薪酬数据人力资源苏州人才发展专家
人才发展需求量小

苏州人才发展专家

通过诊断业务能力缺口、设计混合式学习项目与评估效果闭环,构建人才梯队与组织能力,支撑业务战略落地与关键岗位人才供给。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 湖北省
  • 河北省

平均月薪

¥19800

中位数 ¥20000 | 区间 ¥15700 - ¥23800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥27600¥3900
100
14¥34400¥3800
100
7¥32600¥2600
87
6¥19800¥2200
70
7¥28100¥7100
45
5¥30100¥1500
40
5¥56000¥1100
40
5¥28700¥6800
30
5¥25300¥3000
20
7¥14800¥1200
20

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 湖北省
  • 河北省

10月新增岗位

5

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年2
50%
>10年2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

人才发展专家岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人才发展专家的招聘、薪资和就业数据。

#1 杭州
18.2%14 个岗位
#2 烟台
9.1%7 个岗位
#3 武汉
9.1%7 个岗位
#4 北京
9.1%7 个岗位
#5 苏州
7.8%6 个岗位
#6 广州
7.8%6 个岗位
#7 湖州
6.5%5 个岗位
#8 厦门
6.5%5 个岗位
#9 上海
6.5%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

职能HRBP经理

苏州本科及以上5-10年

职位描述岗位职责:

1、人员配置:对接分公司各职能部门负责人,保障人力配置达成

HRBP经理

苏州本科及以上5-10年

职位描述在luckin您需要做:
-根据业务需要制定招聘策略,梳理人才画像、评价

苏州HRG—新签

苏州学历不限1年以下

工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体

人资专员(永卓物流)

苏州本科及以上1年以下

1.负责员工入、转、调、离等手续办理及档案规范化管理,维护人事信息系统,确保员工

人事专员3500-4500元/月

滁州大专及以上经验不限

岗位需求:
1、大专及以上学历;
2、有人事工作经验者优先;
2、需长期稳定的,

HRBP4000-8000元/月

滁州本科及以上1-3年

岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理体系建设,优化组织架构和职级体系设计;
2

人力资源总监10000-15000元/月

滁州本科及以上5-10年

一、岗位职责1、搭建适配600人女装电商全链路人力资源体系,支撑电商运营、直播、

人事专员4千-5千/月

安庆本科及以上1年以下

岗位职责:

1、对接各部门招聘需求,制定招聘计划,维护招聘网站、社交媒体等渠道

管培生(应届生)3500~4000元/月

盐城本科及以上经验不限

本岗位只需要毕业2年内的人员,本科以上学历,前2个月,必须在工厂熟悉产品和管理流

管培生8K~10K

南昌本科及以上1年以下

岗位要求:
1、第一学历为本科,理工类专业,江西地区高校优先;
2、具备较强的学

人力资源专员(五险一金)6000-10000元/月

舟山本科及以上1-3年

1、本科,人力资源、管理学等相关专业优先;

2、2年以上生产企业HR经验,熟悉