薪酬数据人力资源苏州组织发展主管
组织发展需求量小

苏州组织发展主管

组织发展主管是负责公司内部组织发展和人力资源管理的关键职位。他们负责制定、执行和监督组织发展计划,确保组织结构和流程的有效性和可持续性。在人力资源方面,组织发展主管通常负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面的工作。他们需要与各级管理人员合作,制定战略并制定实施计划,以确保公司内部的高效运作和员工的快速发展。组织发展主管还需要关注员工的工作满意度和团队协作情况,以便及时调整策略,促进公司内部的和谐和发展。这是一个需要卓越领导才能和出色沟通技巧的关键职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
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  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 河北省
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平均月薪

¥19200

中位数 ¥17500 | 区间 ¥16200 - ¥22200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
9¥24300¥1700
75
8¥20300¥1800
72
9¥19200¥2200
70
19¥17200¥3000
68
11¥9600¥1100
62
9¥18200¥3800
62
8¥18300¥6800
60
9¥34600¥1200
58
10¥11500¥1500
50
6¥22800¥5700
50

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
33.3%
3-5年2
33.3%
>10年2
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

组织发展主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地组织发展主管的招聘、薪资和就业数据。

#1 厦门
7.2%19 个岗位
#2 九江
4.2%11 个岗位
#3 江门
3.8%10 个岗位
#4 泰州
3.4%9 个岗位
#5 苏州
3.4%9 个岗位
#6 杭州
3.4%9 个岗位
#7 无锡
3.4%9 个岗位
#8 东莞
3%8 个岗位
#9 合肥
3%8 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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岗位职责:
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人事助理3000-3500元

福州学历不限1年以下

岗位职责:

1. 协助完成日常人事相关事务性工作

2. 维护员工关系

管培生4.6K-6.4K/月

学历不限3-5年

负责车间设备维护、生产管理

人事专员3500-4500元/月

滁州大专及以上经验不限

岗位需求:
1、大专及以上学历;
2、有人事工作经验者优先;
2、需长期稳定的,

HRBP4000-8000元/月

滁州本科及以上1-3年

岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理体系建设,优化组织架构和职级体系设计;
2