薪酬数据行政苏州档案经理
档案整理需求量小

苏州档案经理

档案经理负责组织、维护和管理组织的文件和记录。他们确保所有文件都被妥善存档和归档,并且能够轻松地检索和使用。档案经理可能需要设计和实施档案管理系统,确保符合法律法规和组织的政策。他们还可能负责处理文件的数字化和电子化,以确保信息的安全性和便捷访问。档案经理需要与不同部门的工作人员合作,提供文件管理的培训和支持。此外,他们也可能协助进行文件调查和审核,以确保文件的完整性和合规性。这一职位需要有出色的组织能力、细致的工作态度以及对信息管理和技术的深入了解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 河南省
  • 湖北省
  • 云南省

平均月薪

¥6300

中位数 ¥0 | 区间 ¥5400 - ¥7200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥9200¥2600
100
6¥12700¥3800
55
5¥10200¥1800
30
5¥6300¥1500
21
5¥5900¥1700
19
5¥6500¥1700
14
7¥9700¥3900
10
5¥6300¥2200
9
5¥5900¥2600
5
6¥6400¥7100
0

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 河南省
  • 湖北省
  • 云南省

7月新增岗位

1

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

档案经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地档案经理的招聘、薪资和就业数据。

#4 深圳
9.7%7 个岗位
#5 杭州
8.3%6 个岗位
#6 北京
8.3%6 个岗位
#7 东莞
6.9%5 个岗位
#8 苏州
6.9%5 个岗位
#9 重庆
6.9%5 个岗位
#10 郑州
6.9%5 个岗位
#11 武汉
6.9%5 个岗位
#12 昆明
6.9%5 个岗位
热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

行政后勤岗

苏州学历不限1年以下

1、负责指导、监督及检查分行物业开展各项物业服务工作;

2、负责分行员工餐厅的运营管理,指导、监督及检查员工餐厅及支行食堂的食品安全与厨余管理工作;

3、负责指导、监督及检查分行及同城支行保洁管理工作;

4、负责完成领导交办的其他行政后勤相关事务。

行政专员(外派)

苏州本科及以上1年以下

1. 负责驻哈萨克斯坦代表处(或项目部)日常行政事务管理,包括公文处理、会议组织、工作督办等,确保上传下达渠道畅通。

2. 负责当地接待服务、车辆调度、物业后勤保障及办公场所管理,为驻外团队提供生活与办公支持。

3. 负责与当地政府部门、合作单位及使领馆的对接联络,协助办理相关证照、签证及合规事务,维护企业外部关系。

4. 负责驻外办公资产、设备的建设与维护,以及办公用品采购、库存管理等资产管理工作。

5. 负责向国内集团总部做日常协调汇报,做好费用管控、档案归集及信息报送等工作。

苏州文员3001-4000元/月

苏州大专及以上1年以下

1、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作; 
2、协助财务经理进行预算控制、成本核算、财务管理; 
3、协助规范和完善财务管理制度; 
4、协助处理、审核相关凭证,参与会计档案整理; 
5、管理公司合同、发票及账单等; 
6、协助财务经理与内外部的协调工作。

小学科学教师10-16W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、按照科学《课标》和IB课程大纲的要求,开展探究式科学教学;

2、课后辅导学生学科相关疑难点,提高学生科学学习水平;

3、参加教研备课活动,教师培训等,提高业务水平;

4、参加上级单位、学校组织的科学学科教学或学生活动竞赛;

5、承担班级导师长或者导师工作,全面负责班级管理;

6、承担探究课UOI的教学,愿意尝试创新的教学方法,激发学生兴趣;

7、服从并配合部门的其他各项教育教学工作安排。
化学、物理、地理、生物等相关专业 ,有意愿从事科学教育优先。

初中体育教师11-17W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、参加教研

2、能够带领学生参加早操、课间操

3、能够筹备运动会

4、指导学生参加体能训练,完成体育中考

任职要求:
本科及以上学历,体育相关专业
持初高中体育教师资格证
有体育中考经验者优先

初中地理教师(骨干教师)10-20K/月

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

【在职教师】
热爱教育事业,师德高,师风正,身心健康,具有良好的团队合作精神。

1.具有潜力的青年教师。30周岁以下,研究生及以上学历。本硕双一流院校毕业. 博士学历,获得区(县)级优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任者优先录取。

2.成熟骨干教师。40周岁以下,本科及以上学历,职称中级以上,具有区县级以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,具有区县级学科带头人称号。获得区市级名教师者优先录取。

高中生物教师(骨干教师)20-40W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-03

特聘教师

1.退休2年内的名特优教师、教学骨干且退休前仍在一线教学,有多年高三毕业班经验,具有江苏省高考经验者优先;

2.拥有省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师名校长、大市级学科带头人等荣誉称号的教师优先优酬。


骨干教师

1.优先聘用对象:省特级教师,正高级教师职称,或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人,或全国、省教学基本功大赛获奖者,或省教育厅青蓝工程培养对象等;

