薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥11700 - ¥18800
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 8 | 66.7% |
热招职位
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1.研究制定跨境金融新产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现；
2.组织实施跨境金融新系统或新产品的营销推广，并做好行内相关培训工作，不断提升公司客户经理的专业水平；
3.提出并实施跨境金融相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案；
4.分析跨境金融产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验；
5.负责国际结算单证业务审查、国际贸易融资审查、协助跨境结算客户服务方案落地；
注：跨境金融产品经理需满足以上1-4点，单证审查需满足以上第5点。
财险宁波-消保部/理赔客户部-人伤核损岗6K-8K元/月
负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核；
负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策；
负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导；
领导交办的其他工作。
财险宁波-消保部/理赔客服部-消保服务辅助岗4K-6K元/月
1.负责对投保资料进行初审及投保信息录入；
2、负责团单业务的保批单录入及打印；
3、负责退保资料处理与移接；
4、负责承保批改系统异常处理及系统测试；
5、负责对业务员录单操作的培训;
6、负责业务单证归档、装订、台帐登记；
7、负责业务档案移交与销毁；
8、负责车险承保、理赔档案的案卷调阅管理；
9、负责对机构档案管理工作进行监督、考核与指导。
金融法务代表(双休)4K~10K/月
招聘详情:金融法务代表
工作时间:上午8:00-11:30，下午12:50-17:00，双休
工作内容:
1.主要对接金融机构，解决客户相关问题;
2.订单由公司分配，不需要自己拓客;
3.根据顾客需求定制解决方案;
要求:
1、大专以上学历，会基本办公软件操作;
2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳，能及时地处理业务上的问题;
3、有较强的事业心，勇于面对挑战，主动性强，工作态度积极，多劳多得;
4、无该方面工作经验也可以，公司会进行培训
5、接受应届毕业生
仅投递简历可能无法及时回复，有意向者可添加微信号及电话联系，详细了解。
五险、 社保、全勤奖、压力小、有提成、双休、绩效奖金、培训、节日福利
客户经理6000-8000元/月
职责要求1、接受并执行公司下达的业务计划目标；
2、积极开拓业务渠道，开展客户营销工作；
3、深入了解客户情况，收集客户申贷资料，协助客户进行贷款申请；
4、及时回访客户、维护良好客户关系。
任职资格：资格要求1、年龄20-35岁之间，大专以上学历，条件特别优秀者可适当降低；
2、有一年以上销售相关工作经验，优秀者可适当降低；
3、为人乐观、正直、进取，善于沟通及人际交往，能承受工作压力。
1、 全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，根据辖区特点，创造性地拓展各项银行业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、 对各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险；
4、 负责支行人员管理，落实分行各项管理制度及管理办法，并负责支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
业务员（双休+五险+4000-10000元/月
1. 负责公司接线端子及电线电缆产品的销售工作，拓展市场渠道。
2. 定期拜访客户，维护客户关系，提升客户满意度与复购率。
3. 参与展会推广及市场活动，提升品牌知名度与市场占有率。
4. 收集市场信息，分析客户需求，为产品改进和销售策略提供支持。
5. 协助完成销售目标，制定并执行个人销售计划。
6. 配合团队完成订单处理、售后跟进等各项工作。
任职要求
1. 专业不限，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧。
2. 有接线端子或电线电缆相关销售经验者优先，持有相关证件者优先考虑。
3. 性格外向，反应敏捷，具备较强的责任心与事业心，能适应出差工作。
4. 熟悉销售流程，具备良好的客户服务意识与谈判能力。
5. 具备团队合作精神，能够积极主动地完成销售任务。
6. 持有电工证、销售资格证等相关证书者优先，可提供系统培训支持。
快递员6000-10000元/月
1. 负责快递收发及派送工作，确保时效与准确性
2. 完成包裹分拣与装载，维护运输流程顺畅
3. 处理客户咨询与异常件反馈，提升服务满意度 任职要求
1. 熟悉路况
运营专员/主管5000-8000元/月
1、租户管理工作：协调租户进、撤场及装修事宜；客户入驻后各项事务处理与协调；
2、每月租金管理费和水电费通知单下发和催缴；
3、现场管理工作：商业日常安全、卫生巡检，处理突发事件，监管物业巡检工作；
4、客户维护及客户需求处理，客户满意度维护，不断提升服务水平；
5、运营数据整理和分析；
6、商业活动执行支持：参与各类活动的宣传、组织、实施、反馈。任职要求：
2、3年以上商业运营工作经验，熟悉商业运营服务体系和基本模式；
3、熟悉政府职能及相关政策法律法规，有一定的接待及服务礼仪基础；亲和力佳，责任心强，有服务意识。
会计（五险+包吃+法定节假日）6000-8000元/月
1.负责成本核算，相关数据及成本报表的汇总，相关转结凭证。
2.独立完成进出口账务核算与报表编制，确保财务数据的准确性与及时性。
3.负责出口退税申报及税务合规处理。
4.熟练运用ERP管家婆软件进行账务处理、报表生成等相关财务操作。
5.负责财务凭证的制作、装订及归档工作，保证财务资料的完整性。
6.配合相关部门进行预算编制、成本控制等工作，促进公司财务管理规范化。
7.负责集团公司旗下几家公司进出账目明细，协助开展财务数据分析等工作。
二、任职要求1.会计或相关专业，有会计证；
2.具有3年以上制造业会计工作经验，有成本核算工作经验者优先；
4.熟悉国家财务会计法规、税法，掌握制造业成本核算流程；
5.熟练掌握ERP管家婆软件的操作技能，能够独立完成财务相关模块的工作。