薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥10500 | 区间 ¥11300 - ¥15500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
5
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。
1.研究制定跨境金融新产品或系统规划的区域性规划,推动落实新产品或新系统的研发实现;
2.组织实施跨境金融新系统或新产品的营销推广,并做好行内相关培训工作,不断提升公司客户经理的专业水平;
3.提出并实施跨境金融相关业务发展和管理方案,依据客户需求,协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案;
4.分析跨境金融产品推广动态和市场反馈,通过优化产品及系统,不断提升客户体验;
5.负责国际结算单证业务审查、国际贸易融资审查、协助跨境结算客户服务方案落地;
注:跨境金融产品经理需满足以上1-4点,单证审查需满足以上第5点。
财险宁波-消保部/理赔客户部-人伤核损岗6K-8K元/月
负责根据相关法律法规及两核标准,在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核;
负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策;
负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导;
领导交办的其他工作。
财险宁波-消保部/理赔客服部-消保服务辅助岗4K-6K元/月
1.负责对投保资料进行初审及投保信息录入;
2、负责团单业务的保批单录入及打印;
3、负责退保资料处理与移接;
4、负责承保批改系统异常处理及系统测试;
5、负责对业务员录单操作的培训;
6、负责业务单证归档、装订、台帐登记;
7、负责业务档案移交与销毁;
8、负责车险承保、理赔档案的案卷调阅管理;
9、负责对机构档案管理工作进行监督、考核与指导。
金融法务代表(双休)4K~10K/月
招聘详情:金融法务代表
工作时间:上午8:00-11:30,下午12:50-17:00,双休
工作内容:
1.主要对接金融机构,解决客户相关问题;
2.订单由公司分配,不需要自己拓客;
3.根据顾客需求定制解决方案;
要求:
1、大专以上学历,会基本办公软件操作;
2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳,能及时地处理业务上的问题;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战,主动性强,工作态度积极,多劳多得;
4、无该方面工作经验也可以,公司会进行培训
5、接受应届毕业生
仅投递简历可能无法及时回复,有意向者可添加微信号及电话联系,详细了解。
五险、 社保、全勤奖、压力小、有提成、双休、绩效奖金、培训、节日福利
客户经理6000-8000元/月
职责要求1、接受并执行公司下达的业务计划目标;
2、积极开拓业务渠道,开展客户营销工作;
3、深入了解客户情况,收集客户申贷资料,协助客户进行贷款申请;
4、及时回访客户、维护良好客户关系。
任职资格:资格要求1、年龄20-35岁之间,大专以上学历,条件特别优秀者可适当降低;
2、有一年以上销售相关工作经验,优秀者可适当降低;
3、为人乐观、正直、进取,善于沟通及人际交往,能承受工作压力。
1、 全面主持支行日常经营管理工作,负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划,完成各项业务指标;
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路,根据辖区特点,创造性地拓展各项银行业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式;
3、 对各条线相关业务内容进行控制和把关,保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行;对支行授信业务的风险进行最终把控,对相关流程及执行情况进行检查和督导,保证支行业务平稳发展,防范各项风险;
4、 负责支行人员管理,落实分行各项管理制度及管理办法,并负责支行人才培养及企业文化建设等工作;
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
物料员(工作餐+房补)5000-6500元/月
1. 依据生产计划,提前完成备料、领料工作,确保物料按时供应至产线,全力支持生产线的正常运作。
2. 妥善处理中途补料、退料、换料等各类异常状况,保障生产过程的连续性。
3. 对物料进行科学分类摆放,并做好明确标识,维持库房环境整洁,确保通道畅通无阻,从而有效提升物料取用效率与安全性。
任职要求:
1. 具备良好的物料管理意识,熟悉物料出入库流程。
2. 拥有较强的责任心和应变能力,能及时处理物料供应中的异常情况。
3. 掌握基本的库房管理技能,可对物料进行合理分类与标识。本岗位提供房补及工作餐,拥有广阔的晋升空间,诚邀有志之士加入。 只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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来料检验(餐补+节日福利)6000-8000元/月
福利待遇:
1. 不包吃住,食宿自理;
2. 每日工时 8-11 小时浮动,作息随产线排班安排;
3. 薪资6-8k+绩效+餐补+全勤+年终奖+节日福利。
任职要求:
1. 具备 1年及以上小家电行业电子元器件或包材来料检验经验;
2. 熟悉基础元器件特性,能熟练使用卡尺、万用表等巡检工具,细心严谨;
3. 责任心强,具备良好沟通能力,严格遵守检验流程,杜绝漏检、错检;
4. 能适应常态化检验节奏,具备基本文字记录能力,可规范填写检验报表。
注意:新手、无经验者,勿扰!!!岗位职责:
1. 负责小家电(空气炸锅、循环扇等)电子元器件、包材及外协配件(五金、塑胶等)来料检验;
2. 按检验标准及AQL抽样要求,检测来料外观、尺寸、电性等指标,杜绝不合格物料入库;
3. 记录检验结果,标识隔离不合格品,反馈质量异常并跟进供应商整改;
4. 维护检验工具,配合相关部门处理来料质量问题。只需两步,轻松找工作:
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注塑模具维修5000-7000元/月
1. 负责注塑模具日常维护与故障排查
2. 独立完成模具维修及调试工作
3. 参与模具优化方案制定与实施 任职要求
1. 机械相关专业,3年模具维修经验
2. 熟悉注塑工艺流程,具备设备操作能力
3. 具备良好沟通能力与团队协作意识(有注塑行业经验者优先)只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!
信息化技术员6000-10000元/月
1、参与公司各类信息化产品需求评审工作,深度对接业务端需求,梳理、拆解需求细节,结合系统架构与技术能力,制定合理可行的开发实施方案,并完成项目工期评估与开发排期,保障项目有序推进。
2、配合测试团队完成产品迭代全流程测试工作,精准跟进测试反馈问题,快速定位、排查系统bug及功能问题,高效完成问题修复与验证;全程跟进系统上线流程,做好上线前后的技术保障、问题兜底工作,确保系统稳定迭代、顺利落地。
3、负责后期大模型环境搭建、部署及基础调试工作,参与AI相关信息化功能的落地优化,结合业务场景探索AI技术落地应用,赋能公司信息化系统升级迭代。
4、负责日常信息化系统的运维、优化及技术支撑,配合业务部门解决系统使用过程中的各类技术问题,持续提升系统运行效率与业务适配性。
任职要求1、专业:计算机、软件工程、信息技术等IT相关专业。
2、能力思维:思维活跃、善于思考,具备良好的逻辑思维能力、问题分析与排查能力,做事认真负责、执行力强,具备较好的团队协作与沟通能力,可高效对接业务、测试及研发团队开展工作。
3、工作经验:具备扎实的系统开发实操经验,熟悉常规开发流程、项目迭代流程,了解产品需求拆解、方案落地、版本上线全流程工作。
4、技术认知:对人工智能(AI)技术有基础认知与了解,接触过大模型部署、AI应用落地相关工作者优先,愿意深耕信息化+AI领域,主动学习新技术、承接新的技术开发工作。



