薪酬数据金融太原保险业务员
保险需求量小

太原保险业务员

保险业务员是指在保险公司工作的专业人士,他们的主要职责是向客户推销各种类型的保险产品,包括人寿保险、健康保险、财产保险等。他们可能通过电话营销、面对面拜访或参加市场推广活动来与潜在客户沟通,了解客户的需求并提供相应的保险方案。此外,保险业务员还负责处理客户的索赔申请、协助客户解决保险理赔问题,建立并维护客户关系。保险业务员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和对保险产品的深入了解,同时还需要遵守保险法规和公司政策,确保业务的合法性和规范性。他们通常需要与客户建立信任关系,并通过提供专业建议来帮助客户选择适合的保险产品,以满足他们的保险需求。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8000

中位数 ¥8000 | 区间 ¥5800 - ¥10200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
41¥12200¥6800
87
34¥12300¥3200
86
32¥10200¥1800
84
29¥19000¥7100
83
25¥15200¥5700
78
21¥8300¥2000
76
14¥14400¥1800
76
93¥7400¥1700
74
13¥7900¥1000
70
56¥9200¥2600
70

市场需求

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5月新增岗位

10

对比上月:岗位减少8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
50%
不限经验5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

保险业务员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地保险业务员的招聘、薪资和就业数据。

#81 黔南布依族苗族自治州
0.5%5 个岗位
#82 乌鲁木齐
0.5%5 个岗位
#83 长治
0.5%5 个岗位
#84 广元
0.5%5 个岗位
#85 凉山彝族自治州
0.5%5 个岗位
#86 太原
0.5%5 个岗位
#87 德宏傣族景颇族自治州
0.5%5 个岗位
#88 毕节
0.5%5 个岗位
#89 潍坊
0.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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财险山西-理赔部-人伤核损岗面议

太原学历不限1年以下

1.负责根据相关法律法规及两核标准,在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核;

2.负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策;

3.负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导;

4.领导交办的其他工作。

投资顾问

太原学历不限1-3年

1、负责客户的投资服务及维护,为客户提供股票投资,产品配置等相关服务;
2、研究总部投研策略,针对客群特点提供针对服务和产品;

公司客户经理

太原学历不限1年以下

1. 资产业务全流程服务:把握对公信贷营销机会,服务对公授信客户,独立完成贷前调查、授信报告撰写、授信审批跟进;落实授信方案落地,跟进贷款发放、支用等全流程。
2. 负债业务拓展与维护:主动拓展对公客户负债业务,完成负债类业务指标;维护客户资金结算关系,优化资金结算流程,提升客户资金留存率与结算活跃度。
3. 设计综合服务方案:开发并维护区域优质对公客户的长期合作关系,掌握并综合运用各类金融和非金融服务,深度挖掘客户需求,提供针对性的差异化综合服务方案,提升客户满意度与忠诚度。
4. 落实全面风险管理:在掌握风险合规知识、把握客户风险特征的基础上,及时了解、揭示信贷风险并采取有效防范和化解措施;落实对公客户贷后管理,确保信贷资产质量优良。
5. 协同提升专业能力:与团队成员、中后台部门高效协作,推进业务落地,共享客户资源与行业信息;协助团队完成初级岗员工的业务指导,分享业务实操经验,促进团队整体绩效提升。

客户经理-山西

太原学历不限1-3年

1、推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2、完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求;
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作;
4、对区域内的存量资产安全负主要责任,配合资产经理做好客户关系维护活动。

高中生物教师5-10K/月

太原本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25


1.本科及以上学历,全日制师范类院校或同等普通院校毕业生;

2.必须有教师资格证的,不能考取中,原则上资格证应与个人应聘学科一致;

3.有教学经验者优先考虑;

4.热爱教育事业,关爱学生,具备现代管理才能和现代教育意识

5. 年富力强,身体健康,形象气质良好,理解和接受多元文化。
备注说明:
投递简历时请附一张近期生活照片!

小学英语教师(一本以上,211 985优先)10-12W/年

太原本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

聘任要求

1.具有全日制本科及以上学历的优秀毕业生。必须有教师资格证的,不能考取中

2.“双一流”建设高校全日制本科学士及以上毕业生,非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上,且获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上毕业生优先考虑。

3.有三年以上教学经验且具有全日制本科及以上学历的教师优先。

小学语文教师3-6K/月

太原本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25


1.本科及以上学历,全日制师范类院校或同等普通院校毕业生;

2.必须有教师资格证的,不能考取中,原则上资格证应与个人应聘学科一致;

3.有教学经验者优先考虑;

4.热爱教育事业,关爱学生,具备现代管理才能和现代教育意识,有一定英语基础和使用计算机的能力;

5. 年富力强,身体健康,形象气质良好,理解和接受多元文化。
备注说明:
投递简历时请附一张近期生活照片!

小学数学教师3-6K/月

太原本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25


1.本科及以上学历,全日制师范类院校或同等普通院校毕业生;

2.取得的教师资格证或正在考取,原则上资格证应与个人应聘学科一致;

3.有教学经验者优先考虑;

4.热爱教育事业,关爱学生,具备现代管理才能和现代教育意识,有一定英语基础和使用计算机的能力;

5. 年富力强,身体健康,形象气质良好,理解和接受多元文化。
备注说明:
投递简历时请附一张近期生活照片!

高中心理健康教师(青年教师)13-22W/年

太原本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、品质要求
热爱教育事业,师德优秀,具有职业需要的奉献精神。

2、学历要求
本科或研究生学历,并取得教师任职资格证书。

3、体貌要求
年富力强,身体健康,形象气质良好。

4、资历要求
原则上要求具有三年以上教学经历。

5、荣誉要求
具有优质民办学校教学经历或获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号者优先。

6、业务要求
通达所任学段学科教材体系,教学基本功扎实(普通话达标,书写规范,表达干练,语言流利),具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。

7、育人要求
具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心,关爱学生健康,尊重学生人格,教育语言文明。
具有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。

8、合作要求
要求具有良好的沟通能力,并能及时向家长反馈孩子在校学习生活情况,要尊重家长,理解家长。

9、文化认同
要求遵守学校规章制度,践行学校管理和行为文化。

招生主任5-10K/月

太原本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗


1、负责筹建招生队伍

2、负责老师招生培训及动员工作

3、负责协调招生工作中各招生老师之间的关系

4、负责招生的过程中进度并及时总结分析找出新的招生
方法

高中历史教师(骨干教师)15-30W/年

太原本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01

熟悉高考考点、要点,能出成绩,认真负责。

初中英语教师10-20W/年

太原本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15


1、爱党爱国,热爱民办教育事业,师德高尚;具备良好的沟通能力、奉献精神,认同学校的办学理念。

2、身体健康,形象气质良好,具有一定的学科素养和先进的教育教学理念。

3、具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心、关爱学生健康、尊重学生人格,教育语言文明,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。

4、具有全日制本科及以上学历,取得相应阶段的教师资格证书,熟悉任教学科、学段教材,教学基本功扎实(普通话达标,书写规范,表达干练,语言流利)。

5、三年以上教学经验,年龄50周岁以下,带过毕业班优先考虑。
具有优质民办学校教学经历或获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号者优先聘用。
应聘方式:
※报名方式:将自己的身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件电子版及简历电子版发送至邮箱213019936@qq.com(以“应聘学段+应聘学科+毕业年份+姓名+联系电话”命名)。
※考核形式:学校审核材料后发出面试通知,邮件或电话回复。
※考核形式:学校审核材料后发出面试通知,邮件或电话回复。