泰安集团总裁
集团总裁是一个企业中最高级别的领导者,负责领导和管理整个企业的运营、发展和战略规划。他们通常是集团内部的最高权力拥有者,对于公司的战略方向、业务发展、市场营销、财务、人力资源和运营管理等方面负有最终责任。集团总裁需要与各个部门的高级管理人员密切合作,确保整个公司朝着实现目标和利润最大化的方向发展。同时,他们也需要代表公司与外部利益相关方进行沟通交流,包括股东、行业合作伙伴、政府机构等。集团总裁需要具备卓越的领导能力、战略思维、商业洞察力以及卓越的决策能力。这个职位需要对行业趋势和全球经济形势有深刻的理解,能够灵活应对各种挑战和变化。
薪酬概览
平均月薪
¥27300
中位数 ¥0 | 区间 ¥19300 - ¥35300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 1 | 100% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
美陈设计1、制订广场美陈设计方案的提报、招投标工作开展及现场布置的管理维护;
2、负责考察、选用供应商,并对供应商业务成果进行审核评估;
3、负责广场商铺一店一色图纸审核,协助商家完成一店一色装饰陈列。
物料设计
1、负责海报、单面、手册、POP等广告宣传用品的设计与制作;
2、负责完成营销活动相配套的平面设计以及广告的设计工作;
3、负责与供应商对接,定期对各类制作公司材料、费用进行汇总结算,建立费用台帐;
4、需要提供一个电子版PDF格式作品集文件,加V后发给招聘人员。
广告设施管理1、协助完成广场内导视系统和各类广告设施的使用规划、维护和点位梳理;
2、负责广场内所有广告位的内容、形象以及广告承租画面审核监控管理,并提出整改意见。
1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略;
2.协助总经理履行公司经营管理工作,主持分管业务及技术板块的全面工作;
3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度;
4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划,统筹技术研发与市场拓展的协同推进,确保完成公司下达的经营与管理目标;
5.完成分管领域的经营管理目标,主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作,定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况;
6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
1、全面掌握薪酬管理&绩效激励体系建设的专业知识,具备优秀的数据分析能力、沟通能力、学习能力,熟练使用Excel、PPT等办公软件。
2、具备5年及以上大型企业薪酬策略制定、方案设计等相关工作经验,有成功落地执行的实战案例
3、具备海外薪酬经验为必须项,如有多个海外国家经验为加分项
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。
1、商业模式与生态合作战略规划: 负责主导AIOT、AI&互联网、新消费、新零售平台、车企生态合作等领域的商业模式设计与生态合作战略规划。重点关注生态链的战略布局,包括合作策略的制定、变现路径的规划及盈利闭环的验证,以确保商业可持续性与增长。
2、业务拓展与创新模式构建: 负责设计并构建公司对外业务拓展及合作模式与架构。整合公司在硬件(如手机、AIOT、汽车等)、AI&互联网等方面的多元资源,探索并孵化创新商业模式,并进行相应的产品规划。持续进行行业标杆洞察与分析,凭借深厚的行业背景和前瞻性视角,搭建完善的商业拓展体系,驱动新业务从概念到规模化落地的全过程。
3、中长期战略规划与技术商业化: 负责制定前沿商业领域3-5年的发展规划,聚焦于 负责主导AIOT、AI&互联网、新消费、新零售平台、车企生态合作等核心方向。深度规划并推动技术商业化路径的设计,加速技术创新成果的规模化应用与落地。
