太原质检主管
质检主管是负责管理和监督产品质量检验流程的专业人员。他们通常负责制定和执行质检标准、流程和程序，确保产品符合相关标准和规定。质检主管可能会指导负责执行检验任务的团队成员，确保他们具备必要的技能和知识来执行质量控制工作。此外，质检主管还会处理不合格品、召回产品、并协助解决质量问题。他们通常需要与其他部门合作，如生产、采购和研发部门，以确保整个制造过程的质量管理达到标准。质检主管需要有扎实的质量控制知识、良好的沟通能力和领导技能，以确保产品质量和客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥9500
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
14
对比上月：岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 14 | 100% |
热招职位
1.负责分公司各项汇报材料的起草与上报；
2.负责分公司对内、对外宣传资料的提供工作，提高分公司在政府、企业和农户心中的形象与地位；
3.负责组织开展省域农险业务依法合规检查工作，负责省域农险业务依法合规工作，确保农险合规经营；
4.负责结合农险产品及市场情况，制定公司农险产品开发计划，协助总公司开展农险产品费率审核及产品报备，并进行系统开发需求和测试;
5.负责协助涉农保险管理岗开发涉农保险产品；
6.领导交办的其他工作。
1. 梳理水产养殖的各流程环节，建立标准操作流程和技术手册，梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用，持续降低损耗率和死亡率；
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术，包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等，并通过专业赋能公司；
3. 通过日常巡店，不断完善操作流程和技术手册，定期对服务站培训输出，提升服务站团队运营能力；
4. 具备兽残检测能力优先考虑，如：孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
1电气管理制度的制定及修订。
2 电气检查及安全部门的上级检查配合。
3 电气紧急抢修的协调，编写检查电气三三二五，负责电气系统良好运行。
4 内部电气设备的检查及其它相关工作，满足HSE相关安全生产要求。
5 电气检验试验
6 审批临时用电、建立临时用电台账。
7 项目技术协议及合同的拟定、项目备件的审核，要体现HSE相关要求和职业健康的内容。
职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。
1、制定室内设计计划、编制户型、装标等方案设计工作；
2、控制室内设计过程，按期执行设计计划；
3、控制方案的可实施性，材料选择、实施方案满足成本及效果要求；
4、协调施工现场，监控室内的现场实施效果，对所负责设计成果的效果负责。
任职要求：
1、能够独立完成相关专业的设计方案，施工图设计和现场技术问题的解决
2、有独立负责项目经验，具有全面的室内设计方案把控、材料选择、现场施工的总体控制能力
3、熟悉设计单位运行管理
1、招聘：制定招聘管理制度，优化招聘流程；年度招聘计划拟定与滚动管理，跟进招聘进展情况；招聘组织与实施；
2、培训：结合本业务的业务特点，制定本业务年度培训规划，培训项目策划及组织实施；
3、人才发展：为各部门管理者对员工聘用、晋升、调动等提供意见和建议；
4、组织架构: 组织架构和人员编制的实时跟踪，并根据管理要求制作和提供统计分析报告；
5、薪酬管理：年度成本预算执行情况跟进与分析；年度，半年度薪酬review及调整；
6、绩效管理：跟进年度/季度绩效考核全流程工作；
7、负责公司的人力资源政策、制度与重点项目在区域的落地与实施；
8、实施日常员工沟通：如新员工面谈、晋升淘汰访谈、员工关怀、离职面谈、劳动关系管理等；
9、支持所负责部门的其他HR相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、语言能力优秀，精通英语交流者优先；
3、逻辑性强，应变能力和沟通能力强，有一定的抗压能力；
4、具有优良的职业道德和职业素养
急招招生专员5-8K/月
到岗时间： 立即到岗