2.45周岁以内,具有优良的教学业绩,县(区)级以上学科带头人,或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者,或县(区)级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬;

3.40周岁以内,县(区)级骨干教师(经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师,如骨干教师、教坛新秀(苗)、教学能手、教科研先进个人等),且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先;

4.有多年高三毕业班经验,具有江苏省高考经验者优先。


应届毕业生

1.应聘人员原则上为2022届应届毕业生,具有硕士研究生及以上学历、学位证书,且本科学历(学位)须为全日制;

2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。

应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱学生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。

邮箱:cslhgz_hr@163.com ,邮件名按照“姓名+学科(岗位)”的方式填写
电话:0512-52083026
应聘材料:最新简历、身份证、学历(学位)证、教师资格证、职称证、荣誉证书等扫描件(应聘材料保密)
考核方式:笔试+试讲+面试

高中美术教师(青年教师)8-15K/月

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01

(美术教育专业)
擅长速写、素描,带江苏高考美术


1.在职教师:45周岁以下,本科以上学历,具备相应学段的教师资格证。市级以上评优课获奖者、优秀班主任或具有各种专项特长者优先。特级教师、名教师、全国优秀教师、市学科带头人等年龄不限。


2.应届毕业生:全日制本科及以上学历(优秀的大专毕业生,可应聘幼儿园教师),具备相应学段的教师资格证。获得一等奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
985、211院校毕业生优先。


3.退休教师:近三年内退休的语文、数学、英语教师,身体健康,教学业绩突出,获得过优秀班主任称号、担任过教研组长、多年从事毕业班教学者优先。


应聘流程:

1.将个人的简历、身份证、学历、学位、职称等相关证件电子版按要求发送至hr@xjtlu-as.com邮箱,邮件主题为:姓名+应聘岗位;

2.材料审核与面试通知;

3.面试与笔试;

4.签约实习或试用。

初中化学老师4.5-8W/年

苏州本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1、热爱教育事业,有爱心、有耐心、有责任心和奉献精神。

2、教育专业毕业,二级乙等以上普通话证书;中学本科以上学历,小学专科以上学历,有特长者和教学经验者优先考虑。

3、有较强的语言表达能力、沟通合作的能力、自信阳光。

初中国际班数学教师(青年教师)15-30W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.相关专业本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;

2.年龄在45周岁以下,有国际班教学经验与班级管理经验,教育教学实绩突出者优先;地市级学科带头人年龄可适当放宽;

3.英语能力良好,有国际课程教学经验和海外留学背景者优先;

4.热爱教育事业,身心健康,积极阳光,具有良好的团队合作和创新精神。

初中化学教师(年薪20-40万)(骨干教师)20-40W/年

苏州本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1.? 优秀在职教师:
认同“博融天下,慧悦人生”的教育理念,对教育教学满怀热情;
40周岁以下,本科及以上学历,师德高尚,身体健康,开拓创新、团队合作意识强;
具有优良的教学业绩、市级及以上评优课获奖者,优秀班主任、获市级以上荣誉称号以及具有各种专项特长者(如奥赛、航模、机器人辅导等)优先;
教授级特级教师、特级教师、名教师、全国优秀教师、区级及以上学科带头人,待遇从优,年龄可适当放宽。

2、优秀应届毕业生:
本科及以上学历,各科成绩优良;
阳光自信,有亲和力,有特长,组织活动能力强;
大学期间获得奖学金或优秀毕业生等称号,985、211等高校毕业者可优先考虑。

3、优秀特长教师:
小语种教师:需专业八级及以上,有一定的组织能力和拓展项目能力;
各学科双语教师(全英文教学):硕士及以上学历,所应征专业科班出身;有A-Level和AP或DP教学经验;英语发音纯正、普通话标准;思维敏捷,应变能力强,能充分调动学生的积极性,能熟练使用英语进行相关学科教学,与外籍人员沟通无障碍。
(以上两者有出国经历者优先考虑)

附件简历可投递苏科外人资部邮箱:hr@ssfls.com.cn

客服拆包文员3000-4500元/月

嘉兴学历不限经验不限

1、负责电商平台的退换货拆包和登记。
2、核对顾客退换货信息,并在系统中完成退换货操作。
3、处理退换货衣服的质量基本检查工作。
4、协助在线客服处理客户问题件,处理相关退款、退货等订单问题,与物流公司沟通处理方案。
5、接收拆检每天退件,登记退货数量并分类,拆包、登记订单信息,并做好信息录入。
任职要求:
1、年龄35岁以下,有退换货工作经验优先,会电脑基本操作。
2、仔细认真,头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识和沟通能力,工作耐心细致踏实肯干。
3、熟悉聚水潭系统、旺旺、千牛、抖音或者拼多多平台软件,有电商工作经验者优先。
4、有服装类目拆包经验者优先,具有良好的沟通能力和抗压能力。

文员3500-5000元/月

滁州学历不限1-3年

主要做一些文员的相关工作,熟练使用办公软件。