1. 用户洞察与标签维护:
• 协助建立并维护黑钻会员用户标签体系,参与用户行为数据分析,支持“一人一策”服务策略的制定与优化;
• 协助完成用户需求调研,定期整理用户反馈,为团队提供基础的用户洞察支持。
2. 问题响应与协同处理:
• 作为用户服务触点,协助跟进并反馈用户需求与问题,协调内部资源(如产品、权益等团队)推动问题解决;
• 参与问题归类与分析,协助优化服务流程,提升服务效率。
3. 主动服务与客情维系:
• 在指导下执行用户全旅程的主动服务计划(如出行提醒、关怀回访等),协助维护用户关系,提升用户粘性;
• 通过沟通建立信任,关注用户体验细节,及时反馈用户情感需求。
4. 产品与权益推广支持:
• 结合用户画像,协助推荐匹配的旅行产品、权益及活动,支持用户体验提升与业务目标达成;
• 参与“黑钻合伙人”权益推广项目,协助落地个性化服务体验。
5. 数据支持与成长沉淀:
• 协助完成服务指标(如满意度、NPS等)的数据整理与分析,参与撰写服务优化建议报告;
• 通过实践积累行业认知,主动学习客户运营方法论,推动个人能力成长。
任职要求:
1. 基础背景:
• 本科及以上学历,酒店管理,旅游管理、市场营销、电子商务等相关专业优先;
• 有互联网/酒旅/奢侈品行业实习经验者优先,接受无经验但具备快速学习能力的优秀应届生。
2. 核心能力:
• 服务意识:具备主动服务意识和用户思维,关注细节,能换位思考解决用户问题;
• 沟通协作:良好的沟通表达能力,能跨部门协作推进问题解决;
• 成长潜力:学习能力强,愿意通过实践快速掌握用户分析、服务运营等技能;
• 抗压能力:能适应多线程工作节奏,在压力下保持责任心与积极性。
3. 加分项:
• 熟悉CRM系统或用户画像分析工具;
• 热爱旅游行业,有海外留学/旅行经历或语言能力(英语/小语种);
• 对数据敏感,能使用Excel等基础数据分析工具。
培养机制:
• 提供系统的业务培训与导师带教,制定个性化成长计划;
• 参与核心业务项目,通过轮岗实践快速积累行业经验;
• 表现优异者可晋升为高级服务运营或团队管理者。
我们期待这样的你:
• 对高端客户服务充满热情,愿意在服务行业中深耕成长;
• 有责任心与好奇心,善于从用户反馈中发现机会点;
• 具备团队意识,能与同事协作推动业务优化。
1.根据公司战略,持续优化商业模式,探索多元化商品贸易机会,负责商贸公司年度经营计划的制定、分解及落地,确保业绩、利润目标的达成;
2.统筹商贸公司/经销品牌在万家体系的落地,确保完成对内销售目标;
3.制定外部市场开拓策略,建立稳定的大客户体系,提升对外销售占比;
4.推动供应链整合,确保商品供应稳定、成本可控,提升整体运营效率;
5.制定并监督执行商贸公司的采购政策,确保商品质量、价格及供应稳定性;
6.搭建并管理高效运营团队,优化组织架构,提升团队执行力和业务能力。
1、完善财务分析体系,优化指标和模型,参与财务数字化规划及建设。
2、负责行业、标杆企业的研究与分析,开展定期经营分析及预算执行分析。
3、针对公司核心业务板块、重点项目或特定主题,开展专项财务分析。
4、参与投资并购项目,开展投后价值评估等相关分析。
1.协助制定科技中心中长期规划,负责分管领域目标分解与重点项目立项论证及推进。
2.负责分管研发团队的日常管理、任务协调与专业培训,提升团队整体创新战斗力。
3.参与研发项目全过程精细化管理,统筹进度跟踪、资源协调与结题验收。
4.负责关键技术攻关与新产品开发,推动高附加值技术方案产出及知识产权布局维护。
5.负责分管研发平台的运营与能力提升,优化资源配置,确保设备高效利用与成本可控。
6.协同生产、营销等部门解决产品转化技术问题,推动产业链协同与成果产业化落地。
7.严格执行质量体系与安全规范,组织阶段性质量检查,确保研发活动合规稳定运行。
8.协助进行市场调研与客户需求分析,推动技术成果对外推广与中心专业影响力提升。
9.完成上级交办的其他工作。



