薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥15000 | 区间 ¥11700 - ¥18800
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 8 | 66.7% |
热招职位
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。
1.研究制定跨境金融新产品或系统规划的区域性规划,推动落实新产品或新系统的研发实现;
2.组织实施跨境金融新系统或新产品的营销推广,并做好行内相关培训工作,不断提升公司客户经理的专业水平;
3.提出并实施跨境金融相关业务发展和管理方案,依据客户需求,协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案;
4.分析跨境金融产品推广动态和市场反馈,通过优化产品及系统,不断提升客户体验;
5.负责国际结算单证业务审查、国际贸易融资审查、协助跨境结算客户服务方案落地;
注:跨境金融产品经理需满足以上1-4点,单证审查需满足以上第5点。
财险宁波-消保部/理赔客户部-人伤核损岗6K-8K元/月
负责根据相关法律法规及两核标准,在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核;
负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策;
负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导;
领导交办的其他工作。
财险宁波-消保部/理赔客服部-消保服务辅助岗4K-6K元/月
1.负责对投保资料进行初审及投保信息录入;
2、负责团单业务的保批单录入及打印;
3、负责退保资料处理与移接;
4、负责承保批改系统异常处理及系统测试;
5、负责对业务员录单操作的培训;
6、负责业务单证归档、装订、台帐登记;
7、负责业务档案移交与销毁;
8、负责车险承保、理赔档案的案卷调阅管理;
9、负责对机构档案管理工作进行监督、考核与指导。
金融法务代表(双休)4K~10K/月
招聘详情:金融法务代表
工作时间:上午8:00-11:30,下午12:50-17:00,双休
工作内容:
1.主要对接金融机构,解决客户相关问题;
2.订单由公司分配,不需要自己拓客;
3.根据顾客需求定制解决方案;
要求:
1、大专以上学历,会基本办公软件操作;
2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳,能及时地处理业务上的问题;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战,主动性强,工作态度积极,多劳多得;
4、无该方面工作经验也可以,公司会进行培训
5、接受应届毕业生
仅投递简历可能无法及时回复,有意向者可添加微信号及电话联系,详细了解。
五险、 社保、全勤奖、压力小、有提成、双休、绩效奖金、培训、节日福利
客户经理6000-8000元/月
职责要求1、接受并执行公司下达的业务计划目标;
2、积极开拓业务渠道,开展客户营销工作;
3、深入了解客户情况,收集客户申贷资料,协助客户进行贷款申请;
4、及时回访客户、维护良好客户关系。
任职资格:资格要求1、年龄20-35岁之间,大专以上学历,条件特别优秀者可适当降低;
2、有一年以上销售相关工作经验,优秀者可适当降低;
3、为人乐观、正直、进取,善于沟通及人际交往,能承受工作压力。
1、 全面主持支行日常经营管理工作,负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划,完成各项业务指标;
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路,根据辖区特点,创造性地拓展各项银行业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式;
3、 对各条线相关业务内容进行控制和把关,保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行;对支行授信业务的风险进行最终把控,对相关流程及执行情况进行检查和督导,保证支行业务平稳发展,防范各项风险;
4、 负责支行人员管理,落实分行各项管理制度及管理办法,并负责支行人才培养及企业文化建设等工作;
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
检验员6000-8000元/月
1、工作时间长白班,环境好有空调;
2、能够适用加班安排;
3、熟悉电子产品者优先录用;
4、对工作积极主动,有耐心,认真负责,必须认识26个英文字母;岗位内容对电子元器件、塑料件、五金件、包装材料等进行入厂检验,核对规格、数量、外观,不合格不准入库。在生产线上定时抽检产品,检查外观、尺寸、功能、焊接、装配是否合格,及时发现不良,防止批量问题。
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
储备干部5000元/月
1. 负责学习并掌握相关技术,确保操作规范、质量达标。
2. 按照生产流程完成各项任务,保证工作效率与产品品质。
3. 配合团队完成日常生产任务,积极参与工作改进与优化。
4. 服从安排,积极完成上级交办的其他工作任务。
5. 不断提升自身技能水平,具备良好的学习能力和进取心。
6. 保持良好职业素养,遵守公司规章制度与安全操作规范。有较强的学一门手艺的愿望扪制技术精湛,能吃苦耐劳只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
质量工程师(五险一金+餐补+节日福利)8000-10000元/月
福利待遇:8000-10000+五险一金+餐补+节日福利岗位职责
1. 对公司的外协、外购产品、配件、供应商的质量控制及管理。
2. 对生产过程各工序进行全面的质量控制及管理。
3. 对生产过程中涉及的材料零部件、产品的质量进行检验与鉴定。
任职要求
1. 具备相关专业背景,持有质量工程师资格证书者优先。
2. 熟悉质量管理流程,具备良好的质量分析与问题解决能力。
3. 精通质量检测工具与方法,有实际检验经验者优先考虑。 只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
金工车间主任(五险+提供食宿)10000-15000元/月
福利待遇:10000-15000+五险+提供食宿岗位职责
1. 负责机加工车间的全面生产管理工作,确保生产任务高效完成。
2. 制定并执行生产计划,合理安排作业时间与产能,提升整体生产效率。
岗位要求:
1.有5年以上机加工车间生产管理经验,熟悉机加工车间设备的编程、调试、维护、工艺改进调整等2.懂生产计划、能合理组织、安排、平衡综合生产能力安排作业时间及生产产能只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!



