薪酬数据市场苏州集团营销总经理
营销管理需求量小

苏州集团营销总经理

集团营销总经理是一个高级管理职位,在公司层面负责规划、执行和监督整个集团的营销策略和活动。这个职位需要深厚的市场和行业知识,能够领导和协调多个业务部门,如市场营销、销售、产品开发等,实现公司整体市场目标。集团营销总经理还需要制定年度营销预算,监督销售渠道和市场推广活动,评估市场机会,并与其他高级管理层共同制定发展战略。此外,与上下游合作伙伴的关系维护也是其工作的重要组成部分。这个职位需要高度的领导能力、战略眼光和良好的沟通技巧,以确保公司在市场中保持竞争力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥27100

中位数 ¥20000 | 区间 ¥20900 - ¥33300

数据来源:谈职全网41份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

46.3% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥26500¥6800
85
48¥26600¥1800
84
30¥28600¥1700
82
137¥24400¥2600
80
28¥31800¥1700
78
36¥28400¥5700
77
48¥20100¥1700
76
54¥21400¥3200
74
15¥40700¥2600
72
32¥28200¥3800
71

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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  • 湖北省
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  • 内蒙古自治区
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6月新增岗位

35

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
25.8%
3-5年5
16.1%
5-10年8
25.8%
>10年5
16.1%
不限经验5
16.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

集团营销总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地集团营销总经理的招聘、薪资和就业数据。

#5 南京
2.5%54 个岗位
#6 东莞
2.2%48 个岗位
#7 重庆
2.2%48 个岗位
#8 合肥
2%44 个岗位
#9 苏州
1.9%41 个岗位
#10 北京
1.8%39 个岗位
#11 昆明
1.8%39 个岗位
#12 深圳
1.7%36 个岗位
#13 石家庄
1.5%33 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

市场推广中级专员

苏州学历不限1年以下

1. 负责市场线下推广方面相关工作,包括但不限于展会筹备、新品发布、终端展示等。

2. 负责市场数据分析相关工作,包括行业趋势、竞品对比、行业资讯等。

3. 其他与市场相关的工作。

市场助理实习生(苏州)

苏州本科及以上1年以下

1.参与工业制造数字化/智能化领域的市场调研,梳理行业政策、区域产业集群格局及竞品动态,形成可落地的分析简报;

2.协助拓展地方政府、产业园区及制造企业的合作渠道,完成初步商务接洽与关系维护;

3.配合团队完成客户拜访前的背景研究、企业画像梳理及拜访纪要整理;

4.支撑行业展会、论坛、政企对接会的策划执行与现场接待
参与商机线索的筛选、跟进与 CRM 录入维护;

5.协助部门开展销售管理、日程安排、会议组织、资料整理、数据汇总、报表制作等日常工作;

6.其他职责:完成部门交办的其他辅助性、事务性工作。

1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
5.承担新媒体推广工作,通过微信视频号、抖音、小红书等工具,积极推广项目信息,促成宣传、达成销售指标。

营销经理薪资:15000~20000

苏州学历不限1年以下

对酒店进行渠道代运营策划,并追踪实施,为门店业绩负责;-根据OTA规则,提升品牌在渠道上的展示质量;-策划门店营销活动,并追踪实施;

基础零售部市场拓展室负责人

苏州学历不限1年以下

1、新客千元户指标统筹推动;
2、网点阵地获客统筹推动及“一体两翼”模式搭建和标准化动作安装;
3、代发获客统筹;收单(含品牌连锁)业务规划与经营;市场经理队伍管理;
4、负责账户类、支付结算类、收单类拓客产品体系建设与管理;
5、负责场景化获客行业产品方案建设与管理;
6、统筹消保合规与客户管控工作;
7、上级交办的其他工作。

店端销售顾问

苏州学历不限1年以下

1、主导接待店端到访客户,做好客户的答疑、休息、饮水、娱乐等服务工作。

店端机电技师

苏州学历不限1年以下

1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;

苏州分行支行私银经理岗

苏州本科及以上1-3年

负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护,确保经营目标的完成;负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求,建立与其他条线部门的联系,整合资源;负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议;负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解;负责接收并分析总行政策,同时传达分支行及相关人员;负责每日跟踪和研究市场变化;负责组织分行的高端客户讲座及客户活动;完成领导交办的其他工作。

高中英语教师(青年教师)11-16W/年

苏州本科及以上1-3年

1、本科及以上学历,师范类英语专业

2、精通英文听说读写教学

3、全英文授课

4、有海归经验者优先考虑

5、熟练操作Office办公软件、可制作资料分析报表、熟练编辑试卷等

6、热爱教育事业,师德高尚,身心健康,具有良好的团队合作精神

体育教师8-10K/月

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘条件:

1.特聘教师
①退休2年内的优秀教师;
②具有高度的责任心和敬业精神,较强的合作、组织、沟通、协调能力;
③拥有省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师、教育领军人才、教育拔尖人才、大市级学科带头人等荣誉称号的教师优先。待遇面议

2.在职教师
①40周岁以下,本科及以上学历,持有对应学科教师资格证书;
②具有优良的教学业绩,市级以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长的优先优酬;
③具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉,区级以上学科带头人、特级教师、名师、全国优秀教师、正高级教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽,优先优酬。


