苏州投资顾问助理
投资顾问助理是负责协助投资顾问进行相关工作的专业人士。他们通常负责收集和分析投资相关数据、制定投资策略、协助处理客户投资组合以及他们的日常投资活动等。投资顾问助理需要与团队成员合作，为客户提供投资建议和服务，并确保投资组合的成功运作。此外，他们需要保持对股票、债券、基金和其他投资工具市场的升降状态和行业变化的密切关注，并保持较强的分析和研究能力。投资顾问助理通常需要具备金融、经济或相关领域的学士学位，以及良好的沟通、团队合作和问题解决能力。这个职位对于对金融市场和投资感兴趣的人来说是一个很好的职业发展机会。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7900 - ¥12500
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
高级投资经理薪资：30000～60000
负责消费、旅游及相关领域的投资机会挖掘、评估与执行，完成项目筛选、尽职调查及交易谈判。跟踪行业趋势与竞争动态，定期输出研究分析，为投资决策提供支持。独立或协同完成投资项目的投后管理工作，助力被投企业实现价值提升。拓展并维护行业资源网络，包括创业者、投资机构及产业合作方。
1.本科以上学历，金融类相关专业优先；
2.具备2年及以上金融行业经验，其中含1年以上金融行业销售、产品开发、投资咨询经验，有团队管理经验者优先；
3.遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良纪录；
4.追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强，遵纪守法、合规意识强；
5.熟练掌握银行、保险、证券、基金等投资知识，熟练运用境内外金融市场工具，擅长投资管理、市场研究和资产配置规划，具有良好的逻辑思维和研究分析能力，沟通协调能力，语言表达和文字运用能力，有CFA、FRM、CIIA、CFP/AFP等金融类专业证书者优先。
1、监督业务部门提交的付款和报票，审核付款金额，付款方式，差旅报销是否合理是否符合规定，发票的真实性，正确性，规范性等，避免资金税务风险；
2、依据公司财务管理制度，收付、盘点和保管资金及票据，登记备查簿，保证账、物、簿三项相符；
3、依据货币资金管理制度，核对银行账面金额与银行对账单余额的差异性，并编制银行余额调节表，确保财务账面与银行余额的一致性;
4、依据财税法规，参与部门内及公司内资金相关业务制度流程修订，提出合理建议，保证制度符合财税要求；
5、资金预算（编制）：①收集部门内资金预算需求；编制财务部的年度资金预算报表②每月组织各业务部门编制《三个月滚动资金预算表》，及年度资金预算编制；
6、资金预算（过程管控）：日常资金支出，实施预算核销管理；
7、资金预算（评价）：每月评价资金预算的准确性，编制《三个月滚动现汇预算准确率统计表》；
8、资金预算（分析）：每月对资金预算的差异进行分析，持续提升资预算的准确性；
9、依据资金余缺情况，寻求理财最佳产品及融资方案，并办理实施，达到资金利用率最大化；
10制定本岗位工作计划，跟踪工作进度，实施工作总结。
具体承担本部门的市场营销工作，完成部门下达的营销计划；具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施；负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；负责建立和维护本部门的客户档案；负责协同其他客户经理的市场营销工作；完成领导交办的其他工作。
1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对；
2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管；
3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
1、本科及以上学历；
2、具备大客户销售经验优先，具备2年以上互联网或B2B领域销售经验；
3、熟悉客户开发全流程，具备优秀的商务谈判、资源整合及数据分析能力，能够独立完成销售目标拆解与执行；
4、具备高度的抗压能力与目标导向意识，善于跨部门协作沟通，能快速适应业务变化并推动结果；
5、对行业趋势敏感，具有敏锐的业务洞察力，能够结合客户需求设计创新性解决方案；
6、诚信正直，具备高度责任感与团队精神，善于学习与反思，能够持续提升个人与团队效能。
1.统筹机构全面风险管理工作，积极配合总部全面风险管理体系优化升级工作，并推动体系落地；
2.统筹机构端风险事件监测、分析、报送等管理工作，对于潜在或已发生的风险事件制定切实有效的整改措施，并定期跟进整改落实情况；
3.统筹本机构风险管理能力评估工作，汇总检视相关条线自评内容，组织责任条线制定整改方案，并跟踪落地
具体承担支行个人理财业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划；具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施；负责办理各类理财业务，推介各类理财产品；负责向客户提供专业投资理财建议；负责建立和维护本部门的客户档案；负责协同其他客户经理的市场营销工作；完成领导交办的其它工作。
1、负责分行跨境业务市场推动、产品推动、协同客户经理营销跨境业务重点客户；
2、负责分行跨境业务宣导、解读、培训、数据分析；
3、负责跨境方案制定、跨境收支、国际结算、出账等业务的操作；
4、对接总行及监管机构等跨境业务的其他要求；
5、上级交办的其他工作。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成业绩目标；
2、收集、反馈市场销售信息，协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销；
3、根据市场信息，结合具体情况，为企业客户提供系统金融服务方案；
4、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良，落实全面风险管理规定；
5、完成上级交办的其他工作。
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：当地有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000-4600，季度调薪）+提成（14-24%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
工作职责
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：当地有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000-4600，季度调薪）+提成（14-24%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
雅思英语教师(青年教师)18-36W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件：
具有合法国籍，无违法犯罪记录，品行端正，忠诚教育事业。
英语类专业，专八良好及以上/雅思7分及以上，有雅思教学经验者优先。
全日制本科及以上学历，国(境)外学历学位证书需取得 教育部留学服务中心的认证。具体要求如下：
应届生
A、第一学历国内211/985高校毕业生或者排名前列的专业类院校，热爱教育事业，立志成为优秀教师的人才；
B、专业突出、基本功好、综合素质强；
C、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
在职教师
40周岁以下，具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉，地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课（基本功）竞赛一等奖获得者，无论教龄，待遇从优。
报名方式
① 将应聘材料发至招聘邮箱chnsia2015@vip.
163.com，邮件名按照“学部+学科+姓名”的形式填写；
②可关注“北外附属苏州湾外国语学校”微信公众号，在公众号左下方点击投递简历；
③可登录学校网站http://www.chnsia.com “加入我们”进行申请。
应聘材料
个人近照，最新简历，身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称证、荣誉证等扫描件，发表（获奖）的论文，其他证明个人能力的材料等（应聘材料，恕不退还）。