薪酬数据高级管理泰安大区总裁
高级管理职位需求量小

泰安大区总裁

大区总裁是一个高级管理职位,通常负责领导和管理一家公司在特定地区的业务。这个职位通常需要丰富的管理经验和全面的业务知识。大区总裁通常负责制定和执行公司在该地区的发展战略,确保业绩目标的实现,并确保各个部门的协调合作。他们需要与政府官员、客户、供应商和其他利益相关者保持良好的关系,促进公司在当地的声誉和形象。此外,大区总裁通常需要监督并指导下属的管理团队,确保公司在该地区的各项业务运营顺利进行。因此,这个职位需要高度的领导能力、战略眼光和卓越的人际交往能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥27300

中位数 ¥0 | 区间 ¥19300 - ¥35300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

33.3% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥55000¥1300
85
30¥32400¥5700
85
15¥34600¥3900
79
14¥56800¥1700
79
20¥26000¥2600
78
12¥47500¥7100
76
20¥29900¥6800
73
28¥41800¥1100
70
12¥87900¥2200
65
14¥40500¥1800
65

市场需求

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9月新增岗位

1

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

大区总裁岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地大区总裁的招聘、薪资和就业数据。

#46 济南
0.8%6 个岗位
#47 湖州
0.8%6 个岗位
#48 杭州
0.8%6 个岗位
#49 沈阳
0.8%6 个岗位
#50 泰安
0.8%6 个岗位
#51 福州
0.8%6 个岗位
#52 郑州
0.8%6 个岗位
#53 景德镇
0.8%6 个岗位
#54 南京
0.8%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

店端销售顾问

泰安学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

设计主管

泰安学历不限1年以下

美陈设计1、制订广场美陈设计方案的提报、招投标工作开展及现场布置的管理维护;
2、负责考察、选用供应商,并对供应商业务成果进行审核评估;
3、负责广场商铺一店一色图纸审核,协助商家完成一店一色装饰陈列。
物料设计
1、负责海报、单面、手册、POP等广告宣传用品的设计与制作;
2、负责完成营销活动相配套的平面设计以及广告的设计工作;
3、负责与供应商对接,定期对各类制作公司材料、费用进行汇总结算,建立费用台帐;
4、需要提供一个电子版PDF格式作品集文件,加V后发给招聘人员。
广告设施管理1、协助完成广场内导视系统和各类广告设施的使用规划、维护和点位梳理;
2、负责广场内所有广告位的内容、形象以及广告承租画面审核监控管理,并提出整改意见。

政企市场中心副总经理 市场营销类

宁波本科及以上1年以下

专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标,并分配指标,推动完成部门整体销售任务;

2.协助部门负责人做好业务决策工作,做好业务拓展;

3.负责相关营销实施过程中的管理与控制,对营销计划执行做好跟踪、指导和监督,做好解决工作;

4.推动销售各环节的有序运行,协调处理下级上报的各类业务事务,促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作,需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;

5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理,维护公司与客户之间的信任关系;

6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理,包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励,提升团队整体战斗力;

7.完成上级领导安排的其他工作,部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2.大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;

3.一般不超过45周岁;

4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验,拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。

5.具有良好的政企客户资源,具备市场营销实务、业务策划能力;

6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。

公司业务部门总经理

长春学历不限1-3年

1、带领团队开展市场开拓及对公产品营销,达成团队的经营目标;
2、负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动:
3、负责所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、 政策的培训;
4、认真执行相关政策和制度流程,防范风险,保护客户及我行资金安全;
5、领导交办的其他工作。

对公团队副总经理

哈尔滨学历不限1-3年

1、完成本岗位的各项公司业务指标,并达到考核要求;
2、独立策划对公客户的营销方案并组织实施;

3、拓展客户来源,做好本行的产品及业务推广;
4、维护分行当前客户的客户关系,保证与价值客户的长期合作;
5、做好风险控制,对授信客户进行日常的贷后检查;

1、具备丰富的家居行业知识,有零售运营经验,有消费者洞察能力;

2、具备线下市场洞察及渠道布局能力,有相关客户资源及门店运营经验;

3、擅长平台资源整合及客情管理,擅长数据运营,有下沉家居或家电渠道经验优先;

4、重点本科以上,3-5年工作经历 2年以上渠道综合管理经验;

5、乐观积极、勤奋踏实,对职业规划个人成长有高要求。

社区品牌合伙人

学历不限1年以下

职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

乡镇合伙人业务专员面议

大专及以上3-5年

【岗位职责:】

1、业务管理:负责乡镇代理业务收入达成,搭建乡镇代理业务管理体系,日常业务场景数据分析、输出、闭环,推动代理业务能力提升;

2、客户管理:对客群进行管理及分析,BP&月结(开发/维护/异动挽回等);

3、场景开发:对重点场景(大件/特经/文旅/到店业务/退货等)进行研究及重点开发,为业务输出;

4、重点项目:驿小客市场开发,一区一县创新项目调研及落地,以点代面推动雇主改变;

