台州零售主管
零售主管是负责管理零售店铺日常运营的专业人士。他们负责监督店铺内的销售活动、员工管理、库存管理以及客户服务。零售主管需要制定销售目标,确保店铺实现销售额和利润目标。他们需要培训和指导员工,确保团队遵循公司政策并提供优质的客户服务。零售主管还需要监督库存,确保货物的进货和补给充足,并且负责展示和促销活动的实施。此外,零售主管也需要协助解决客户投诉和处理店铺内的日常运营问题。一个成功的零售主管需要具备领导能力、沟通能力、团队合作精神以及对市场趋势的敏锐洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7900 - ¥12100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
8
对比上月:岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 100% |
热招职位
店员,炖煮3500-4500元
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:25-35周岁
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
语言要求:
普通话
岗位职责
1. 负责门店日常运营,炖燕窝;
2. 提供顾客服务,处理相关事务 任职要求
1. 有店员行业经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
长期水果店营业员(短期不招)4200-7500元/月
水果店营业员(短期不招)岗位职责:
1. 前期以学习水果店基础工作为主,在店长带训下熟悉各项业务流程。
2. 后续将得到重点培养,有机会向管理岗位晋升,承担更多管理职责。
3. 负责水果店日常营业工作,如商品陈列、销售服务等。
任职要求:
1. 有无经验均可,我们将提供全面培训。
2. 具备积极学习的态度,渴望在水果店行业长期发展。工作时间:分早中晚三个班次本岗位优势显著,前期有店长悉心带训,让您快速上手。之后更有广阔晋升空间,往管理岗位迈进。培训考核通过后即可升职加薪,还有加班费及年终奖等丰厚福利。在这里,您将开启一段充实且有发展潜力的职业生涯,诚邀有志之士加入我们的水果店团队!
店员3500-6500元/月
工作时间:11:00-02:00(两班制)酒水配送,地推拉新,带销售性质的履约团队,工作要求吃苦耐劳,认真仔细,不可配错货品,自备电动车,可接受晚班,可接受配送,每月有拉新要求,多劳多得,星级制底薪+各种福利补贴。
收银员3000-6000元/月
有需要直接电话联系1. 负责门店收银工作,准确快速地处理各类交易。
2. 熟练操作收银系统,确保交易信息的准确录入。
3. 为顾客提供优质的服务,解答顾客关于支付等方面的疑问。
4. 协助整理和核对每日收款账目,保证账目清晰准确。
5. 负责收银区域的日常清洁和物品整理,维护良好的工作环境。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能够与顾客进行有效的交流。
2. 熟练掌握收银系统操作技能,能高效处理各类交易。
3. 工作认真负责,注重细节,确保收款工作的准确性。
4. 具备较强的抗压能力,能在高峰时段保持高效工作。
5. 有良好的服务意识,能够为顾客提供优质的服务。
娃娃机店员3000-7000元/月
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好娃娃机娃娃的摆放,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、身体健康。工作时间:信息回复不及时,直接联系
食品百货理货员3000-3500元/月
超市理货员1. 负责超市内食品及百货商品的整理、补货与陈列,确保商品摆放整齐、标识清晰。
2. 定期检查商品保质期及库存情况,及时处理临期或过期商品。
3. 协助收银台工作,维护卖场秩序,提升顾客购物体验。
4. 保持货架、地面及公共区域的清洁卫生,营造整洁有序的购物环境。
5. 配合门店促销活动,完成相关商品的展示与推广任务。
6. 及时反馈商品销售情况及顾客需求,协助优化商品结构。
收银员4000-8000元/月
1. 负责门店收银工作,准确收款找零并开具票据2. 接待顾客咨询,提供准确的信息和引导服务3. 协助处理前台各类事务,维护良好秩序任职要求1. 具备良好沟通能力,熟练操作办公软件3. 有收银或前台接待经验者优先工作时间:早班中午11点-22点晚班:下午14点-24点请电话联系,或者直接到店详谈,需要长期的,暑假工勿扰
全能店员4000-4300元/月
全能店员,每休息2天,有社会保障福利,有考核奖岗位职责
1. 负责门店日常运营,包括商品陈列、清洁维护及顾客服务。
2. 协助完成销售任务,提升门店业绩与客户满意度。
3. 处理收银、库存盘点及订单管理等相关工作。
4. 配合团队完成促销活动及市场推广任务。
5. 保持良好的职业形象,遵守公司规章制度。
6. 及时反馈门店运营中的问题并提出改进建议。
护工4000-8000元/月
负责老人日常生活照料(如协助洗漱、进食、如厕、翻身、陪医等),观察健康状况并及时反馈,保持居室清洁卫生,具备基础护理知识和耐心责任心任职要求:身体健康无传染病,有养老护理员证或相关经验者优先,能适应轮班制,无犯罪记录
物业中级消控员3500-4000元/月
1. 负责消防监控室设备操作与监控,及时处理报警信息2. 做好消防设施巡查、维护记录,确保设施正常运行3. 协助制定消防应急预案,并参与演练任职要求1. 具备消防设施操作员中级证书2. 熟悉消防法规和安全操作规程3. 工作认真负责,有良好的应急处理能力4. 有物业消控工作经验者优先5.工作时间12小时
仓管4000-6000元/月
1、生产数据资料制作:协助车间主管整理、统计、核对日常生产数据,收集各类生产台账、报表资料,完成数据录入、汇总、存档工作,确保生产数据真实、准确、可追溯。
2、仓储出入库管理:负责公司产品、物料的入库验收、登记入账、出库核对、单据整理等全流程工作。按照公司流程核对出入库产品型号、数量、规格,做好台账记录与系统录入,保证账物相符,单据完整、归档规范。
3、仓储现场管理:负责库区现场与库存管理,合理规划库位,规范物料、产品摆放,保持仓储区域整洁、有序、通道畅通。定期盘点库存,核对实物与账目,及时排查库存差异、上报异常问题,保障库存精准、无积压、无错乱。
4、其他工作:完成公司及领导交办的其他临时性、辅助性工作,配合车间及公司各部门做好衔接配合工作。
任职要求1、踏实稳重者优先,有工厂仓储、统计、文员相关经验者优先录用;
2、熟练使用基础电脑办公软件,能够熟练完成数据录入、表格制作、资料整理等工作;
3、工作认真细心、责任心强,具备良好的数据敏感度,做事严谨有条理,能吃苦耐劳;
4、服从公司管理,团队意识良好,对待工作积极主动。薪资福利薪资待遇:
1.4000-6000元/月,根据个人能力及工作经验定岗定薪,能力优异者薪资可详谈;
2、休息制度:一周休一次,支持灵活调休,合理调配休息时间;
3、基础福利:工作稳定、氛围轻松,岗位工作内容固定,长期稳定发展,享有公司常规福利、节日福利等;
4、发展空间:公司氛围融洽,晋升机制透明,可根据个人表现晋升调薪。
5、公司提供免费食堂。
客房服务员4000-5000元/月
打扫客房卫生 给客人送客房物品1. 负责客房的日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适。
2. 按照标准流程为客人提供客房服务,包括物品补充与更换。
3. 维护客房区域的卫生环境,及时发现并处理问题。
4. 与前台及其他部门保持良好沟通,确保服务流程顺畅。