薪酬数据生产制造杭州服装样衣师
服装制版需求量小

杭州服装样衣师

将设计稿与版型转化为实物样衣,通过工艺执行验证版型可行性、面料适配性及生产标准,为批量生产提供技术依据与质量基准,支撑品牌开发效率与成本控制。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 湖南省
  • 河南省
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  • 陕西省
  • 河北省

平均月薪

¥7700

中位数 ¥8000 | 区间 ¥6300 - ¥9200

数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
57¥8100¥1500
86
74¥8000¥6800
86
28¥7700¥3800
76
81¥6900¥2200
74
26¥8100¥3900
74
49¥7600¥1800
74
47¥7500¥2200
72
29¥7000¥3200
68
15¥8700¥1700
68
13¥7000¥1400
61

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
50%
>10年2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

服装样衣师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地服装样衣师的招聘、薪资和就业数据。

#3 嘉兴
7.7%57 个岗位
#4 东莞
6.6%49 个岗位
#5 宁波
6.3%47 个岗位
#6 南京
3.9%29 个岗位
#7 杭州
3.8%28 个岗位
#8 广州
3.5%26 个岗位
#9 深圳
3.5%26 个岗位
#10 武汉
2%15 个岗位
#11 盐城
2%15 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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生产制造类高薪榜单

热招职位

资深服装版师¥8000-10000

杭州大专及以上经验不限

2年以上品牌女装打版工作经验 精通et软件高薪聘请

1.负责跟踪业界前沿的安全攻防技术能够评估大模型、智能体安全风险;建设关键基础设施安全防护方案设计与落地。

2.主导SDL安全开发流程优化,建立AI场景下的威胁建模与风险评估体系。

3.负责淘宝闪购数据安全技术前瞻性研究,沉淀数据安全技术和孵化数据安全智能体能力。

4.主导或参与智能体安全工具链的开发与集成,提升智能体安全风险检测、防御与响应能力;

公共维修

杭州学历不限1年以下

1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境;

2、负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;

3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;

4、负责区域住户物业管理费的催缴;

5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查;

6、跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题;

7、协助开展社区文化活动。

店端钣金技师

杭州学历不限1年以下

1、参与实施车辆售后维护和保养,确保工作高质量。

工艺规划工程师(杭州)

杭州学历不限1年以下

1、工艺开发与DFM分析:跟进产品早期开发,提出DFM需求并闭环;制定输出SOR技术协议和核心PFMEA;

2、供应商管理与评审:评审供应商方案并组织评分;管理供应商开发过程,确保按节点完成线体设备采购、组装、调试和发运;

3、图纸审核与验收组织:审核供应商3D/2D电气图纸并组织会签;协调供应商端预验收,组织各相关部门参与;

4、线体调试与生产组织:跟进线体setup和调试物料准备;协助组织现场小批量生产,协调生产资源进行样件输出;

5、工艺文件与验收交付:协调输出线体PFMEA、CP、SOP等工艺文件;完成线体终验收,确保问题整改闭环并最终交付生产。

生产主管(杭州)

杭州学历不限1年以下

1、根据生产计划,招聘/培养/组织产线人员,完成产能爬坡及生产计划的达成。

2、做好车间的质量管理,带领全员质量管理,改善生产流程/效率管理,提高精益水平,降低制造成本。

3、培训员工通用技能/岗位技能,做好团队的能力建设和梯队建设,提高团队凝聚力同时,保证团队安全和纪律,带领团队达成目标。

4、做好车间基本的5S/可视化/拉动生产等基本管理,保证记录一致,降低客户审核中对于生产执行类问题。

5、完成领导交办的其他工作任务。

达摩院-质量管理专家-RISC V及生态

杭州本科及以上1年以下

1. 根据业务领域特点开展项目质量策划;

2. 项目过程质量控制,质量监控,质量改进,引导项目流程过点;

3. 质量管理体系建设、优化和维护;

4. 持续研究质量工程方法,在项目推荐合适的质量工具解决业务问题;

5. 制定质量氛围建设方案并实施落地;

