作地点：河北省唐山市滦县 职位描述：
1. 负责制定钢坯及成品钢材的生产计划，涵盖品种、规格及产量，确保生产有序进行。
2. 制订钢坯及钢材的储存与流转管理方案及考核制度，保证物料合理调配。
3. 拟定钢坯化学成分调整、单重变更及试验调度指令，并及时下达执行。
4. 在生产异常或事故情况下，评估生产计划调整的必要性，提出科学合理的解决建议。
5. 监控钢坯库存动态及使用情况，协调轧钢厂生产节奏，优化资源配置。
6. 跟踪生产计划执行过程，分析并处理异常状况，确保生产目标达成。
7. 参与钢坯及钢材质量评价，推动工艺改进及品质提升。 任职要求： 冶金及相关专业大专以上学历，年龄30-50岁，具备工艺工程师或类似岗位5年以上工作经验，熟悉炼钢及轧钢工艺及国家质量标准。
烧结工艺工程师（大专，5-10年，河北-唐山市-滦 县）面议
岗位职责：
1. 负责烧结工艺的制定与优化，具备3-5年相关工作经验；
2. 配合生产部门进行烧结原料的选取与配比，确保原料质量稳定；
3. 根据原料特性，提出合理的烧结工艺配置方案及设计说明；
4. 指导生产现场烧结工艺操作，及时解决生产过程中出现的技术问题；
5. 对烧结设备进行日常维护与故障排除，保障设备安全稳定运行；
6. 组织并参与烧结工艺改进及技术创新项目，推动生产工艺提升；
7. 熟悉烧结工艺原理、技术参数及设备性能，了解行业内最新技术动态；
8. 具备原燃辅料管理和对外协调能力，能熟练操作CAD及办公软件；
9. 具有较强的沟通协调能力及抗压能力，具备良好的团队合作精神。工作地点：河北省唐山市滦县 学历要求：大专及以上 经验要求：5-10年烧结工艺相关工作经验
天车工（五险，男女不限 地操）￥5000-8000元/月
1.负责天车工的装卸工作，主营钢材类装卸;
2.负责仓库货物清点装卸，保证安全准确的完成工作;
3.及时反馈生产过程中的问题，并提出解决方案。
任职要求1.持有初级车工证，有过天车操作经验的优先;
2.懂手机，要学系统操作扫码入库出库；
3.具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和操作;
4.工作踏实、认真，能够按照工艺要求进行工作。福利待遇工作时间上早8晚8 提前半小时交接班 上一周白 一周夜 周末倒大班 月休四天 微信1527537691接受倒班和调岗 可联系 正式入职按绩效走，工资 5000-7000有福利食堂公司给饭补150元/月 提供住宿 住宿费125/月 转正有五险 试用期1-2个月 试用期工资两千五 可随时转正
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1. 基地全面生产运营与交付管理统筹曹妃甸深远海基地的生产运营全盘管理，制定并落实年度、季度及月度生产计划，确保超大超重型单桩、导管架、浮式基础等核心产品按期、高质量交付，达成集团下达的经营目标。负责产能爬坡阶段的生产调度与资源优化配置，协调1号生产区（超大型单桩，6条产线）与2号生产区（导管架、浮式基础）之间的产能协同，保障多品类并行生产的高效运转。
2. 精益生产与成本管控推动精益生产体系落地，持续优化生产流程、工时定额及物料周转，依托 材料-加工-总装-装船 一体化线型物流链优势，系统性地缩短生产周期并降低加工成本。管控生产环节的年度预算执行，对原材料损耗、人工效能、设备运维等成本要素实施精细化管理，确保基地盈利能力持续提升。
3. 质量与安全管理严格落实生产过程的质量控制标准，确保产品满足国际客户（尤其是欧洲市场EN
1090、ISO 3834等体系）的严苛品质要求。全面负责基地安全生产管理，建立健全安全责任体系与应急预案，杜绝重大安全事故发生。
4. 跨部门协同与团队建设协调生产与技术、工艺设备、质量、采购、物流仓储等部门的协作关系，打通从原材料进场到成品发运的全链条堵点，保障生产计划顺利执行。负责生产管理梯队与一线技能人才队伍建设，制定培训与考核机制，提升团队在超大型海工结构物制造方面的专业能力。
5. 港厂联动与发运保障统筹基地与重装专用码头（4个重装泊位，岸线1.2公里）的作业衔接，保障大型海工产品总装后的装船发运流程高效顺畅。协同海外项目交付需求，参与出口项目DAP模式下的生产排期与物流协调工作。
任职要求1. 教育背景与经验本科及以上学历，船舶与海洋工程、机械制造、材料成型及控制工程、焊接技术与工程等相关专业优先。具有10年以上大型海工装备、重型钢结构或船舶制造企业生产管理经验，其中3年以上生产副总经理或同等规模基地生产负责人任职经历。
2. 行业与专业能力熟悉海上风电塔筒、超大型单桩、导管架、浮式基础等海工产品的全流程制造工艺，对厚板焊接、大件组对、防腐涂装等核心工序有深刻理解。具备大型海工制造基地从投产到产能爬坡的实战管理经验，能应对多项目并行、高标准交付的生产压力。精通精益生产、5S现场管理、生产成本控制等方法论，有实际推行降本增效的成功案例。
3. 核心素质具备极强的计划统筹能力与突发问题解决能力，能快速响应生产过程中的技术、设备、人员等异常状况。优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能有效激励生产团队达成挑战性目标。