中山猎头顾问管培生
猎头顾问管培生职位主要负责为公司寻找、招聘和培养优秀的管培生人才。他们将通过了解公司需求和招聘目标，与各个部门合作，寻找具备潜力和才华的毕业生，以培养他们成为未来的领导者。猎头顾问将与候选人进行面试、背景调查和能力评估，以确保他们符合公司的要求和价值观。在管培生入职后，猎头顾问将负责制定和实施培训计划，并为他们提供指导和支持，以帮助他们顺利融入公司文化和发展他们的职业生涯。此外，猎头顾问还会时刻关注市场动态和行业趋势，以确保公司吸引和留住最优秀的毕业生人才，为公司的持续发展做出贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
11
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 70% |
| 不限经验 | 3 | 30% |
热招职位
1.负责冰洗产品线品牌产品的规划与推进，制定年度及季度产品路线图，确保产品组合竞争力；
2.协同子公司及研发团队，推动新产品立项、开发、上市全流程管理，保障产品按时交付；
3.制定并执行产品定价策略，平衡高端与大众市场覆盖，监控ASP趋势并预警价格侵蚀风险；
4.统筹订单交付管理，协调工厂、供应链及子公司资源，解决交付瓶颈，提升订单满足率；
5.推动产品成本结构优化，参与供应商谈判及物料清单（BOM）审核，落实年度降本目标；
6.管理产品生命周期，主导新品引入及老品退市决策，支持子公司产品团队解决日常技术问题；
7.产品质量管控：针对子公司反馈产品质量等问题积极和产品公司沟通，持续推进质量提升、损失索赔等；
8.公司交办的其他工作。
应收会计面议
1.制度完善:根据业务情况修订销售管理制度;牵头制订年度订单评审方案,牵头组织客户评估测算年度信用销售额度。
2.销售信用管控:牵头客户信用额度申请,负责出运申报和索赔事宜,协助海外子公司的信保索赔工作;跟进赔款进度:日常效益、发货评审额度管控。
3.销售结算工作:负责销售结算，完成客户回款确认和入账、清帐工作;组织检查客户预收、应收帐款和未清订单的处理;与业务按月对账;相关档案存档管理。
4.逾期应收分析及监控:负责本公司和海外子公司逾期应收分析，重点跟进长期逾期应收的处理;监控海外子公司终端逾期情况。
5.投保抽查:负责各海外子公司投保情况抽查。
6、科目检查:负责各海外子公司客户相关科目检查。
7、客户档案:完善客户基础档案及客户信用评价。
8、负责应收相关的IT优化。
1、负责现场改善，专项改善，对接车间内外部制程审核及改善分析，制定车间相关需求的管理文件，车间制程品质文化推行
2、品质审核问题点改善跟踪;车间制程品质培训及监督执行；
3、车间制程生产稽核与自查自纠；错混料稽核及改善落实跟进；
4、对接内部及外部车间现场审核及问题回复分析改善措施
5、生产各种相关的点检表发放回收管理
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1.上下游协同：定期沟通城市采销、店铺运营，推动双方问题的解决，提升供应商、物流商、门店的满意度。
2.目标管理：根据物流经营目标，制定城市群内策略拆解和重点工作推进，加强过程管理，保障仓配运营效率及成本达标，不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验。搜集3PL经营分析数据，监控盈亏平衡，为3PL做经营赋能。
3.现场及物流商管理：针对常温DC、冷链DC、常温TDC的现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题，协同物流商、外包管理人员快速处理解决。组织美团与物流商日会、周会，推动问题解决。
4.产能管理：承接进销存预测，产能目标和固定工需求、车辆需求管理，持续提升产能和弹性，满足销售需要。
1. 负责室内设计项目的规划、设计、效果图、制图等工作；
2. 参与室内装修方案的审定、技术标准的制定，对施工现场进行持续跟进，确保施工质量；
3. 与客户、项目经理、装修施工单位沟通配合，负责协调设计施工等方面的问题；
4. 参与样板间、展示间等现场设计。
任职要求：
1. 室内设计、建筑学或相关专业本科以上学历；
2. 5年及以上室内设计经验，熟练掌握室内设计的流程和规范；
3. 熟练运用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3D Max等软件，掌握计算机辅助设计，具备出图、制图、平面布局等方面的经验；
4. 有拥有较好的审美、色彩、空间感和动手能力，熟悉施工过程，能够对施工进行技术标准的制定;
5. 熟练掌握材料、施工工艺、装修前后的维护等知识，对各种建材有一定的了解；
6. 有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够适应出差和工作压力。
1、根据产品需求完成整机结构布局、零部件设计、堆叠规划、防护结构、安装固定结构设计，输出结构方案与三维模型
2、独立完成2D工程图、BOM清单、物料规格输出，严格按照公差、装配、行业标准出图，确保图纸准确可生产
3、负责样机装配、试装、结构匹配验证，排查干涉、间隙、装配困难、固定不牢等结构问题。
4、结构件选型、参数确认、打样跟进、样品验收。
1、新项目工艺的开发、工艺相关文件的制作、设备的安装调试、以及工装夹具的开发等
2、主导工艺文件制定与维护，工艺能力总结与提升，生产设备调试等
3、解决产线异常问题及技术性问题，提升良率，效率，降低成本
4、整理收集工艺数据，技术文件的编写，生产问题检讨，工艺积累与经验传承
网络销售5000－15000元/月
1、根据营销指标实施电话、网络、拜访或其他方式，确保完成目标任务；
2、开发新客户群体，跟进并维护老客户；
3、收集潜在客户资料，了解并发掘客户需求，为客户提供专业的咨询；
4、参与营销人员激励考核机制，并努力达标；
5、参与部门和公司要求的各种营销或文化培训，不断提高自身业务素质和销售水平；
6、利用网络进行公司产品的销售及推广；
7、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
8、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
9、通过网络进行渠道开发和业务拓展等。
塑胶模具设计5000-7000元/月
1. 熟练掌握件进行全3D模具设计及2D零件出图；
2. 熟悉常规塑胶模具结构，能分析出产品缺陷及问题点；
3. 能够独立完成整套模具的设计；
4. 设计前期对塑胶产品的改善和设计后期对产品缺陷有一定的分析和判断能力；
项目工程师8000-15000元/月
1.从事小家电开发相关工作三年以上工作经验；
2.有破壁机、搅拌机、榨汁机、电压力锅、养生壶、电炖锅等类小家电产品工作经验优先；
3.大专以上学历，机械设计类相关专业；
4.有出口与电子商务小家电企业工作经历优先；
1.能独立主导开发项目，能独立完成新产品开发；
2.熟练使用CAD、PRO/E等工程软件与设计软件；
3.熟悉小家电构造与特殊性；
4.精通相关产品原理及产品结构；
5.熟悉生产工艺,产品技术标准及质量控制；
6.熟悉产品结构设计和模具的制造流程以及加工工艺，熟悉五金模具与塑料模具；
7.了解塑料及五金的材料，了解表面处理工艺；
8.具有一定的外观审美能力，具有较好的造型能力；
9.较好项目跟进能力；