1. 防御机制测试: 对公司内大模型的安全围栏进行黑盒测试,通过实验分析其在内容过滤、逻辑保护方面的实现路径和问题,并输出分析报告。

2. 安全围栏建设: 参与公司模型的内容审计系统开发,编写并维护核心的防御 Prompt 和过滤规则库。

3. 风险路径探测: 对公司模型系统(含插件、沙箱)进行常规的安全评估,识别提示词泄露和接口滥用的潜在风险,并提出加固建议。

4. 反蒸馏技术落地: 协助落地基础的防爬取、模型输出干扰等风控方案,保护公司模型资产。

5. 跨团队协作: 与算法团队配合,将发现的安全漏洞转化为模型微调或对齐的训练样本。

我们正在打造一支 AI Native SDL团队,重新定义 AI 时代的软件安全开发生命周期。AI 不仅是我们保护的对象,更是我们工作的核心方式。我们相信安全流程正在从依赖规则、人工经验,演进为由 AI 驱动的智能工程。
* 设计并建设 AI Native SDL 体系,保障 AI 应用、Agent、MCP 等新型业务形态从设计、开发到运行阶段的安全。
* 负责 AI 应用安全架构设计,建立覆盖研发全生命周期的安全能力。
* 构建 Agent 身份认证、权限控制、工具调用、数据访问及运行时安全防护体系。
* 构建覆盖 Prompt Injection、Tool Abuse、模型滥用、越权访问、数据泄露等 AI 风险的纵深防御能力。
* 推动 AI 安全能力平台化、产品化,为研发提供统一、安全、易用的基础能力。

1. 设计大模型推理(reasoning trace / CoT blob)的加密与隐私保护方案,覆盖密钥管理(per-user / per-session 密钥体系)、加密协议选型、防重放机制设计。

2. 防御机制拆解: 跟踪国内外主流模型的安全策略,通过实验分析其在内容过滤、逻辑保护方面的实现路径。

3. 安全围栏建设: 构建覆盖 Prompt Injection、Tool Abuse、模型滥用、越权访问、数据泄露等AI 风险的纵深防御能力

4. 反蒸馏技术落地: 协助落地基础的防爬取、模型输出干扰等风控方案,保护公司模型资产。

5. 跨团队协作: 与算法团队配合,将发现的安全漏洞转化为模型微调或强化学习的训练样本,并实验验证效果。

6. 系统化:建设企业级安全风险感知体系,持续发现业务及 AI 系统安全风险。推动AI安全能力平台化、产品化,为AI开发提供统一、安全、易用的基础能力。

集团安全部-高级安全工程师-杭州

杭州本科及以上1年以下

1. 负责 EDR 等终端安全产品在 Windows 和 macOS 平台的有效性对抗和验证,评估并发现防御体系盲区。

2. 参与授权下的内部红紫对抗攻防演练,基于自研 AI Agent 开展社会工程学防御验证、边界突破、终端落地及持久化等,推动检测和防御能力改进。

3. 基于大模型智能体框架建设自动化攻防能力,实现攻击面分析、任务规划、工具调用、终端对抗和攻击链编排。

4. 对常见智能体进行安全攻防对抗,包括但不限于智能体驱动的新型社会工程学攻击手法、智能体终端持久化及防御检测绕过等。

财险浙江-风险管理及合规部-风险管理岗6K-8K元/月

杭州学历不限1年以下

负责风险管理工作:

1、负责制定风险管理年度工作计划,并推动落实;

2、负责组织开展风险识别与风险综合评级管理;

3、负责每年对重点风险进行评价,实施风险专项排查与整改,按要求编制季度(年度)风险管理报告;

4、跟进本单位的各类风险(含洗钱风险)监控,做好风险预警和风险应对;

5、根据本机构风险管理现状,对公司风险偏好指标提出建议;

6、其他合规内控及风险管理工作,上级交办的其他工作;

7、领导交办的其他工作。

天猫事业部-AI导购产品经理-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、 3年以上互联网产品经验,有电商导购、内容社区(小红书/抖音)或搜索推荐策略相关经验者优先;

2、对AI有实操理解或者希望学习,理解LLM边界,会使用常见的AI工具,懂基本的 Prompt Engineering(提示词工程)逻辑;

3、懂用户需求,能敏锐捕捉到“小白怕什么”、“老手挑什么”,并以此为乐,并能结合用户导购场景的痛点,提出解决方案;

4、加分项(有其一即可):有评测、模型后训练经验,做过 C端对话式产品或Agent 智能体落地项目。