薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4200 - ¥6400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
1.协助管理现场人员和设施,协助负责现场无人车队的运维;
2.根据现场情况,协助反馈无人车队的问题;对车辆故障进行确认和描述;
3.协助现场人员工作,协助编制现场工作细则;
4.协助与客户沟通,完成交付后的客户期望,并对不足及时解决和反馈回公司。
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
办公室文员2001-3500元/月
主要负责工程竣工资料整理及办公室的日常事务,要求会CAD,踏实细心试用期3个月,每周单休,转正工资2000-2500元,6个月以后上三险工作地点:路南区南新道与车站路交口唐山南站附近面试地址:高新区龙泽路与荣华道交口正兴商厦410(40路。41路常记家居下车北行200米珍碳火锅楼上)
主管会计2001-3500元/月
董事长旗下的嘉美水产有限公司位于西外环八神庄,诚聘主管会计一名,要求:
1.财务工作三年以上;
2.熟练使用电脑,精通财务报表;
3.有较强的人际交往能力和沟通能力
生产总监25000-35000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.部门日常管理
1.1 对部门员工作业状态、考勤等有监督管理责任;
1.2 积极与部门员工交流、沟通、力所能及的解决下属的后顾之忧;激励员工;悉心听取员工的合理化建议,并积极采纳;
1.3 定期对部门员工进行职业道德、岗位技能、安全生产、质量工艺的培训;并定期对员工技能考核。
2.生产管理
2.1 依据公司项目计划,负责组织各车间相应的人力、设备的需求、生产线的调整和布置;
2.2 负责对部门的生产计划分解、执行、反馈;
2.3 对公司的技术、工艺改善提出意见;
3.依据公司下发的定额,负责管理部门的各工序的物料定额、工时定额管理,以保证达成部门的成本目标;
4.负责部门5S 的管理,确保部门的安全有序生产;
5.负责部门的重点设备的定期维护、清洁擦拭等日常维护检查。
任职要求:
1.专科及以上学历,机械制造/船舶海洋工程等相关专业
2.10年以上重工制造业生产管理经验,5年以上风电行业生产管理经验
项目总监30000-40000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1. 战略规划与业务统筹
统筹海外(尤其欧洲)项目业务的战略规划,制定年度业务目标与落地路径,确保项目周期与利润指标达成。
牵头海外项目国产化全流程落地,协调国内外团队资源,解决项目推进中的核心问题。
统筹重点欧洲项目的全生命周期履约,保障设备采购、现场调试等环节顺利推进。
2. 多项目群目标管控
设定海外项目核心目标(回款率、关键节点、客户满意度),监督项目执行经理落实关键节点。
定期向管理层汇报整体项目进展与风险,确保目标达成。
主导关键路径优化,解决跨项目资源冲突,为重大决策提供支持。
3. 合同全周期与商务管控
审核重大合同条款,把控合同风险与合规性,确保公司利益最大化。
跟进团队处理复杂合同变更、争议解决,牵头重大合同谈判。
协调法务、财务等部门提供专业支持。
4. 供应链与运营体系搭建
搭建海外供应链的组织运营体系,明确团队岗位职责与协同机制。
对接欧洲业主、分包商等合作方,建立高层沟通机制,防控业务合作中的核心风险。
5.高层客户关系维护
负责客户高层关系的管理和维护。
建立高层沟通机制,解决跨文化沟通问题。
6. 团队管理与跨部门协作
负责团队人员补充、识别、保留、汰换、能力提升等。
负责跨部门协作和高层汇报。
任职要求
1. 本科及以上学历,统招本科优先。
2. 10年以上国际项目项目管理经验,有欧洲风电市场从业经历,熟悉海上风电基础/塔筒的制造流程、工艺和要求。
3. 具备全流程项目及供应链统筹能力,较强的跨域团队管理能力,能有效协调国内外团队开展工作。
4.英语可作为工作语言。
QA经理20000-25000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1. 负责公司质量体系运维,统筹内审、客户审核,跟进问题整改闭环,出具质量分析报表。
2. 统筹项目全流程质量管控,管理分包商,处理各类质量缺陷与不合格品,组织专项整改。
3. 对接监理、外协单位,组织报验,处理质量异议,整理竣工质量资料。
4. 负责QA团队管理、绩效考核、专业培训,统筹检验人员证书与计量设备管理。
5. 推进质量改善,落实质量宣贯,完成上级交办其他质量工作。
任职要求:
1. 本科及以上,海工、焊接、机械、质量相关专业。
2. 8年以上海工/钢结构行业经验,3年以上质检团队管理经验。
3. 熟悉规范、焊接及各类无损检测,掌握质量流程工具,能看懂英文技术资料。
5. 英语能作为工作语言。
天车工(五险,男女不限 地操)¥5000-8000元/月
1.负责天车工的装卸工作,主营钢材类装卸;
2.负责仓库货物清点装卸,保证安全准确的完成工作;
3.及时反馈生产过程中的问题,并提出解决方案。
任职要求1.持有初级车工证,有过天车操作经验的优先;
2.懂手机,要学系统操作扫码入库出库;
3.具备良好的身体素质,能够适应长时间站立和操作;
4.工作踏实、认真,能够按照工艺要求进行工作。福利待遇工作时间上早8晚8 提前半小时交接班 上一周白 一周夜 周末倒大班 月休四天 微信1527537691接受倒班和调岗 可联系 正式入职按绩效走,工资 5000-7000有福利食堂公司给饭补150元/月 提供住宿 住宿费125/月 转正有五险 试用期1-2个月 试用期工资两千五 可随时转正
网络运营专员4000-8000元·13薪
岗位内容:
1. 负责公司网络渠道1688,京东,淘宝,拼多多,抖店,百度等平台的推广和运营管理;
2. 制定并执行网络推广计划,提高公司在各大网络平台的曝光率、流量和转化率;
3. 维护公司网站、微信公众号、社交媒体等网络平台的日常运营;
4. 协助其他部门及时响应用户反馈,及时处理投诉和建议;
5. 追踪网络营销的流程和效果,定期给出报表和分析汇报。
任职要求:
1. 熟悉各大网络平台运营规则,熟悉SEO、SEM等营销模式;
2. 具有良好的编写文字、图片处理、文案撰写等基础技能;
3. 熟练运用office办公软件,熟悉Photoshop图像处理软件等;
4. 具有较强的自我驱动力和工作态度,具有很好的团队协作精神;
5. 拥有良好的沟通能力、表达能力和执行力。
1、统筹区域外卖增长和外卖配送工作,对区域大盘的业绩增长和外卖体验负责;协同总部落地各项增长、配送策略,持续提升城市业绩水平;
2、负责区域新店管理,包括上线前关键内容配置和节点时效把控,上线后业绩保障;协同区域营运团队、市场等伙伴,共同致力于区域新店业绩增长;
3、负责区域配送商管理,组织配送方和门店之间的运力复盘,负责区域的门店降本增效;
4、负责区域直营店和合伙门店(店长、合伙人)管理,外卖增长和外卖配送业务赋能和数据报告,与店长、合伙人保持高效的沟通,积极主动高效的为区域外卖销售大盘解决增长问题、外卖体验问题;
5、保持对行业和区域竞品的高度关注,结合品牌的具体情况,制定在地化的外卖增长策略,不断提升区域业绩水平和门店健康经营;