台州零售店长
零售店长是负责管理零售店铺日常运营的关键岗位。他们的主要职责包括制定销售策略,管理员工,监督库存,提高客户满意度和促进销售。零售店长需要确保店内环境整洁有序,货物陈列充满吸引力,并提供优质的客户服务。他们必须监督销售数据,制定合理的销售目标,并与供应商合作确保货品供应充足。此外,零售店长还需要招聘、培训和指导员工,确保他们具备丰富的产品知识和销售技巧。在处理投诉和纠纷时,零售店长需要展现出卓越的解决问题能力和领导才能。总的来说,零售店长是店铺的管理者,需要在多方面保持卓越的执行能力和领导技能。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7900 - ¥12100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
8
对比上月:岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 100% |
热招职位
店员,炖煮3500-4500元
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:25-35周岁
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
语言要求:
普通话
岗位职责
1. 负责门店日常运营,炖燕窝;
2. 提供顾客服务,处理相关事务 任职要求
1. 有店员行业经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
长期水果店营业员(短期不招)4200-7500元/月
水果店营业员(短期不招)岗位职责:
1. 前期以学习水果店基础工作为主,在店长带训下熟悉各项业务流程。
2. 后续将得到重点培养,有机会向管理岗位晋升,承担更多管理职责。
3. 负责水果店日常营业工作,如商品陈列、销售服务等。
任职要求:
1. 有无经验均可,我们将提供全面培训。
2. 具备积极学习的态度,渴望在水果店行业长期发展。工作时间:分早中晚三个班次本岗位优势显著,前期有店长悉心带训,让您快速上手。之后更有广阔晋升空间,往管理岗位迈进。培训考核通过后即可升职加薪,还有加班费及年终奖等丰厚福利。在这里,您将开启一段充实且有发展潜力的职业生涯,诚邀有志之士加入我们的水果店团队!
店员3500-6500元/月
工作时间:11:00-02:00(两班制)酒水配送,地推拉新,带销售性质的履约团队,工作要求吃苦耐劳,认真仔细,不可配错货品,自备电动车,可接受晚班,可接受配送,每月有拉新要求,多劳多得,星级制底薪+各种福利补贴。
收银员3000-6000元/月
有需要直接电话联系1. 负责门店收银工作,准确快速地处理各类交易。
2. 熟练操作收银系统,确保交易信息的准确录入。
3. 为顾客提供优质的服务,解答顾客关于支付等方面的疑问。
4. 协助整理和核对每日收款账目,保证账目清晰准确。
5. 负责收银区域的日常清洁和物品整理,维护良好的工作环境。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能够与顾客进行有效的交流。
2. 熟练掌握收银系统操作技能,能高效处理各类交易。
3. 工作认真负责,注重细节,确保收款工作的准确性。
4. 具备较强的抗压能力,能在高峰时段保持高效工作。
5. 有良好的服务意识,能够为顾客提供优质的服务。
娃娃机店员3000-7000元/月
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好娃娃机娃娃的摆放,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、身体健康。工作时间:信息回复不及时,直接联系
食品百货理货员3000-3500元/月
超市理货员1. 负责超市内食品及百货商品的整理、补货与陈列,确保商品摆放整齐、标识清晰。
2. 定期检查商品保质期及库存情况,及时处理临期或过期商品。
3. 协助收银台工作,维护卖场秩序,提升顾客购物体验。
4. 保持货架、地面及公共区域的清洁卫生,营造整洁有序的购物环境。
5. 配合门店促销活动,完成相关商品的展示与推广任务。
6. 及时反馈商品销售情况及顾客需求,协助优化商品结构。
收银员4000-8000元/月
1. 负责门店收银工作,准确收款找零并开具票据2. 接待顾客咨询,提供准确的信息和引导服务3. 协助处理前台各类事务,维护良好秩序任职要求1. 具备良好沟通能力,熟练操作办公软件3. 有收银或前台接待经验者优先工作时间:早班中午11点-22点晚班:下午14点-24点请电话联系,或者直接到店详谈,需要长期的,暑假工勿扰
全能店员4000-4300元/月
全能店员,每休息2天,有社会保障福利,有考核奖岗位职责
1. 负责门店日常运营,包括商品陈列、清洁维护及顾客服务。
2. 协助完成销售任务,提升门店业绩与客户满意度。
3. 处理收银、库存盘点及订单管理等相关工作。
4. 配合团队完成促销活动及市场推广任务。
5. 保持良好的职业形象,遵守公司规章制度。
6. 及时反馈门店运营中的问题并提出改进建议。
美甲师4000-9900元/月
看技术分成 55分
5.5分 64分。保底发4000技术越好拿得越多。期待您的加入!1. 为客户提供专业的美甲服务,确保服务质量与客户满意度。
2. 根据客户需求设计并完成个性化美甲方案,提升客户体验。
3. 定期参与公司组织的技术培训,持续提升专业技能。
粗加工/洗碗工3500-4000元/月
1、接受厨师长分派的工作,按操作标准进行初加工。
2、对原料进行拣剔、洗涤,保证加工原料的清洁卫生。
3、保证原料的营养成分,尽可能先洗后切,减少存放时间,及时送往厨房各需处。
4、操作中按程序要求做好水产、禽、畜类的宰杀工作。
5、熟悉原料的不同部位的不同用途,注意分割利用,提高切削率。
6、注意下脚料的综合利用,降低食品成本。
7、负责工作区域及所用前后台工、器具、器皿的清洁卫生。
岗位要求1、对工作有责任心。
2、能吃苦耐劳,对工作细心、耐心。
3、身体健康,精力充沛。
4、服从厨师长工作安排。
质检员4000-5000元/月
本司产品为玻璃内胆保温瓶为主的日用品,质检员岗位要求认真仔细负责,对品检有概念,有经验者优先,最好能接受一线普工岗位锻炼学习一段时间。主要工作内容:
1、来料检验,包括对供应商来料的尺寸、外观、印刷物等进行验收确认,并作记录。
2、巡检,在生产过程中对组装、印刷等生产工序进行巡检,有问题及时反馈沟通,并作记录。
3、成品检,对成品进行按照规定检测项目进行检验,配合客户到厂验货,并作记录。
4、制作样品等领导交办的其他事物。
酒店销售5000-15000元/月
1. 负责制定销售计划,达成销售目标
2. 开拓市场,挖掘潜在客户
3. 监督指导销售团队,提升销售业绩 任职要求1. 市场营销等相关专业
2. 具备 3 年以上销售管理经验
3. 熟悉销售流程,具备良好沟通及团队管理能力
4. 有行业资源者优先