泰州Management Trainee
Management Trainee是一种旨在培养新进人才,帮助其在管理领域迅速建立职业基础的职位。这个岗位提供了一个独特的机会,让新进人员通过不同部门和职能的轮岗,深入了解企业运营的各个方面。作为一个Management Trainee,你将接受全面培训,学习如何有效地协调和领导团队,制定战略计划,分析业务需求并提供解决方案。此外,你还将学会创建高效运营的流程和系统,并通过与各级管理人员合作来推动业务的成功。通过这个岗位的锻炼,你将建立自己的专业网络,并为进一步发展职业生涯奠定坚实的基础。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥0 | 区间 ¥4400 - ¥7600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 20% |
| 不限经验 | 4 | 80% |
热招职位
1.开展集团人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系模块工作;
2.重点开展绩效管理、组织发展、人才培养、数据分析等项目;
3.导师带教,专家辅导;技能提升,后备干部培养;
4.提供专业化、系统化培训,定向输送至各部门关键岗位;
5.领导交办其他工作任务。
1、参与制定员工关系相关制度、流程、标准并协助推进落地;
2、负责各部门入转调离、合同管理、档案管理等管理工作;
3、负责公司考勤、休假与劳动纪律的管理工作;
4、给员工提供人事制度及政策、福利、法律等方面的咨询服务,参与各部门员工冲突处理,解决员工投诉和劳动纠纷,营造和谐劳动关系;
5、负责各部门人才政策申报管理、五险一金管理工作;
6、负责系统维护管理工作,及时统计与更新员工基本信息,给公司领导层的人事决策提供数据支持;
7、完成上级交办的其他工作。
1、协助处理招聘、培训发展、薪酬福利、员工关系与人事运营等人力资源工作;
2、协助收集各业务部门的人才数据,并完成分析工作;
3、参与人力资源部信息化实施工作;
4、协助完成上级交办的其他与人力资源相关的辅助性工作。
1、负责推进落实招聘工作,结合零售事业部校园/社会招聘需求,在规定的时间节点内保质完成招聘数量。
2、负责各培训项目的策划,组织实施,效果评估,对培训资料整理和存档,建立员工培训档案并定期更新。
3、分析招聘培训数据,月度输出招聘培训分析报告。
4、协助开展零售事业部所有岗位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改,确保每个岗位均具备岗位说明书。
5、跟进扬子江学堂线上平台运营,学习课程,确保月度或集团规定培训项目零售人员学习通过率。
6、协同财务中心运营中心定期对市场进行检查,确保市场合规运营。
7、协同集团人力资源部、扬子江学堂开展阶段性招聘及培训项目,确保招聘培训工作的有序开展。
1.负责中药or化药产品中心项目的全周期管理;
2.参与相关产品领域布局的市场规划工作;
3.集团重点考核品种的市场策略与推广支持;包括但不限于产品年度营销计划的制定、推广工具的制作、相关文献汇编等项目;
4.产品线市场活动的规划、整合和执行等相关工作;
5.集团相关负责产品的市场预算管理与分析,良性的投入产出比管控;
6.部门安排的临时性工作
1、参与一次性或不锈钢生产车间的下游配液工作:包括母液配制、在线配液、辅料配制、不锈钢管罐CIP/SIP等工序,确保按照计划和GMP要求完成下游配液工作;
2、参与下游纯化生产包括亲和层析、离子交换层析、超滤各个工序,确保按照计划和GMP要求完成下游纯化工作;
3、按照计划和GMP要求完成下游纯化生产前拆装柱工作;
4、参与起草配液和纯化工作相关技术文件,包括批生产记录、工艺规程、操作规程等,并按SOP要求填写批生产记录、设备等辅助记录;
5、参与车间变更、偏差、验证等文件体系框架的完善和日常管理;
6、参与车间工艺验证、清洁验证方案起草、执行和报告撰写;
7、参与车间DI执行和完善,包括数据完整性和计算机系统管理等。
1、核心职责:
负责组织开展车间成本分析会,识别每月异常成本情况,赋能生产,提升成本竞争力。
负责车间成本管控,跟踪固定变动成本,发现损耗工时异常情况,寻找解决方法。
2、日常职责:
每月编制成品台账、成本台账、平均成本汇总表等相关成本报表,输出各品种成本。
每月点检车间原辅料、半成品、产成品,及时跟踪处理呆滞物料,固定资产盘点,保证账实相符,提升库存效率。
每月完成车间奖金测算表的制作,劳务、直接人工以及管理工资和五险一金的计提,保证车间薪资数据准确。
组织车间降本增效活动,不断增强车间生产人员的成本意识,以提高企业的经济效益。
负责相关品种的成本测算及定价,为决策体用支持。
负责为车间人员实施成本相关培训,强化人员成本意识。
3、协作职责:
协同车间现场巡检,输出巡检记录,识别成本优化点。
负责本地区大中型企业客户资产、负债业务的市场拓展和营销工作;负责为所服务企业客户提供相关业务咨询和服务;负责开展公司客户授信调查并根据授权办理各项业务;完成分、支行下达的各项经营指标;完成领导交办的其他工作。
1、依据国家电力质量要求,监控公司用电负荷,适时调整无功补偿设备,确保供电正常
2、依据保养指导书开展开闭所10KV配电设备维护保养工作
1.负责公司日常网络问题的解决
2.负责集团各网络流程管理,如权限申请、变更、注销等
3.负责集团各类网络管理系统的运维、管理和配置
4.负责数字化领域相关系统的运维工作,及时响应并解决用户提出的需求与问题
5.负责信息化领域相关系统的优化工作,包括系统体验优化、用户培训等工作,提高用户的系统熟悉度及满意度
6.负责信息化领域相关系统的配置工作,编写系统的操作手册、各类解决方案
1.设备的日常点/巡检实施及生产设备异常处置;
2.依据设备保养计划要求开展设备预防、预见性维护;
3.设备故障维修、异常分析对策并跟进维修效果并对设备进行优化;
4.协助新设备入厂水电气的连接,安装调试工作开展;
5.厂区电力基础设施维护及异常处置;
6.领导安排的其他工作事项。
1、负责质量管理体系的建立、实施、维护与持续改进,确保体系运行的符合性与有效性。
2、策划并组织内部审核、过程审核及管理评审,跟踪并验证不符合项的整改闭环。
3、对接并协调外部审核工作,包括客户审核及第三方认证审核,确保审核顺利通过。
4、编制、修订、评审及发布质量管理体系文件,并对文件进行标准化管控。
5、监控质量目标及过程绩效指标的达成情况,识别改进机会并推动质量改进项目。
6、为相关部门提供质量管理体系标准、流程及工具的培训与指导。
7、参与新产品开发或变更过程中的质量策划,确保质量要求得到有效传递与落实。


