台州结构设计助理
结构设计助理是指在建筑工程、土木工程或机械工程领域协助结构设计工程师进行工作的专业人员。他们通常参与项目的规划、设计和实施阶段，负责协助设计师进行结构分析、设计计算、CAD绘图、撰写技术文档等工作。结构设计助理需要具备对建筑和结构的理解，熟练掌握结构设计原理和相关软件工具的操作，具备良好的沟通能力和团队协作精神。同时，他们还需要具备良好的数学和物理知识，能够分析和解决复杂的结构设计问题。在工作中，结构设计助理将与工程师、建筑师、施工队等人员密切合作，共同完成项目的设计和实施，确保结构的安全和可靠性。
薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9800 - ¥16400
数据来源：谈职全网21份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 34.8% |
| 3-5年 | 11 | 47.8% |
| 5-10年 | 2 | 8.7% |
| 不限经验 | 2 | 8.7% |
热招职位
设计师助理2500-6000元/月
1、做事认真负责、细心踏实，有良好的沟通能力；
2、熟练使用酷家乐、CAD软件，能独立绘制柜体效果图；
3、热爱设计行业，服从工作安排，稳定性强。
店员3500-6500元/月
工作时间：11:00-02:00（两班制）酒水配送，地推拉新，带销售性质的履约团队，工作要求吃苦耐劳，认真仔细，不可配错货品，自备电动车，可接受晚班，可接受配送，每月有拉新要求，多劳多得，星级制底薪+各种福利补贴。
洗碗工【灵活用工】2260元/小时（月结）
招聘长期洗碗临时工，每月至少保证6-8天工作，150元/天。
1. 负责餐厅或厨房区域的洗碗及餐具清洁工作，确保卫生标准符合要求。
2. 按照操作流程规范清洗、消毒各类餐具和厨具，保持工作区域整洁有序。
3. 协助整理厨房用品，及时补充所需物资，保障日常运营需求。
财务部经理7000-10000元/月
1、根据公司战略，协助编制年度预算，实施预算管控 。
2、协助建立、健全财务管理体系，完善会计信息系统，规范财务合规运作。
3、协助编制、执行和审核财务报表，为经营决策提供及时有效的财务分析 。
4、对重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、知道、跟踪和控制 。
5、协助财务团队能力提升和梯队建设。
6、与外部相关机构建立并保持良好的关系。
7、会计师事务所、券商、律所、资产评估事务所、银行、税务、财政等。
销售业务员3000-15000元
招聘人数：2 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
语言要求：
普通话
核心工作性质
1. 渠道开拓型销售主要开发线下合作客户：鞋厂、电商货源商家。负责谈合作、定拿货价格、账期、铺货政策，不断新增客户资源。
2. 维护老客户客情与补货定期拜访厂家、质量异议；跟进回款，防止拖欠货款3. 市场调研与信息反馈观察竞品鞋垫价格、款式、销量；收集当地市场需求，比如把市场情况反馈给工厂，好及时根据客户要求调整产品质量工作特点 - 时间相对自由，但需要长期外出跑市场，奔波性强；- 收入构成：底薪+提成，销量越高收入越高； - 需要沟通谈判能力，还要了解鞋垫材质、功能、适用鞋子类型。 用工性质常见两种 厂家直营业务员：工厂正式员工，有底薪社保，负责区域市场全部业务
鞋厂文员4000-6000元
招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：20-35周岁
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
外贸鞋厂生产文员，熟练操作电脑，熟悉外贸运动鞋生产流程，对接客人订单，安排生产进度，对接供应商安排生产订单
1、负责车间审核工作接口及审核问题点改善跟进，编制更新岗位操作手册、作业指导书。
2、新项目客户审核设计开发资料准备、应审及问题点跟进，生产工艺流程优化改善，完成相关的夹具设计与图纸
3、优化改善生产工艺流程，完成相关的夹具设计与图纸， 持续改善生产、管理流程，确保生产及管理最优化。
4、优化并输出文件：含工艺标准、PFMEA、控制计划CP、现场工艺参数、工作指示、员工操作指导书WI等现场文件
5、参与品质、生产过程异常原因分析，产品安全：负责CTS特性改善，参与CTS特性对应层级检查10%
6、完成上级领导布置的各项任务。
1、组织并实施属地业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动，实施相关项目推广及协助营销人员复制，激励营销队伍，持续提升营销人员的展业能力；
2、能够全面统筹及执行属地市场营销人员各类业务培训的开展、执行和宣传；
3、与公司内部各部门及营销人员保持良好沟通，及时反馈市场需求与动态；包括但不限于处理投诉及突发事件；
4、深入业务场景，理解业务需求，挖掘有价值的数据洞察，通过运营数据进行分析，给予部门以数据支持，定期反馈数据分析报告；
5、通过重点指标分析、维度分析等探究业务问题成因，撰写分析报告；
6、熟悉公司数字化平台的各项操作，能正确宣传、指导营销伙伴、顾客通过线上平台办理各项业务。
1.根据分公司战略规划，统筹安排所辖机构的短期与长期的发展计划；
2.确保达成分公司下达的预算目标，包括业务预算、行政预算与人事预算；
3.负责贯彻落实上级公司下达的管理制度，根据实际情况组织、推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况；
4.负责贯彻落实合规经营的管理要求，确保业务发展及机构经营的合法、合规性；
5.统筹机构人员引进、队伍建设和人员培训工作的开展；
6.负责开展当地市场调研，收集市场经营数据和创新的业务发展模式，为本机构与上级公司的经营规划和发展创新提供参考数据和建议；
7.根据公司纪检管理要求，推进本机构及下辖机构廉政建设工作。
1、负责工艺文件的编制，确保工艺文件的可操作性25%。
2、负责工装夹具的评审，确认工装的品质保证能力及生产效率20%。
3、及时处理生产现场质量问题，并落实对策20%。
4、参加工艺攻关和工艺技术改造工作15%。
5、工艺验证和操作培训5%。
6、参与品质、生产过程异常原因分析，产品安全：负责CTS特性改善，参与CTS特性对应层级检查10%
7、完成上级领导布置的各项任务5%。
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈，异常处理、跟踪、改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
结构设计师面议
非应届：35周岁以下；重点院校结构相关专业毕业，硕士以上学历；有甲级大院工作经历，有大跨、钢结构及混合结构、超高层、大型复杂公建结构设计经验者优先。应届：硕士学历，重点院校结构相关专业毕业。
1、负责飞行器（低空飞行器）结构方案设计、详细设计，包括结构布局及图纸绘制，确保结构设计符合飞行器总体性能要求、强度标准及轻量化目标；
2、承担结构仿真工作，运用ANSYS、ABAQUS等仿真工具，开展静力学、动力学等仿真分析，优化结构设计方案。
3、配合项目进度，参与结构设计评审、技术交底、工艺对接工作，协调生产、试验等环节，确保设计方案的可制造性、可测试性，推动设计方案落地执行。
4、跟踪飞行器结构试验，分析试验数据，结合试验结果优化结构设计，提升结构可靠性和安全性。
5、整理结构设计文档、仿真报告、试验数据等技术资料，建立完善的技术档案，配合项目复盘及技术迭代。
6、关注行业前沿结构设计技术、新材料应用，结合项目需求提出技术改进建议，提升产品结构性能和竞争力。
