泰州猎头顾问管培生
猎头顾问管培生职位主要负责为公司寻找、招聘和培养优秀的管培生人才。他们将通过了解公司需求和招聘目标,与各个部门合作,寻找具备潜力和才华的毕业生,以培养他们成为未来的领导者。猎头顾问将与候选人进行面试、背景调查和能力评估,以确保他们符合公司的要求和价值观。在管培生入职后,猎头顾问将负责制定和实施培训计划,并为他们提供指导和支持,以帮助他们顺利融入公司文化和发展他们的职业生涯。此外,猎头顾问还会时刻关注市场动态和行业趋势,以确保公司吸引和留住最优秀的毕业生人才,为公司的持续发展做出贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥0 | 区间 ¥4400 - ¥7600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 20% |
| 不限经验 | 4 | 80% |
热招职位
1.开展集团人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系模块工作;
2.重点开展绩效管理、组织发展、人才培养、数据分析等项目;
3.导师带教,专家辅导;技能提升,后备干部培养;
4.提供专业化、系统化培训,定向输送至各部门关键岗位;
5.领导交办其他工作任务。
1、参与制定员工关系相关制度、流程、标准并协助推进落地;
2、负责各部门入转调离、合同管理、档案管理等管理工作;
3、负责公司考勤、休假与劳动纪律的管理工作;
4、给员工提供人事制度及政策、福利、法律等方面的咨询服务,参与各部门员工冲突处理,解决员工投诉和劳动纠纷,营造和谐劳动关系;
5、负责各部门人才政策申报管理、五险一金管理工作;
6、负责系统维护管理工作,及时统计与更新员工基本信息,给公司领导层的人事决策提供数据支持;
7、完成上级交办的其他工作。
1、协助处理招聘、培训发展、薪酬福利、员工关系与人事运营等人力资源工作;
2、协助收集各业务部门的人才数据,并完成分析工作;
3、参与人力资源部信息化实施工作;
4、协助完成上级交办的其他与人力资源相关的辅助性工作。
1、负责推进落实招聘工作,结合零售事业部校园/社会招聘需求,在规定的时间节点内保质完成招聘数量。
2、负责各培训项目的策划,组织实施,效果评估,对培训资料整理和存档,建立员工培训档案并定期更新。
3、分析招聘培训数据,月度输出招聘培训分析报告。
4、协助开展零售事业部所有岗位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改,确保每个岗位均具备岗位说明书。
5、跟进扬子江学堂线上平台运营,学习课程,确保月度或集团规定培训项目零售人员学习通过率。
6、协同财务中心运营中心定期对市场进行检查,确保市场合规运营。
7、协同集团人力资源部、扬子江学堂开展阶段性招聘及培训项目,确保招聘培训工作的有序开展。
1、带领班组严格遵守公司的各项规章制度,遵守劳动纪律,确保所有SOP能够有效执行。
2、负责安排班组的日常生产和质量管理工作;根据生产计划,负责合理安排生产和生产进度,负责批生产指令的下达;
3、负责本班组生产前生产环境、介质的检查确认及周期请验工作,并签发生产许可证,负责生产过程中的监控,生产结束后对清场效果进行检查,保证产品质量。对生产过程中出现的异常问题及时汇报解决。
4、负责班组的安全检查和培训,开展本班组安全和职业健康防护、环保的相关工作。
5、负责岗位SOP、清洁SOP等相关文件的制定及升级,协助完成各项验证工作的开展;
6、负责班组成员的日常考核;负责班组人员和新进、后备人员的培养,对新进员工的岗位指导以及员工的日常岗位培训,提升班组成员的技能水平;
7、协助新品部/技术部完成新品种的小试、中试;完成各项技术攻关、流程优化等提升性工作、现场定置优化工作。
8、完成领导交办的其他工作。
1、各医药公司销售订单的开具;
2、商务部要求的各类数据统计和销售报表出具;
3、医药公司换票调价、退货等业务,确保销售账目准确;
4、策划并组织医院返利协议红冲的兑付;
5、管理和执行医药公司的价格政策;
6、策划并组织各医药公司人区客品的系统变更维护;
7、优化流向系统、CRM系统以及主数据系统的日常维护与数据处理工作,包括基层客户验证与异常处理、CRM信息锁定与客户维护、CRM打卡地址更新、客户新增与变更处理等,确保系统稳定运行并提供精准数据支持。
1、进行设备确认、维护、维修,保证所管辖区域内设备的正常运转和操作安全;
2、协助异常调查,通过技术创新降低设备运行成本,提升设备综合效率,降低员工的工作强度;
3、参与自动化设备调研、URS及项目推进;
4、其他临时性工作。
1、根据顾客实际问题,给予专业的健康咨询建议;
2、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务;
3、负责对为顾客解读健康检测报告,并开具个性化健康解决方案;
4、专门针对亚健康问题进行调理和调养;
5、指导客户合理执行健康解决方案并跟踪效果;
6、负责健康数据统计分析,并提出新的解决方案设计建议。
诚聘:初中物理教师(骨干教师)5-9K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.优秀在职教师:40周岁以下,本科以上学历,热爱教育,品德高尚,身体健康,开拓创新和团队合作意识强。具有优良的教学业绩,市级以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长的优先。特级教师、名教师、全国优秀教师、教授级高级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽。
2.优秀应届毕业生:本科及以上学历,成绩优秀,多次获得一等奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
3.有工作经验、留学经历、海外背景的优先录用。
高中语文教师6-8K/月
到岗时间: 2026-09-01
统招师范类本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致或相近,具备对应学科、相应学段教师资格证书。
高中英语教师6-8K/月
到岗时间: 2026-09-01
统招师范类本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致或相近,具备对应学科、相应学段教师资格证书。
高中物理教师6-8K/月
到岗时间: 2026-09-01
统招师范类本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致或相近,具备对应学科、相应学段教师资格证书。