1．落实学校招生工作领导小组的决定、指示，全面负责学院招生各项具体业务工作，保证招生计划的完成。
2．主持招生工作例会，负责招生工作的总体安排，组织制定招生宣传计划和学校年度招生计划建议方案，做好录取工作中相关问题的协调处理。
3．对招生工作的工作质量、工作进度、经费使用等各个环节进行把关、督促和检查，对相关工作人员进行考核。
4．监督检查各项招生政策、制度的落实和执行。
任职要求：
1、男女不限，本科以上学历，有5年以上招生经验
2、爱岗敬业、纪律严明、作风扎实、业务熟练。
3、具有一定的社会活动能力和社会资源。
4、根据社会生源情况和单位发展目标，结合单位实际，完成年度招生计划。
5、具有一定的管理能力和方市场分析能力能，有市场营销经验或有志于市场营销拓展者优先。
校长助理4-8K/月
到岗时间： 2026-08-25
1.检查监督学校领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况
2.草拟学校年度综合性资料、其他综合性文稿等
3.协助校长实施管理
4.日常常规事务的协助、整理等
5.完成学校领导交办的其他工作任务
电梯检验员7000~15000元/月
工作内容：电梯检测员
任职岗位：电梯检验员
1．遵守公正性与保密性承诺及服务质量承诺。
2.在检测小组长的领导下开展检测工作，严格执行检验制度、标准、规程，安全规范，公平公正进行设备检验。
3.开展现场检测时为安全风险控制责任人，应主动与被检方就可能涉及的安全问题进行沟通，进行安全交底。
4. 现场核查设备原始资料准确无误，跟踪、溯源设备隐患项目整改，在线填写检验报告。
5.填写完善原始资料及时交小组长汇总。
6. 积极主动建立、维护、夯实客户关系，协助职能部门开发市场、巩固市场。
7. 及时反映市场、客户、监管信息及公司业务、管理等情况，提出合理化建议和意见。
8. 按照仪器设备维护保养要求，及时维护保养各类仪器设备。
9.随时清理办公区域及工位，保持办公环境整洁。
10. 积极主动参加公司安排的专业培训及资质取证考试，提升专业技术知识和技能。
11．总结周工作情况，准时参加周工作例会，提出建设性、合理化建议和意见。
12．认真总结月、半年、年度工作总结交公司。
13．认真完成上报每天的工作日记。
14． 完成领导安排的其它工作。
检验员任职资格：
1．学历要求：大专及以上学历；
2. 年龄要求：20岁以上；
3. 职称及持证要求：技术员及以上职称，持有电梯检验员资格证；
4. 知识要求：熟悉特种设备法律法规、安全技术规范；熟悉电梯、起重机械检验检测流程及方法；
5.能力要求：具有一定的沟通、协调能力，具备特种设备安全隐患辨识能力，具有较强的学历能力；
6. 其它要求：具有良好的敬业精神和职业道德操守。为人干练、踏实；责任心、事业心强。
任职要求：
工作内容：电梯检测员
任职岗位：电梯检验员
1．遵守公正性与保密性承诺及服务质量承诺。
2.在检测小组长的领导下开展检测工作，严格执行检验制度、标准、规程，安全规范，公平公正进行设备检验。
3.开展现场检测时为安全风险控制责任人，应主动与被检方就可能涉及的安全问题进行沟通，进行安全交底。
4. 现场核查设备原始资料准确无误，跟踪、溯源设备隐患项目整改，在线填写检验报告。
5.填写完善原始资料及时交小组长汇总。
6. 积极主动建立、维护、夯实客户关系，协助职能部门开发市场、巩固市场。
7. 及时反映市场、客户、监管信息及公司业务、管理等情况，提出合理化建议和意见。
8. 按照仪器设备维护保养要求，及时维护保养各类仪器设备。
9.随时清理办公区域及工位，保持办公环境整洁。
10. 积极主动参加公司安排的专业培训及资质取证考试，提升专业技术知识和技能。
11．总结周工作情况，准时参加周工作例会，提出建设性、合理化建议和意见。
12．认真总结月、半年、年度工作总结交公司。
13．认真完成上报每天的工作日记。
14． 完成领导安排的其它工作。
检验员任职资格：
1．学历要求：大专及以上学历；
2. 年龄要求：20岁以上；
3. 职称及持证要求：技术员及以上职称，持有电梯检验员资格证；
4. 知识要求：熟悉特种设备法律法规、安全技术规范；熟悉电梯、起重机械检验检测流程及方法；
5.能力要求：具有一定的沟通、协调能力，具备特种设备安全隐患辨识能力，具有较强的学历能力；
6. 其它要求：具有良好的敬业精神和职业道德操守。为人干练、踏实；责任心、事业心强。