薪酬数据技术苏州MySQL DBA
数据库管理需求量小

苏州MySQL DBA

MySQL DBA,也就是MySQL数据库管理员,负责管理和维护公司的MySQL数据库系统。他们负责数据库的安装、配置和优化,以确保系统的性能和稳定性。MySQL DBA负责监控数据库的运行情况,诊断和解决数据库相关的问题,同时制定备份和恢复策略,确保数据的安全性和可用性。此外,他们还负责设计和优化数据库结构,为开发人员提供支持和性能调优建议。MySQL DBA需要密切与开发团队、网络管理员和系统管理员合作,以确保数据库系统能够满足业务需求并达到预期的性能指标。综合来看,MySQL DBA在维护和优化数据库系统方面扮演着关键角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 吉林省
  • 云南省

平均月薪

¥24700

中位数 ¥0 | 区间 ¥18400 - ¥31000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥26500¥3800
100
11¥17400¥6800
90
7¥14000¥2600
70
6¥17300¥2700
50
8¥16900¥3000
41
5¥24700¥2200
40
8¥16600¥1800
38
5¥21800¥3200
27
5¥19000¥1700
25
5¥15500¥2000
22

市场需求

  • 北京
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11月新增岗位

10

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

MySQL DBA岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地MySQL DBA的招聘、薪资和就业数据。

#9 天津
4.2%6 个岗位
#10 青岛
4.2%6 个岗位
#11 大连
3.5%5 个岗位
#12 济南
3.5%5 个岗位
#13 苏州
3.5%5 个岗位
#14 长春
3.5%5 个岗位
#15 西安
3.5%5 个岗位
#16 珠海
3.5%5 个岗位
#17 宁波
3.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

1.协助开展大数据平台日常运维,完成集群巡检、日志核查,配合处理常规运维异常。

2.协助执行 ETL 数据接入、清洗转换工作,维护数仓各分层模型,保障数据质量。

3.配合制作数据可视化图表,编写基础数据分析报告。

4. 参与数据治理基础工作,开展元数据采集、数据标准落地及数据质量问题排查整改。

5.整理编写技术文档与操作手册,配合完成团队其他大数据相关辅助工作及技术交流。

信息安全岗位(2027届实习岗)

苏州本科及以上1年以下

1、日常负责企业网络、业务系统、服务器、防火墙及安全设备的安全状态巡检,对高危安全风险及时上报、跟进处理,做好每日安全巡检台账记录。

2、协助安全管理员做好安全策略梳理、策略优化、权限开通与关闭操作,协助定期清理无效策略、冗余账号、弱口令账号,提升企业整体安全基线。

3、配合信息安全运营服务,针对漏洞问题跟进整改情况,督促闭环,做好整改资料归档,协助完成等级保护相关基础资料整理。

运筹优化算法实习生

苏州硕士及以上1年以下

1. 参与业务场景的数学建模(LP/MIP/组合优化等),将实际问题抽象为可求解的优化模型

2. 开发并调优求解算法(精确算法、启发式/元启发式、强化学习等),提升求解效率与解的质量

3. 搭建算法评测体系,分析模型效果与业务指标

4. 配合工程团队完成算法上线,跟踪线上效果并持续迭代

储能系统开发工程师-苏州

苏州本科及以上1年以下

岗位使命:你不是只写后端的“接口工人”,也不是只切页面的“视觉执行者”,更不是只找Bug的“验收终端”。你要做的是从后端服务到前端交互、再到质量保障的全链路贯通,在平台化建设中构建高可用、高扩展、零缺陷的技术底座,让业务交付在规模化迭代中依然保持稳定与高效。
岗位定位:在全栈视角下实现平台能力与交付质量统一的技术构建者
获得技能:Java后端开发(Spring Cloud/微服务架构)、Web前端开发(React/Vue/组件化)、全栈联调与接口设计、自动化测试(单元/接口/UI)、性能测试与压测、CI/CD流水线建设、质量门禁与缺陷管控
工作关键词:全栈协同 / 质量内建 / 服务稳定性 / 前后端联调 / 自动化测试 / 持续交付
校招面向人群:2025届、2026届毕业生
本科及以上学历,软件工程、计算科学与技术等相关专业;
具有相关实习经历为佳;

储能嵌入式研发工程师-苏州

苏州本科及以上1年以下

岗位使命:你不是只写代码的“软件黑盒”,也不是只画板子的“硬件孤岛”。你要做的是在软硬件深度耦合的研发场景中,从底层驱动到顶层逻辑、从原理图设计到PCB布局,构建完整的嵌入式系统闭环,让软硬件在高实时性、高可靠性要求下协同一致、高效运转。
岗位定位:在软硬件融合边界上实现系统级最优解的贯通者
获得技能:嵌入式软件开发、硬件原理图与PCB设计、软硬件联合调试、RTOS系统移植与优化、通信协议栈开发、EMC设计与整改
工作关键词:软硬件联调 / 实时性保障 / 底层架构 / 接口对齐 / 资源约束优化
校招面向人群:2025届、2026届毕业生
本科及以上学历,电子信息技术、机械自动化、计算科学与技术、软件工程及相关专业;
具有相关实习经历为佳;

