服装制版需求量小

苏州打样工

打样工是指在服装、纺织、制鞋等行业中负责根据设计师的设计图纸或样品,制作出原型样衣或样鞋的工作人员。打样工需要具备良好的手工技能和对服装、面料、裁剪、缝纫等工艺流程的深入了解。他们通常需要根据设计要求剪裁面料,缝制样衣,进行试穿、修改和调整,直到达到设计要求。打样工需要对服装结构、面料特性、裁剪构图等有深入了解,并且要具备耐心、细致的工作态度,以确保最终样衣或样鞋的质量和完美度。他们通常与设计师、制版师、样衣师等密切合作,是服装制作过程中非常重要的一环。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省

平均月薪

¥6900

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5700 - ¥8000

数据来源:谈职全网81份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

85.2% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
57¥8100¥1500
86
74¥8000¥6800
86
28¥7700¥3800
76
81¥6900¥2200
74
26¥8100¥3900
74
49¥7600¥1800
74
47¥7500¥2200
72
29¥7000¥3200
68
15¥8700¥1700
68
13¥7000¥1400
61

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

59

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届23
41.1%
1-3年14
25%
3-5年8
14.3%
不限经验11
19.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

打样工岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地打样工的招聘、薪资和就业数据。

#1 苏州
10.9%81 个岗位
#2 上海
10%74 个岗位
#3 嘉兴
7.7%57 个岗位
#4 东莞
6.6%49 个岗位
#5 宁波
6.3%47 个岗位
#6 南京
3.9%29 个岗位
#7 杭州
3.8%28 个岗位
#8 广州
3.5%26 个岗位
#9 深圳
3.5%26 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

面料开发面议

苏州大专及以上经验不限

招聘要求:(1)男,35-45岁,五年服装纺织开发经验,熟悉各类面料工艺和流程,(2)抗压性强,善于沟通和管理;(3)有多家面料资源。

1、执行公司进料检验;
2、识别和记录来料品质问题,异常反映、处理判断、追踪确认;
3、协助采购对新厂商的生产品质鉴定;
4、来料检验相关报表填写与品质异常的开立;
5、每天的报表整理,分类,存档;
6、代工厂产品来料检验与品质管控;
7、协助样品的制作和检验;
8、IQC来料检验员岗位为长白班,上班时间:早8:00-晚上20:00对于上班时间(加班制、月休1天)介意者,勿投

品检员6k-8k

苏州本科及以上经验不限

1、本科学历,机械类相关专业,能看懂机械图纸;
2、一年及以上品质工作经验,熟悉质管部作业流程;熟练使用普通量具(如卡尺、千分尺、游标卡尺等等);
3、能吃苦耐劳、抗压性强4.工作心态端正,能吃苦,有上进心者,服从公司管理

装配调试钳工6k-8k

苏州学历不限1-3年

中专以上,男性, 55岁以下;3年以上装配钳工经验,能看懂机械图纸,能操作使用钻床等钳工设备,动手学习能力强。

加工中心技术员(周市)8k-11k

苏州学历不限1年以下

1、负责FANUC/MAZAK系统加工中心独立操作;
2、会调机、手动编程(铣面,铣边,钻孔,攻牙);
3、可配合公司加班,适应两班倒;

设备工程师

苏州大专及以上1-3年

岗位职责:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,有低压电工证优先;
-具备一年以上维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
岗位职责:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,有低压电工证优先;
-具备一年以上维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。

QE工程师7k-8k

苏州大专及以上1年以下

1.冲压及包装品质改善及推动.
2.新品SIP及承认书完成.
3.客户、厂商、厂内异常的分析、记录(周、月报表完成)4.厂商环保资料收集,客户资料上传完成.
5.word、Excel、CAD办公软件熟练使用。
6.ISO9001:2015版 14000环境体系熟知。
7.了解5大工具,SPC.MSA.FMEA.APQP.PPAP

铣工6k-9k

苏州大专及以上5-10年

1、男,年龄26-38岁,能看懂机械加工图纸,从事铣床操作5年以上2、会车工者优先3、工作有责任心、上进心、认真仔细,能配合生产加班。
4、 五天八小时,其余时间算加班。
5、 有团队合作精神;
6、服从分配

数控车床操机员(周市)7k-9k

苏州学历不限1年以下

1、数控及机械相关专业、看懂机械图纸优先;
2、可接受应届毕业,提供技术员晋升机会;
3、能配合公司加班,适应两班倒;

走心机技术员(周市)10k-14k

苏州学历不限1年以下

1、具有一定的走心机工作经验,能独立编程;具有野村、INDEX品牌机床经验的更佳;
2.、有3年以上相关工作经验;
3、能适应两班倒工作模式;
4、能配合加班与一切生产管理。

轧钢工艺工程师

苏州硕士及以上1年以下

1.从事管辖产线的产品实物质量的控制,工艺技术的跟踪、改进。

2.协助主管做好条线相关质量、技经指标的分析和跟踪。

3.组织对工艺、质量管理体系进行审视,制定管理制度、技术标准和过程监督管理细则的完善计划。

4.轧钢加热炉管理、轧钢坯料管理与热装热送、加热炉余热回收利用管理,及其自动化、智能化控制技术。

双语物理教师(优秀在职教师)15-25W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

应往届毕业生

1、国内985、211、师范类院校,QStop100院校毕业生优先

2、学科类竞赛获奖者优先

在职教师

1、完整一轮教学经验者优先

2、教学相关荣誉获得者优先

1、分析理解底盘产品(转向、制动、悬架)系统需求、软件需求,软件架构,软件详细设计等文档,理解软件测试计划;

2、分析理解测试需求与对象(代码或者功能),设计不同测试阶段的测试用例(白盒或者黑盒);

3、使用工具对模型或者代码进行静态分析,整理提供报告;

4、使用工具对模型或者代码进行单元测试,提供测试报告;

5、根据软件集成计划,设计软件集成测试用例,执行软件集成测试,提供测试报告;

6、分析各种网络通讯,诊断,软件刷写等规范,设计测试用例并执行,提供测试报告;

7、在工作过程中,熟悉测试工具,提高自动化覆盖率,提出改善意见;

8、参与产品需求、系统设计和程序代码的评审工作,并提出改进意见;

9. 参与公司测试能力提升、员工技能培训等工作。