人力资源管理需求量小
苏州HRBP Head
HRBP Head是负责人力资源业务伙伴 (HRBP) 团队的领导者,负责制定和执行人力资源战略,以支持公司的业务目标。他们必须与业务领导者合作,了解业务需求,并将其转化为人力资源解决方案。此外,他们负责领导员工关系、绩效管理、培训和发展等人力资源功能,以确保员工的工作满意度和生产力。HRBP Head还需要监督团队成员的工作,确保他们提供高质量的人力资源服务,并制定可持续的人才战略,以满足公司的人才需求。
人才九宫格OKR对齐组织诊断业务伙伴数据驱动
薪酬概览
平均月薪
¥15400
中位数 ¥14000 | 区间 ¥12000 - ¥18700
数据来源:谈职全网195份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
52.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
113
对比上月:岗位减少42
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 72 | 64.3% |
| 1-3年 | 3 | 2.7% |
| 3-5年 | 28 | 25% |
| 5-10年 | 9 | 8% |
热招职位
人事专员6000-8000元
苏州大专及以上3-5年
岗位职责:
1、负责公司人力资源管理,根据国家劳动法规完善公司人力资源制度,...
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