智能开发中级工程师-项目经理

苏州学历不限1年以下

1。负责C端扫地机器人软件的产品生命周期管理,包括产品规划,软件的功能定义,项目跟进,迭代计划等;
2。通过市场,竞品,用户等多种方式,分析和理解用户需求,设计具有创新性和竞争力的功能与体验;
3。协调产品,设计,研发等团队,整合各方资源,推进产品上线。

项目工程师10000-15000

苏州大专及以上1-3年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:男
婚况要求:不限
工作职责统筹协调阀门遥控系统(VRCS)相关各项项目工作。日常对接联络合作方。跟进预调试遗留问题,把控项目整体进度。出席各类现场会议。统筹物料交付,做好库存管理工作。跟进并闭环所有遗留问题清单。配合开展设备调试、试验及现场验收测试(SAT)工作。统筹安排船上作业人员,并办理登船相关手续。编制每周项目进度报告。硬性任职要求✅ 工作地点:烟台✅ 拥有1 年及以上以下任一领域工作经验:船舶建造海洋工程项目浮式生产储卸油装置(FPSO)项目船舶自动化系统相关工作✅ 具备船舶现场作业经验。✅ 可识读以下工程图纸:管道及仪表流程图(P&ID)总布置图(GA 图)电缆敷设图机械安装图✅ 掌握以下专业基础知识:电气系统电缆敷设施工接线盒相关知识仪表信号原理供电系统知识机械系统液压执行机构气动执行机构阀门设备管路及管件✅ 语言能力:普通话流利,英语沟通顺畅。优先录用条件具备以下相关系统工作经验者优先:阀门遥控系统储罐液位测量系统液压动力单元(HPU)个人素养要求沟通协调能力出色可独立完成船上各项工作善于对接船厂工作人员与船东代表能够快速处理现场突发问题设备调试期间可配合加班

1.参与生产二级系统以及制造执行系统的日常运维与功能迭代开发;

2.参与项目团队完成项目内部简单业务模块功能开发;

3.参与项目单元测试及技术文档整理。

数据库运维开发工程师薪资:30000~50000

苏州学历不限1年以下

1. 参与公司数据库系统的设计、开发与优化,提升数据库性能、稳定性和可扩展性。
2. 参与数据库监控平台、告警平台、自动化运维平台及数据库管控平台的设计、开发与维护。
3. 建设数据库核心指标、告警规则、巡检能力和故障诊断能力,提升数据库稳定性和运维效率。
4. 参与MySQL等数据库系统的性能优化、高可用建设和故障排查,保障数据库服务稳定运行。
5. 负责编写高质量技术文档,沉淀最佳实践,推动团队能力提升。

前端开发中级工程师

苏州学历不限1年以下

1.负责EMS产品Android/IOS App核心架构的设计与核心模块开发。

2.负责与户储系统硬件控制功能相关模块的开发和维护

3.负责提升优化性能,提高App用户体验。

4.深入学习跨端技术,搭建跨端架构并使用跨端技术进行核心业务模块开发。

1.根据软件需求,基于MBD开发制动、转向应用层功能算法、故障诊断、failsafe(失效策略)开发;

2.负责对搭建的模型进行软件单元测试,包括MIL及SIL测试;

3.基于Rhapsody或其他工具制作相应模型的ARXML文件,并且与BSW集成;

4.根据ECU系统软件需求分析与架构设计的具体要求,完成工具链的开发与应用,满足软件开发流程及相关管理需求,并对工具使用和维护进行管理;

5. 基于TSC,TSR实现软件层级应用层功能安全开发。

高中体育教师(骨干)20-40W/年

苏州本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

骨干教师

1.优先聘用对象:省特级教师,正高级教师职称,或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人,或全国、省教学基本功大赛获奖者,或省教育厅青蓝工程培养对象等;
2 45周罗以内,且有优良的教学业绩,县(区)级以上学科带头人,或地级市教学其本功大寒一笔奖及以上获奖者
或县(区)级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬;

3.40周岁以内,县(区)级骨干教师(经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师,如骨干教师、教坛新秀(苗)、教学能手、教科研先进个人等),且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先;

应届毕业生

1.应聘人员原则上为2023届应届毕业生,具有硕士研究生及以上学历、学位证书,且本科学历(学位)须为全日制;

2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。

应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱学生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。

邮箱:cslhgz_hr@163.com,邮件名按照"姓名+学科(岗位)”的方式填写电话:0512-52083026
应聘材料:最新简历、身份证、学历(学位)证、教师资格证、职称证、荣誉证书等扫描件(应聘材料保密)

小学英语教师10-16W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、按照英语《课标》和IB课程大纲的要求,开展探究式英语教学;

2、负责英文Drama课的教授,并组织学生开展英语戏剧期末评估活动;

3、与外教协同备课,上课,中外教教学内容进行有效的融合;

4、课后批改学生作业,辅导学生学科相关疑难点,提高学生英语学习水平

5、参加教研备课活动,教师培训等,提高业务水平;

6、参加上级单位、学校组织的英语学科教学或学生活动竞赛;

7、承担班级导师长或者导师工作,全面负责班级管理;

8、承担探究课UOI的教学,愿意尝试创新的教学方法,激发学生兴趣;

9、服从并配合部门的其他各项教育教学工作安排。
任职要求:
本科及以上学历,英语相关专业;
一年以上英语老师工作经验,有班主任经验为佳;
持有英语教师资格证;
持有专业八级英语证书;