苏州数据统计文员
数据统计文员是负责收集、整理和分析各种数据的专业人员。他们通常会从不同部门或系统中收集数据,然后使用电子表格或统计软件进行整理和分析。数据统计文员需要具备良好的数据处理能力,对数据报告和分析有深入的了解,以及熟练运用相关的统计工具和软件。他们还需要具备较强的逻辑思维能力和细致的工作态度,以确保数据的准确性和完整性。在工作中,数据统计文员通常会与其他部门的同事合作,向管理层提供数据分析报告,为公司的决策和规划提供支持。这个职位要求对数字敏感,有较强的数据分析能力和良好的沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5400 - ¥6400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
26
对比上月:岗位新增19
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 24.2% |
| 1-3年 | 17 | 51.5% |
| 不限经验 | 8 | 24.2% |
热招职位
1.协助开展大数据平台日常运维,完成集群巡检、日志核查,配合处理常规运维异常。
2.协助执行 ETL 数据接入、清洗转换工作,维护数仓各分层模型,保障数据质量。
3.配合制作数据可视化图表,编写基础数据分析报告。
4. 参与数据治理基础工作,开展元数据采集、数据标准落地及数据质量问题排查整改。
5.整理编写技术文档与操作手册,配合完成团队其他大数据相关辅助工作及技术交流。
1.新机种RFQ资料对接
2.新机种Enf设备清单评估
3.测试客户会议召开及内部转达
4.测试治具接线调试
5.测试数据分析
1.新机种RFQ资料对接
2.新机种Enf设备清单评估
3.测试客户会议召开及内部转达
4.测试治具接线调试
5.测试数据分析
1.以Project Leader角色全面负责 Project NPI;
2.独立代领项目团队;
3.全面梳理并制定完善的项目计划,前瞻的分析和控制项目的关键节点以及潜在Risk;
4.负责客户接待,应对客户不同function team,如研发,技术,品质,采购等的参观及稽核;
5.NPI项目成本分析,全面掌握项目的投资以及盈亏分析;
1. 主导NPI 开发流程
2. 负责NPI 生产/出货计划排配,人机料法环准备情况及风险等问题点整理
3. 负责NPI 报价计算,提报与回收跟进
4. 负责量产报价
5. 负责前端客户的沟通与谈判
1. 参与ToB产品后端/全栈功能开发,完成需求分析、技术方案设计与代码实现
2. 负责业务模块的接口开发、数据库设计与性能优化,保障系统稳定性与可扩展性
3. 参与多租户、权限体系、工作流引擎等企业级通用能力的建设与维护
4. 编写单元测试与技术文档,配合完成Code Review与线上问题排查
1.熟练制定项目计划,管理项目进度/成本/范围/质量;
2.熟悉项目开发流程,管理项目状态,监控项目从评估/立项/计划/开发/验证/转产交付全流程工作;
1.负责组织多部门进行客户项目和预研项目的实施和管理,达成质量,时间和成本目标;
2.负责与客户的项目交流,追踪客户问题,支持客户问题关闭;
3.负责制定项目一级/二级计划,检讨和批准各部门三级计划,并追踪计划实施;
4.负责组织项目例会,阶段评审,高层汇报等并落实会议纪要;
5.负责追踪项目过程中的问题,协调资源解决和关闭问题;
6.负责项目实施过程中的风险识别和管理,组织团队制定相应的对策;
7.确认各阶段输出物,组织项目试制、试验、试生产、量产评审等,确保顺利进入SOP并完成移交;
8.支持项目管理流程的优化,协助各部门进行流程改善。
AI应用开发工程师薪资:15001~25000
1、针对业务场景结合AI技术进行创新升级,完成平台智能化转型和业务赋能2、引入创新技术和方法提升团队工作效能3、根据公司业务需求,负责产品研发的技术选型、架构搭建,对现有架构进行升级,分析现有系统的瓶颈,提高系统性能;
4、能够主导业务中台产品的功能模块设计、架构设计,并能最终实现;
5、参与核心功能模块的设计和开发。
6、抽象产品线的通用功能,和产品经理紧密配合,完成产品线可复用功能的抽象和下沉工作。并将成果对接产品线,支撑产线的发展;
7、积极了解业界发展、相关新技术及趋势,促进技术进步和创新;
1、发现、设计、合成和优化先导化合物,进行专利分析、构效关系研究、专利申请等;
2、与合成、生物、药理、毒理等同事合作开展新药研发项目的临床前研发工作,监督项目进展,分析和解决项目推进中出现的问题;
3、定期对项目进度进行总结和汇报;
4、参与收集和跟踪所负责药物项目的业界研发信息;参与新药立项的调研及可行性分析;
5、能独立地解决合成小试和放大问题,包括设计路线和合成、安排与指导同事解决合成问题、清晰完整地完成实验记录,实验报告等;
岗位使命:你不是只写代码的“执行单元”,也不是仅负责单一模块的技术孤岛。你要做的是在电气、结构、仿真等多专业交叠的复杂研发场景中,构建清晰的技术实现路径,拉通系统架构、锁定技术接口、规避设计冲突,让多专业协同在高频迭代中依然保持精准与可靠。
岗位定位:将跨专业的技术复杂度,转化为可落地、可验证、可复用的系统解决方案的构建者
获得技能:电气系统设计、结构集成开发、多物理场仿真、技术方案拉通、研发全链路协同
工作关键词:系统集成 / 技术接口 / 仿真验证 / 架构演进 / 跨专业拉通
校招面向人群:2025届、2026届毕业生
本科及以上学历,机械设计、电气自动化、机械自动化、能源动力工程或相关专业
具有相关实习经历为佳;
1. 负责AI原生应用(包含对话交互、数据看板、复杂表单等)的前端架构设计、开发与性能优化;
2. 基于主流前端框架,构建高复用性的组件库,实现复杂业务逻辑的可视化与交互体验;
3. 配合后端工程师完成API对接,了解后端服务架构,能够独立进行接口联调与数据状态管理;
4. 参与前端工程化建设,包括构建工具配置、CI/CD流水线前端部署及自动化测试。
初中化学教师(年薪20-40万)(骨干教师)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.? 优秀在职教师:
认同“博融天下,慧悦人生”的教育理念,对教育教学满怀热情;
40周岁以下,本科及以上学历,师德高尚,身体健康,开拓创新、团队合作意识强;
具有优良的教学业绩、市级及以上评优课获奖者,优秀班主任、获市级以上荣誉称号以及具有各种专项特长者(如奥赛、航模、机器人辅导等)优先;
教授级特级教师、特级教师、名教师、全国优秀教师、区级及以上学科带头人,待遇从优,年龄可适当放宽。
2、优秀应届毕业生:
本科及以上学历,各科成绩优良;
阳光自信,有亲和力,有特长,组织活动能力强;
大学期间获得奖学金或优秀毕业生等称号,985、211等高校毕业者可优先考虑。
3、优秀特长教师:
小语种教师:需专业八级及以上,有一定的组织能力和拓展项目能力;
各学科双语教师(全英文教学):硕士及以上学历,所应征专业科班出身;有A-Level和AP或DP教学经验;英语发音纯正、普通话标准;思维敏捷,应变能力强,能充分调动学生的积极性,能熟练使用英语进行相关学科教学,与外籍人员沟通无障碍。
(以上两者有出国经历者优先考虑)
附件简历可投递苏科外人资部邮箱:hr@ssfls.com.cn




