薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7900 - ¥13700
数据来源：谈职全网84份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月：岗位减少120
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 4.7% |
| 1-3年 | 14 | 32.6% |
| 3-5年 | 14 | 32.6% |
| 5-10年 | 8 | 18.6% |
| 不限经验 | 5 | 11.6% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
美陈设计1、制订广场美陈设计方案的提报、招投标工作开展及现场布置的管理维护；
2、负责考察、选用供应商，并对供应商业务成果进行审核评估；
3、负责广场商铺一店一色图纸审核，协助商家完成一店一色装饰陈列。
物料设计
1、负责海报、单面、手册、POP等广告宣传用品的设计与制作；
2、负责完成营销活动相配套的平面设计以及广告的设计工作；
3、负责与供应商对接，定期对各类制作公司材料、费用进行汇总结算，建立费用台帐；
4、需要提供一个电子版PDF格式作品集文件，加V后发给招聘人员。
广告设施管理1、协助完成广场内导视系统和各类广告设施的使用规划、维护和点位梳理；
2、负责广场内所有广告位的内容、形象以及广告承租画面审核监控管理，并提出整改意见。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、负责服务中心客户工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、负责区域内销售方案的实施并维护客户关系，确保销售目标的达成；
2、负责区域内市场调查分析、竞争对手分析，并制定市场开拓方案；
3、负责收集、分析相关招标要求制定标书，制作标书合同，落实订单商务谈判、合同的签订。
4、负责根据订单交付计划，跟进生产进度与交付过程，协助解决相关异常问题，确保订单正常交付；
5、负责跟进处理车辆投放运营相关工作，及时沟通推进售后问题，确保车辆正常运营；
6、根据部门回款目标与计划，落实执行回款工作，确保目标与计划的达成。
7、领导交办的其它工作
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
项目申报业务经理5千-1万/月
1、寻找开发意向企业客户，拜访相关负责人；
2、向科技型企业负责人宣传，讲解申报政府各类科技项目的好处：
3、科技企业负责人有意向后，签订合同，收款，并关注项目的申报全过程。
任职资格:
1、大专以上学历，有1年以上政府项目业务销售经验；
2、未婚者优先，本地外地人均可，因为你有压力，想赚钱；
3、敢于尝试新行业，当然结果会让你获利丰厚；
4、爱学习，喜欢与人交流，有激情，有亲和力；
5、珍惜时间，有较强的时间观念，能够出差。
6、爱好乒乓球运动者优先。
工资待遇：面议
1、一周双休制；
2、国家公选假全休、公司全员交纳社保，一年两次全员旅游机会（国内）；
3、公司提倡积极向上的工作氛围；
4、公司提供专业的知识与销售技巧培训；
这是一个新兴的朝阳产业，符合国家产业政策，你可以大胆尝试与突破自我。如果你勤奋与努力踏实肯干，年薪二十万以上不是问题。
因为近期业务多都比较忙，可能没有时间看到你的简历，请谅解。公司拥有良好的企业文化，科学的晋升渠道，完美的员工再教育机制，股权薪酬激励方案。感兴趣的话，你可以直接给部门经理打电话或联系邵经理（18919653069），邮箱329808033@qq.com，因为你的主动可能会获得一次面试的机会。
销售经理（底薪7000元+五险包住+地址寿县）1.5万-2万/月
项目简介
成美地产深耕寿县，打造城芯宋韵人居标杆【成美紫宸】，占据城南绝版老师范地段，全维成熟配套、高端产品体系，现因项目发展需要，诚邀销售管理人才加入。
工作地址：寿县城南新区 成美紫宸营销中心
一、薪酬福利
✅ 基础保障：固定底薪7000元/月
✅ 绩效提成：月度绩效奖金1500元+成交提成万4-万5
✅ 基础福利：五险、餐补、外地人员提供住宿
✅ 工作环境：千万级会所、宋式美学案场、优质办公氛围
二、核心工作职责
1、动态调整拓客、转化方案，确保回款与去化任务达成；
2、负责销售团队业务培训、绩效考核，强化团队凝聚力，打造标杆作战团队；
3、管控案场标准化接待流程，梳理客户数据、渠道来访数据，制作各类销售统计报表，定期输出销售复盘报告；
4、维护客户关系，处理客诉，维护项目品牌口碑；
5、持续监测寿县本地楼市、竞品动态，及时优化销售策略。
三、任职资格要求
学历：大专及以上学历，注重个人职业形象、言行得体；
从业履历：拥有 6 年以上房地产销售经验，2年及以上销售经理管理岗位工作经历；
履历加分项：具备全国品牌房企、头部房产代理公司完整操盘经验，拥有标杆项目、突出个人 / 团队业绩者优先录用；
专业能力：具备撰写能力，可数量掌握 Word、Excel 等办公软件，熟练完成各类数据统计、表格制作；
综合素养：吃苦耐劳、抗压能力强，具备出色团队管理、统筹协调能力，擅长凝聚团队、带动整体业绩；
职业素养：目标感强、诚信务实，熟悉寿县本地市场者优先。
四、我们能为你提供
稳定本土房企平台，资金稳健，薪资准时发放，无拖欠；
高端改善红盘，地段稀缺、产品竞争力强，客户质量高；
完善团队培训体系，资源倾斜，助力个人能力与收入同步提升。
应聘方式
携带个人简历、过往操盘项目业绩资料面谈
业务主管（五险一金）3500~8000元/月
负责线下业务部的日常管理工作，确保团队目标的达成。
任职要求：
1. 具有3年以上线下业务管理经验，有成功业绩案例。
2. 熟悉市场动态，具备较强的市场分析和策划能力。
销售经理（底薪7000+五险）8000~10000元/月
正常去乡镇跑行销完成对竞品无人机的压制及策反工作。同时积极完成工厂落实的考核任务。
任职要求：有3年以上的实际下乡促销的销售经验。每年的6至9月份无休息日。其它月份每周单休。
岗位福利：每年中秋、春节有福利发放。年终奖视考核情况核定后发放。
销售主管（五险+餐补）10000~15000元/月
负责销售团队的日常管理与业绩达成
任职要求：有销售工作经验优先，具备较强的团队管理和沟通协调能力，能承受工作压力，熟悉销售流程与市场动态。