5、政策获取:协同总部及其他组织获取业务政策,并推动落地。

6.负责业务收入达成。

岗位职责:
•负责AI项目全生命周期管理(智能客服、舆情分析、评论分析、智能工单,消费者需求洞察,流行趋势洞察,市场调研报告生成等),挖掘用户需求并转化为产品方案。
•协同技术、设计、业务团队推进企业内AI产品或方案的落地,确保项目按时交付并达成业务目标。
•基于用户反馈和数据分析持续优化产品体验,提升用户活跃度与商业价值。
•研究服装行业AI应用趋势,探索AI在营销、商品运营、设计、零售、供应链、物流等场景的创新方向。
任职要求:
•兼具AI技术理解与服装行业洞察,擅长将业务需求翻译为AI解决方案
•5年以上B端产品经理经验(必须是作为主要负责人),精通各类PRD和原型工具,熟悉语言类、多模态大模型、NLP等技术逻辑,熟悉AI Agent 和Deep Research产品和技术的优先。
•3年以上淘宝或京东或其他主流电商平台客服类AI产品设计经验。
•具备零售行业或电商平台智能客服类产品经验者优先。
•优秀的跨部门协作能力,擅长通过数据驱动决策,以业务价值为导向。
•对用户体验敏感,能平衡技术可行性与业务需求。
岗位职责:
•负责AI项目全生命周期管理(智能客服、舆情分析、评论分析、智能工单,消费者需求洞察,流行趋势洞察,市场调研报告生成等),挖掘用户需求并转化为产品方案。
•协同技术、设计、业务团队推进企业内AI产品或方案的落地,确保项目按时交付并达成业务目标。
•基于用户反馈和数据分析持续优化产品体验,提升用户活跃度与商业价值。
•研究服装行业AI应用趋势,探索AI在营销、商品运营、设计、零售、供应链、物流等场景的创新方向。
任职要求:
•兼具AI技术理解与服装行业洞察,擅长将业务需求翻译为AI解决方案
•5年以上B端产品经理经验(必须是作为主要负责人),精通各类PRD和原型工具,熟悉语言类、多模态大模型、NLP等技术逻辑,熟悉AI Agent 和Deep Research产品和技术的优先。
•3年以上淘宝或京东或其他主流电商平台客服类AI产品设计经验。
•具备零售行业或电商平台智能客服类产品经验者优先。
•优秀的跨部门协作能力,擅长通过数据驱动决策,以业务价值为导向。
•对用户体验敏感,能平衡技术可行性与业务需求。

根据公司研发战略,组织药化团队高效开展分子设计及化学合成,推动产品研究开发和快速上市,协同相关部门参与创新药管线布局、项目立项评估、商务合作等工作。
1、对所负责项目的药化研究进行全过程管理:开展创新小分子的分子设计和化学合成的整体方案制定与实施、把控研究质量和进度节点、解决关键技术难题、完成申报资料撰写。
2、协同药理团队挖掘临床前候选化合物的成药特点和品种优势;协同工艺团队开展小试和中试放大研究,降低生产成本,加快研发进度。
3、了解与跟踪全球创新药物新技术、新靶点及前沿进展,为公司创新药管线建设及开发策略提供意见和建议;协同立项团队,对核心管线创新药品种进行筛查及布局;配合信息部门开展创新药项目调研评估;配合商务部门提供技术支持及参与商务洽谈。
4、负责专利撰写、审核与跟进,确保公司知识产权的有效保护。
5、项目推动过程中,合理安排、指导组内组员的相关研究工作。
6、完成公司安排的其他工作。

1、协助区域负责人完成区域内项目开发整体规划工作:制定详细项目开发计划,明确开发重点;深刻理解行业政策,把握发展动态;潜在新区域和新业态挖掘、开拓、培育和推广;

2、协助区域负责人负责项目管理工作:根据各地出台产业政策,调整项目开发策略,抢占优质资源,确保获取高附加值项目,争取项目列入规划及备案指标;审阅并确保项目开发中出具的各类文件无误;

3、根据年度开发目标,带领开发团队,负责跟进项目进度计划,按时真实上报项目进度、周总结、月总结等,负责项目重点、难点推进,确保完成年度目标

4、负责编制并审核所负责项目的各类报告、函件、红文等,确保准确性及合理性

5、负责项目支持性报告编制需求合理性,拟制并审核对应合同条款,对合同风险进行把控,确保完整性及准确性

6、负责项目前期与政府部门的合作谈判,把控风险,政府关系及重点客户关系维护,政府关系侧重主责对接省级处级部门领导和市级科级部门领导和区县级正科级各部门主管领导,向下支撑乡镇村正科级部门主管领导

7、负责项目前期调研立项阶段项目选址的风险,例如土地性质、土地费用、电力接入情况,确保完整性及准确性

8、负责管控国土、文物、环评、电力接入等各项开发手续的办理,各类支持性报告及政府批复文件的获取,确保完整性及准确性

9、完成部门领导及区域负责人安排的其他工作

"1、负责项目的解决方案设计和集成工作,根据客户需求和项目要求,制定详细的技术解决方案和项目实施计划。

2、组织技术团队进行海外方案评审和产品选型,确保方案的可行性、可靠性和先进性。

3、负责项目实施过程中的技术指导和问题解决,及时协调各方资源,确保项目顺利推进。

4、组织编写项目相关的技术文档和验收报告,确保文档的完整性和准确性。

5、跟踪项目实施效果,收集客户反馈,持续优化解决方案和项目管理流程。

6、走访一线挖掘客户及应用场景需求,参与新品开发"