3.应届生
① 本科及以上学历,师范院校毕业;双一流大学毕业生优先;优秀毕业生优先;全日制硕士优先;
②必须持有教师资格证;专业突出、基本功好、综合素质强,热爱教育事业者;
③海归人才、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生基本教学技能及大学生专业类竞赛获奖者优先。

幼儿教师(中方全科教师)10-20W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.热爱教育事业

2.需全日制本科及以上学历

3.在2022年7月底前取得教师资格证书,

4.拥有海外留学背景者优先

5.国际高中部有3年或以上的A-level等国际高中课程教学经验者优先
①应届生,
第一学历国内211/985高校毕业生或者排名前列的专业类院校;
专业素养强;
奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
②在职教师,
具有区级以上教育教学类获奖荣誉,市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎苏州大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者,待遇从优。

营销总监面议

江门大专及以上1年以下

一、负责市场调研与分析,营销计划制定与执行,策划与组织活动。二、销售数据分析与监控。三、负责销售团队管理,培训销售团队,制定销售团队的管理制度和考核机制,尽力达成销售目标。四、客户管理、回访与投诉处理。五、市场推广与品牌建设。岗位要求:
1、年龄30~50岁,身体健康,形象气质佳。
2、有房地产行业销售等相关工作经验。
3、自带行业资源者优先考虑。

社交营销副总监

学历不限1年以下

主要职责:

1.     负责头部运动户外品牌在抖音、小红书、天猫、京东四大平台的直播全链路管理;

2.     基于品牌年度战略(如新品矩阵、大促节点、用户分层),制定直播业务3年规划及年度作战地图,明确各平台(抖音/小红书/天猫京东)的差异化定位,拆解业绩/ROI等核心指标至季/月/年;

3.     洞察运动户外行业直播趋势,结合品牌调性输出创新玩法提案,推动从“跟跑”到“领跑”的行业地位;

4.     负责平台直播运营:精细化操盘,提效增收,负责内容与IP打造:从“卖货”到“造势”,从平台争取共创资源和现象级典范;

5.     团队管理与赋能:激活力、提能力,建铁军;

6.     管理品牌部与外部DP团队(含主播、运营、内容、投流);

7.     跨部门协同与数据驱动:破壁垒、联动品牌部、产品部、客服部(优化售后体验),达成年度目标;

8.     监控核心数据,每月带领团队输出《直播业务数据洞察报告》,向高层汇报“成功经验+待改进点+下月计划”。

任职要求:

1.     5年以上直播电商经验;

2.     3年以上10人以上团队管理经验,有运动户外/服饰/3C等高客单价、重体验类目经验优先;

3.     有“从0到1搭建直播团队”或“10亿+体量品牌直播操盘”成功案例者加分。

4.     熟悉抖音、小红书、天猫、京东直播平台规则及算法逻辑,有大型IP实操经验;

5.     多平台操盘力:能针对不同平台特性制定差异化策略(如抖音“流量爆发”、小红书“种草转化”、天猫“货架协同”),懂投流(千川/京东快车)、懂数据(GMV拆解、ROI优化);

6.     内容IP孵化力,具备运动户外认知:了解运动户外用户需求,能结合产品卖点设计“专业+有趣”的直播内容;

7.     为人开朗真诚 有领导力 有创新思维和高抗压。

主要职责:

1.     负责头部运动户外品牌在抖音、小红书、天猫、京东四大平台的直播全链路管理;

2.     基于品牌年度战略(如新品矩阵、大促节点、用户分层),制定直播业务3年规划及年度作战地图,明确各平台(抖音/小红书/天猫京东)的差异化定位,拆解业绩/ROI等核心指标至季/月/年;

3.     洞察运动户外行业直播趋势,结合品牌调性输出创新玩法提案,推动从“跟跑”到“领跑”的行业地位;

4.     负责平台直播运营:精细化操盘,提效增收,负责内容与IP打造:从“卖货”到“造势”,从平台争取共创资源和现象级典范;

5.     团队管理与赋能:激活力、提能力,建铁军;

6.     管理品牌部与外部DP团队(含主播、运营、内容、投流);

7.     跨部门协同与数据驱动:破壁垒、联动品牌部、产品部、客服部(优化售后体验),达成年度目标;

8.     监控核心数据,每月带领团队输出《直播业务数据洞察报告》,向高层汇报“成功经验+待改进点+下月计划”。

任职要求:

1.     5年以上直播电商经验;

2.     3年以上10人以上团队管理经验,有运动户外/服饰/3C等高客单价、重体验类目经验优先;

3.     有“从0到1搭建直播团队”或“10亿+体量品牌直播操盘”成功案例者加分。

4.     熟悉抖音、小红书、天猫、京东直播平台规则及算法逻辑,有大型IP实操经验;

5.     多平台操盘力:能针对不同平台特性制定差异化策略(如抖音“流量爆发”、小红书“种草转化”、天猫“货架协同”),懂投流(千川/京东快车)、懂数据(GMV拆解、ROI优化);

6.     内容IP孵化力,具备运动户外认知:了解运动户外用户需求,能结合产品卖点设计“专业+有趣”的直播内容;

7.     为人开朗真诚 有领导力 有创新思维和高抗压。